Poznań: PRZEPROWADZENIE BADANIA EWALUACYJNEGO PT. ANALIZA KIERUNKÓW WSPIERANIA ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W WIELKOPOLSCE
Numer ogłoszenia: 63021 - 2008; data zamieszczenia: 28.03.2008
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań, woj. wielkopolskie, tel. 061 8463819, fax 061 8463820.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.wup.poznan.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OPIS

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: PRZEPROWADZENIE BADANIA EWALUACYJNEGO PT. ANALIZA KIERUNKÓW WSPIERANIA ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W WIELKOPOLSCE.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Wykonawcy w zakresie przeprowadzenia badania ewaluacyjnego pt. Analiza kierunków wspierania rozwoju kapitału ludzkiego w Wielkopolsce. 2. Charakterystyka Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Program Operacyjny Kapitał Ludzki stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki. Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program koncentruje wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także na zagadnieniach związanych z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli, wdrażaniem zasady dobrego rządzenia oraz promocją zdrowia zasobów pracy. Celem głównym Programu jest: umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa. Program składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych. W województwie wielkopolskim funkcję Instytucji Pośredniczącej pełni Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Priorytet VI (Rynek pracy otwarty dla wszystkich) obejmuje działania związane z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Pomoc kierowana jest m.in. do osób młodych, kobiet, osób starszych i niepełnosprawnych oraz osób długotrwale bezrobotnych. W ramach Priorytetu VI znajdują się działania prowadzące do zmniejszenia bezrobocia ukrytego, dotykającego najbardziej mieszkańców obszarów wiejskich. Pomoc skoncentrowana jest na podnoszeniu zdolności do zatrudnienia (m.in. poprzez doradztwo zawodowe i szkolenia), rozwoju przedsiębiorczości i szkoleniach oraz na podniesieniu jakości usług świadczonych przez instytucje rynku pracy. Priorytet VII (Promocja integracji społecznej) ma na celu ułatwienie dostępu do rynku pracy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym oraz rozwój instytucji ekonomii społecznej. Grupami docelowymi są osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, imigranci, osoby opuszczające zakłady karne. Wsparcie przeznaczone jest na wyeliminowanie barier, jakie napotykają te grupy w dostępie do zatrudnienia, na tworzenie warunków sprzyjających zatrudnieniu oraz na podniesienie kwalifikacji kadr instytucji pomocy i integracji społecznej. W ramach Priorytetu VIII (Regionalne Kadry Gospodarki) wsparciem objęte są przedsiębiorstwa i pracownicy w nich zatrudnieni, którym zapewni się możliwość podnoszenia i aktualizacji umiejętności zawodowych. Ważnym elementem wsparcia jest także rozwój Regionalnych Strategii Innowacji oraz zapewnienie transferu wiedzy między przedsiębiorstwami a jednostkami naukowo-badawczymi. Priorytet IX (Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach) kładzie nacisk na dostęp do edukacji oraz wyrównanie szans edukacyjnych. Działania obejmują upowszechnienie edukacji przedszkolnej (głownie na obszarach wiejskich), programy rozwojowe szkół (np. dodatkowe zajęcia pozalekcyjne), dostosowanie wiedzy i umiejętności absolwentów do potrzeb lokalnego rynku pracy, rozwijanie szkolnictwa zawodowego, programy stypendialne, upowszechnienie kształcenia ustawicznego oraz rozwój kadr pedagogicznych i administracyjnych systemu oświaty. Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany jest w 85 procentach ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 procentach ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro. 3. Wymagania Zamawiającego odnoszące się do przedmiotu zamówienia : a) Cele badania Badanie obejmie obszar województwa wielkopolskiego (w podziale na subregiony). Główne cele badania ewaluacyjnego to: - Stworzenie diagnozy społecznej i ekonomicznej dla województwa wielkopolskiego (w ujęciu subregionalnym); - Przedstawienie analizy oraz rekomendacji dotyczących ewentualnej reorganizacji celów, wskaźników i alokacji finansowej dla Priorytetów VI, VII, VIII i IX komponentu regionalnego PO KL w województwie wielkopolskim; - Stworzenie bazy informacyjnej mającej służyć stworzeniu planów działań dla Priorytetów na kolejne lata realizacji PO KL w województwie wielkopolskim. Od wykonawcy oczekuje się uzyskania odpowiedzi na poniższe pytania ewaluacyjne: - Jak kształtuje się zróżnicowanie regionalne w Wielkopolsce w stopie bezrobocia, aktywności zawodowej, poziomie zatrudnienia w poszczególnych branżach gospodarki? - Jakie są najczęściej identyfikowane przez potencjalnych beneficjentów i beneficjentów ostatecznych problemy i potrzeby związane z nabywaniem kwalifikacji, znalezieniem zatrudnienia, wykształceniem w Wielkopolsce? - Jakich trendów w sytuacji społecznej (w obszarach rynku pracy, edukacji, integracji społecznej) należy się spodziewać w kolejnych latach realizacji Programu w regionie województwa wielkopolskiego? Jakich trendów zawodowych można się spodziewać w latach 2008-2013? - Czy obszary wsparcia w ramach komponentu regionalnego PO KL dla województwa wielkopolskiego wymagają interwencji publicznej i czy zaplanowane formy wsparcia będą adekwatne do potrzeb i specyfiki regionu oraz przyczynią się do polepszenia sytuacji społeczno- gospodarczej regionu? - Jakie formy wsparcia są według beneficjentów ostatecznych najbardziej skuteczne i przydatne na terenie województwa wielkopolskiego? - Które z zaproponowanych form wsparcia współfinansowanych z EFS i realizowanych w latach 2004-2006 wpłynęły na wzrost zatrudnienia i samozatrudnienia w powiatach województwa wielkopolskiego? - Czy udzielanie jednorazowych środków na podjecie działalności gospodarczej i samozatrudnienie jest efektywną formą wsparcia w Wielkopolsce (doświadczenia SPO RZL)? - Jakie kursy lub szkolenia mogą przynieść najbardziej wymierne efekty w kontekście wzrostu zatrudnienia w Wielkopolsce? - Czy alokacje finansowe w ramach poszczególnych Priorytetów regionalnych w województwie wielkopolskim zaplanowano tak, aby skoncentrować środki na obszarach wymagających największego wsparcia? - Jakie kanały informacji o rodzajach wsparcia w ramach EFS są najbardziej skuteczne w informowaniu potencjalnych grup beneficjentów ostatecznych na terenie województwa wielkopolskiego? - Jaka jest charakterystyka instytucji i organizacji zainteresowanych aktywizacją osób bezrobotnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym w Wielkopolsce? - Jakie bariery organizacyjne, prawne, psychologiczne napotykają osoby zagrożone wykluczeniem społecznym w Wielkopolsce i jakie działania należy przedsięwziąć, aby je zlikwidować? - Jakie zawody pozarolnicze cieszą się największym zainteresowaniem na terenach wiejskich województwa wielkopolskiego? Jaka jest charakterystyka rynku pracy na tych obszarach? - Z jakiego zakresu tematycznego istnieje potrzeba realizacji szkoleń, warsztatów itp. dla kadr instytucji pomocy społecznej? - Czy potencjalni Beneficjenci Priorytetu VII wykazują zainteresowanie realizacją projektów w formie partnerstwa? Jaki procent Beneficjentów z badanej reprezentatywnej grupy jest zainteresowany? - Z jakich możliwych do realizacji form wsparcia chcą korzystać potencjalni Beneficjenci Ostateczni Priorytetu VII? - Jakie są przeszkody w dostępie do usług edukacyjnych na terenach wiejskich w Wielkopolsce? - W jaki sposób można poprawić jakość usług edukacyjnych w województwie wielkopolskim (m.in. dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, doradztwo i opieka pedagogiczno-psychologiczna, dodatkowe zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne, wdrażanie nowych, innowacyjnych form nauczania i oceniania)? - Jakie działania należałoby podjąć w celu lepszego przygotowania pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce do działań aktywizacyjnych w ramach PO KL? - Jakie kwalifikacje i umiejętności powinni według pracodawców nabyć lub podnieść pracownicy w województwie wielkopolskim? - Jak się kształtuje współpraca sektora B i R z przedsiębiorstwami w województwie wielkopolskim i jakimi kanałami przekazywana jest wiedza i wyniki badań naukowych (np. konferencje, nieformalne spotkania)? Jak można usprawnić tę współpracę? - Jakie bariery występujące we współpracy przedsiębiorstw ze sferą nauki są najczęstsze lub mają największy wpływ na dzisiejszy kształt kontaktów tych dwóch sfer? Jakimi metodami można zniwelować te bariery? - Jakie braki można zidentyfikować w wyposażeniu w sprzęt i narzędzia dydaktyczne w szkołach rolniczych oraz w placówkach szkolnictwa zawodowego w regionie? Które spośród wskazanych braków najbardziej obniżają poziom zdobywanej wiedzy? - Jakich umiejętności pracodawcy oczekują od absolwentów wchodzących na wielkopolski rynek pracy? - Jakie formy wsparcia są według beneficjentów ostatecznych najbardziej pożądane w Priorytecie VII? Czy preferencje beneficjentów pokrywają się z najskuteczniejszymi metodami wsparcia? - Czy wartości wskaźników produktu i rezultatu założone na rok 2013 w ramach poszczególnych Priorytetów regionalnych w województwie wielkopolskim są możliwe do osiągnięcia przy danej alokacji? Czy wskaźniki są adekwatne do działań i możliwych typów projektów w ramach poszczególnych Priorytetów? Jakie powinny być procentowe wartości wskaźników w poszczególnych latach w stosunku do wartości docelowej w roku 2013? W badaniu uwzględnione zostanie kryterium: Trafność - pozwala ocenić, w jakim stopniu przyjęte cele komponentu regionalnego odpowiadają zidentyfikowanym problemom w obszarze objętym programem i lub realnym potrzebom beneficjentów ostatecznych. Przeprowadzone badanie ma być wskazówką do opracowania kierunków wspierania rozwoju kapitału ludzkiego w Wielkopolsce. Informacje zdobyte dzięki badaniu będą istotne przy tworzeniu między innymi Planów Działań dla poszczególnych Priorytetów komponentu regionalnego PO KL, w tym dla określenia kryteriów wyboru projektów w okresie programowania 2007-2013. Wyniki niniejszego badania przyczynią się do skutecznego i trafnego wykorzystania funduszy, dla skutecznego monitorowania postępów realizacji programu i dla poprawnego zidentyfikowania problemów w obszarach objętych programem w ujęciu regionalnym. b) Metodologia Zamawiający wymaga zastosowania co najmniej następujących technik: - Desk research - Analiza wskaźnikowa - Wywiad telefoniczny CATI - Indywidualny wywiad pogłębiony IDI - Zogniskowany wywiad grupowy (focus) FGI Lp. Technika Zastosowanie 1. Desk research Wymienione techniki odnoszą się do całego zakresu tematycznego przedmiotowego badania, bez podziału na Priorytety. 2. Analiza wskaźnikowa Technika wywiadu telefonicznego CATI zostanie zastosowana w stosunku do potencjalnych Beneficjentów Ostatecznych Działań w ramach Priorytetów VI-IX PO KL wskazanych w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (w tym do osób, które korzystały ze wsparcia w poprzednim okresie programowania tj. w latach 2004-2008). Lp. Technika Priorytet Próba (N) Procent osób, które korzystały ze wsparcia latach 2004-2008 1. Wywiad telefoniczny CATI (planowany czas trwania jednej ankiety- min. 20 minut) VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich 600 15procent 2. VII Promocja integracji społecznej 600 15procent 3. VIII Regionalne kadry gospodarki 600 15procent 4. IX Rozwój wykszt. i kompetencji w regionach 600 15procent Technika indywidualnego wywiadu pogłębionego IDI zostanie zastosowana w stosunku do innych Interesariuszy (w tym Instytucjonalnych Beneficjentów Ostatecznych oraz podmiotów gospodarczych) Działań w ramach Priorytetów VI - IX PO KL wskazanych w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Lp. Technika Priorytet Grupa docelowa Próba (N) 1. IDI - indywidualny wywiad pogłębiony (planowany czas trwania jednego wywiadu pogłębionego- min. 90 minut) VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Instytucje otoczenia rynku pracy 20 2. Podmioty, które zrealizowały projekt lub projekty w obszarze odpowiadającym Działaniom wdrażanym w ramach danego Priorytetu 10 3. VII Promocja integracji społecznej Instytucje działające na rzecz integracji społecznej 20 4. Podmioty, które zrealizowały projekt lub projekty w obszarze odpowiadającym Działaniom wdrażanym w ramach danego Priorytetu 10 5. VIII Regionalne kadry gospodarki Instytucje otoczenia biznesu i nauki 20 6. Przedsiębiorcy (pod kątem podnoszenia kwalifikacji pracowników) 20 7. Podmioty, które zrealizowały projekt lub projekty w obszarze odpowiadającym Działaniom wdrażanym w ramach danego Priorytetu 10 8. IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Placówki dydaktyczne 20 9. Podmioty, które zrealizowały projekt lub projekty w obszarze odpowiadającym Działaniom wdrażanym w ramach danego Priorytetu 10 Technika focusa FGI zostanie zastosowana w stosunku do podmiotów gospodarczych, które pełnią funkcję potencjalnych pracodawców grup docelowych komponentu regionalnego PO KL. Technika Opis i cel Zogniskowany wywiad grupowy (focus) FGI (planowany czas trwania sesji focusowej- min. 120 minut) Przeprowadzenie 2 sesji FGI z pracodawcami w celu zdiagnozowania barier utrudniających zatrudnienie Beneficjentów Ostatecznych z Priorytetów VI i VII oraz w celu wyznaczenia kierunków kształcenia dla młodych osób. Od Wykonawcy oczekuje się przedstawienia metod analizy statystycznej uzyskanych danych. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca przedstawił plan realizacji badania odpowiadający celom badania. Badania powinny zostać przeprowadzone w ujęciu subregionalnym. Na obszarze województwa wielkopolskiego wyodrębnić można cztery subregiony: Subregion środkowy - obejmuje powiaty: - gnieźnieński - grodziski - kościański - leszczyński - międzychodzki - nowotomyski - obornicki - poznański - szamotulski - średzki - śremski - wolsztyński - wrzesiński Subregion południowy - obejmuje powiaty: - gostyński - jarociński - kaliski - kępiński - krotoszyński - ostrowski - ostrzeszowski - pleszewski - rawicki Subregion wschodni - obejmuje powiaty: - kolski - koniński - słupecki - turecki Subregion północno-pomorski - obejmuje powiaty: - chodzieski - czarnkowsko - trzcianecki - pilski - wągrowiecki - złotowski Zamawiający oczekuje prezentacji wyników badania ewaluacyjnego również w podziale na w/w subregiony Wielkopolski. c) Raportowanie badania Zamawiający oczekuje od Wykonawcy terminowego i regularnego raportowania. Wykonawca powinien przedstawić raport wstępny do 7 dni od terminu podpisania umowy. Raport powinien zawierać dokładny opis narzędzi badawczych oraz proponowany sposób doboru próby. Kolejny raport powinien interpretować zebrane wyniki. Zestawienie i porównanie danych powinno być ujęte w tabelach porównawczych. Dla weryfikacji hipotez i oszacowania efektów należy zastosować metody statystyczne i porównawcze. We wstępnej wersji raportu końcowego należy ująć ocenę trafności programu w stosunku do wcześniej sformułowanych pytań ewaluacyjnych. Oczekuje się, że raport ewaluacyjny będzie się kończył sformułowaniem wniosków i rekomendacji (w formie tabeli). W czasie pisania raportów z przeprowadzonego badania wskazane są konsultacje z Referatem ds. Ewaluacji i monitoringu WUP (może mieć to formę regularnych spotkań). Zamawiający będzie informowany o aktualnym stanie prac przez reprezentanta Wykonawcy, wybranego do kontaktu z Zamawiającym. Jednocześnie Zamawiający zaznacza, że terminy przekazania kolejnych raportów nie mogą ulec zmianie. Etapy realizacji badania Termin realizacji Przedstawienie raportu wstępnego, metodologicznego Do 7 dni od terminu podpisania umowy Przedstawienie wstępnej wersji raportu końcowego Do 14 lipca 2008 r. Przedstawienie ostatecznej wersji raportu końcowego Do 18 sierpnia 2008 r. Raport końcowy powinien mieć następującą strukturę: - Streszczenie (10 stronicowe streszczenie głównych obserwacji, wniosków i rekomendacji); - Spis treści; - Wprowadzenie (opis przedmiotu badania, jego założeń i celów); - Opis zastosowanej metodologii (w tym opis próby badawczej); - Opis wyników badania ewaluacyjnego (analiza, interpretacja i prezentacja wyników); - Wnioski i rekomendacje (przy każdym powinien znaleźć się odnośnik do konkretnej części raportu, czyli jego uzasadnienia w tekście; rekomendacje powinny być pogrupowane tematycznie oraz zawierać opis pożądanego stanu i propozycje sposobów osiągnięcia tego stanu); - Aneksy (zestawienia i porównania danych, narzędzia badawcze, zastosowane źródła). Raport końcowy wraz ze streszczeniem nie powinien liczyć więcej niż 100 stron i mieć formę publikacji. Powinien być napisany zwięzłym i przejrzystym językiem. Sugeruje się, aby każdy z rozdziałów kończył się krótkim podsumowaniem. Do raportu powinno być dołączone resume, w którym zebrane będą najistotniejsze wyniki i rekomendacje Wykonawca powinien dostarczyć: - raport w wersji elektronicznej (e-mail, CD-ROM) i papierowej (30 egzemplarzy w formie publikacji); - streszczenie najważniejszych wyników i rekomendacji (w przypadku wersji elektronicznej - w formie osobnego pliku); - streszczenie raportu w języku angielskim; - prezentację multimedialną prezentującą wyniki badania (dodatkowo Wykonawca przedstawi wyniki badań oraz rekomendacje na spotkaniu wskazanym przez Zamawiającego). - Zleceniodawca otrzyma od Wykonawcy wszystkie ankiety w formie papierowej. d) Zakres dostępnych informacji Badanie powinno się opierać na analizie dokumentów programowych, danych z Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego oraz badań ilościowych i jakościowych. Wykonawca będzie mieć dostęp do poniższych danych i dokumentów: - Plany Działań dla Priorytetów VI-IX; - Dokumenty programowe PO KL; - Strategia Rozwoju Województwa Wielkopolskiego do 2020 r.; - Strategia Zatrudnienia dla Województwa Wielkopolskiego w latach 2007-2013; - Diagnoza stanu i potrzeb kadrowych do roku 2010 w poszczególnych zawodach dla województwa wielkopolskiego (w przygotowaniu); - Diagnoza Stanu Zatrudnienia dla Województwa wielkopolskiego; - Strategia Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Wielkopolsce; - Regionalna Strategia Innowacji; - Strategia Budowy i Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego w Województwie Wielkopolskim; - Wojewódzka Strategia Rozwoju Pomocy Społecznej; - Program aktywizacji społeczności lokalnej Razem - Więcej - Łatwiej; - Strategia Rozwoju Oświaty w Województwie Wielkopolskim; - Dane monitoringowe z Działań 1.2 i 1.3 SPO RZL oraz z Działań 2.1, 2.3, 2.4 ZPORR; - Bazy PEFS dla SPO RZL (Działanie 1.2, 1.3) i ZPORR (Działanie 2.1, 2.3, 2.4). Dokumenty dostępne są na stronie WUP w Poznaniu www.wup.poznan.pl, Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego www.wielkopolska.mw.gov.pl. Z uwagi na udostępnienie Wykonawcy danych monitoringowych z działań wdrażanych przez WUP oraz danych z baz PEFS, których administratorem jest WUP, Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych (Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. 2002 Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). W związku z powyższym, Wykonawca zobowiązany będzie do podpisania umowy powierzającej mu przetwarzanie danych osobowych (regulującej zasady ich gromadzenia, przetwarzania oraz nie ujawniania danych po zakończeniu realizacji badania). Dla poprawnego przeprowadzenia badania niezbędny jest kontakt z Beneficjentami, którzy realizowali projekty w ramach EFS oraz Beneficjentami Ostatecznymi, biorącymi udział w tych projektach. Wykonawca zobowiązany jest do gromadzenia dodatkowych dokumentów/informacji niezbędnych dla realizacji badania, takich jak: - Dane z Powiatowych Urzędów Pracy i Biur Karier; - Dokumenty programowe oraz dane monitoringowe z Instytucji Wdrażających działania w ramach SPO RZL i ZPORR; - Wcześniej opracowane i udostępnione raporty ewaluacyjne np. Ocena Szacunkowa projektu PO KL (dla MRR); - Informacje z GUS, MRR, ROPS, OPS, ROPR, ośrodków badania opinii publicznej, placówek szkoleniowych, przedszkoli, przedsiębiorców itp.; - Opinie ekspertów. 4. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert równoważnych. 5. Oryginał SIWZ podpisany przez osoby uprawnione w imieniu Zamawiającego, stanowiący podstawę do rozstrzygania ewentualnych sporów związanych z treścią tego dokumentu, dostępny jest w formie papierowej u Zamawiającego i udostępniony na stronie internetowej www.wup.poznan.pl i może być przekazywany nieodpłatnie wykonawcom w formie elektronicznej - płyta CD, Natomiast po uprzednim zamówieniu przez Wykonawców Zamawiający przewiduje możliwość powielenia i przesłania kopii SIWZ w formie papierowej.

II.1.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): Oryginalny kod CPV: 73.11.00.00 - Usługi badawcze Kod CPV wg słownika 2008: 73.11.00.00 - Usługi badawcze .

II.1.5) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: Nie.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: data zakończenia: 18.08.2008.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WARUNKI DOTYCZĄCE ZAMÓWIENIA

III.2) WARUNKI UDZIAŁU

• Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: 1. Wykonawca musi spełniać warunki udziału w postępowaniu określone w niniejszej SIWZ oraz w art. 22 ustawy PZP, jak też nie może podlegać wykluczeniu na podstawie art. 24 ustawy PZP. 2. Wykonawca ( w przypadku konsorcjum co najmniej jeden z Wykonawców) musi wykazać, w formie załączonego do oferty oświadczenia z podaniem nazwy i danych zleceniodawcy, zakresu zamówienia, terminów wykonania oraz wartości, potwierdzonego stosownym dokumentem uprzedniego zleceniodawcy o należytym wykonaniu zamówienia, że w ciągu ostatnich 3 lat, a w przypadku, gdy okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, wykonał, tj. zrealizował co najmniej trzy ewaluacje finansowane ze środków publicznych. 3. Wykonawca musi przedstawić wykaz osób lub podmiotów przewidzianych do wykonania przedmiotu zamówienia, tj. zespół zdolny do wykonania zamówienia poprzez załączenie listy osób i /lub podmiotów, które będą wykonywać zamówienie lub przewidzianych do jego realizacji - musi posiadać wiedzę z zakresu POKL i programów współfinansowanych z EFS. 4. Wykonawca musi dołączyć do oferty szczegółowy opis realizacji przedmiotu zamówienia, zawierający: - Szczegółowy opis metodologii badania - Plan realizacji badania, w tym: - harmonogram badania (terminy przedstawienia raportów z badania) - wymagania dotyczące przygotowania raportów - Informacje dotyczące sposobu pozyskiwania oraz przetwarzania danych w ramach badania - Opis sposobu współpracy Zamawiającego z Wykonawcą 5. Wymaga się, aby Kierownikiem projektu była osoba posiadająca minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku tj. nadzorowanie badań, pełnienie obowiązków kierownika badań. 6. Wykonawca musi zaoferować przedmiot zamówienia zgodny z wymogami Zamawiającego, określonymi w SIWZ oraz zapewnić realizację zamówienia we wskazanym w pkt 4) SIWZ terminie. 7. Wykonawca powinien wypełnić oraz podpisać formularz oferty wraz z załącznikami lub złożyć ofertę odpowiadającą ich treści, jak i podpisać wzory umów, stanowiące integralną część SIWZ. 8. Wykonawca musi dołączyć do oferty wszystkie oświadczenia oraz załączniki wymagane w SIWZ. A. Ocena spełnienia ww. warunków udziału w postępowaniu dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia, w oparciu o dokumenty, oświadczenia i inne materiały dołączone do oferty. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił. B. Wykonawcy nie spełniający powyższych warunków zostaną przez Zamawiającego wykluczeni z niniejszego postępowania lub ich oferty zostaną odrzucone.
• Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: 1. Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ustawy PZP i nie podleganiu wykluczeniu na podstawie art. 24 ustawy PZP, wedle wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do formularza oferty; w przypadku, gdy ofertę składa kilka podmiotów dotyczy to każdego z nich; 2. Aktualny na dzień składania ofert dokument, tj. odpis z właściwego rejestru lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert; w przypadku, gdy ofertę składa kilka podmiotów działających wspólnie dotyczy to każdego z nich. 3. Aktualne na dzień składania ofert zaświadczenie od właściwego naczelnika Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu z opłacaniem podatków lub o uzyskaniu zgody na zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji organu podatkowego (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert); w przypadku, gdy ofertę składa kilka podmiotów działających wspólnie dotyczy to każdego z nich. 4. Aktualne na dzień składania ofert zaświadczenie z właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o nie zaleganiu z opłatami oraz składkami na ubezpieczenie zdrowotne lub społeczne lub o uzyskaniu zgody na zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych opłat i składek (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert); w przypadku, gdy ofertę składa kilka podmiotów działających wspólnie dotyczy to każdego z nich. 5. Aktualną na dzień składania ofert informację z Krajowego Rejestru Karnego (wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert) dotyczącą wszystkich osób fizycznych będących wykonawcami oraz wszystkich urzędujących członków władz osób prawnych będących wykonawcami albo równoważnego zaświadczenia z właściwego organu sądowego lub administracyjnego kraju pochodzenia osoby, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 ustawy PZP; gdy ofertę składa kilka podmiotów działających wspólnie dotyczy to każdego z nich. 6. Aktualną na dzień składania ofert informację z Krajowego Rejestru Karnego (wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert) dotyczącą podmiotów zbiorowych, albo równoważnego zaświadczenia z właściwego organu sądowego lub administracyjnego kraju pochodzenia osoby, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy PZP; w przypadku, gdy ofertę składa kilka podmiotów działających wspólnie dotyczy to każdego z nich. 7. Pełnomocnictwo (pełnomocnictwa) dołączone w formie oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii, albo kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez osoby udzielające pełnomocnictwa, jeśli oferta będzie podpisana przez pełnomocnika, przy czym dotyczy to również przypadków składania ofert przez podmioty występujące wspólnie, tj.: 7.1 wykonawców działających w formie Spółki Cywilnej, jeżeli z dokumentów dołączonych do oferty np. umowy spółki (czy jej kopii poświadczonej odpowiednio za zgodność z oryginałem) nie wynika odpowiedni dla podpisania oferty, bądź wynika inny sposób reprezentacji; 7.2 wykonawców występujących wspólnie, czyli uczestników konsorcjum. 8. Cenę oferty wyliczoną w oparciu o indywidualną kalkulację wykonawcy, przy uwzględnieniu wymagań i zapisów SIWZ oraz jej załączników. 9. Wypełniony i podpisany formularz oferty wraz z załącznikami od 1 do 8, zawierającymi oświadczenia i wykazy potwierdzające spełnienie warunków udziału w postępowaniu opisanych w pkt 5), SIWZ, a nie wyszczególnionych w pkt 6), (wypełnionymi i uzupełnionymi lub sporządzonymi zgodnie z ich treścią). 10. W przypadku, gdy wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania za granicą, w miejsce dokumentów, o których mowa w pkt 6) 1., 2., 3., 4. i 5. SIWZ zobowiązany jest przedłożyć dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio dla pkt 1, 2, 3 i 5, że: 10.1 nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości, (wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert); 10.2 nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat lub składek na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne albo, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu, (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert); 10.3 nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie, (wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert); - odpowiednio dla ust pkt 4 składa: 11.4zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego kraju pochodzenia albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 PZP, (wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert); przy czym gdy ofertę składa kilka podmiotów działających wspólnie złożenie kompletu wymienionych wyżej dokumentów dotyczy to każdego z nich. 11. Jeżeli w kraju pochodzenia osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się powyższych dokumentów, wykonawca może je zastąpić stosownym dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju pochodzenia lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. 12. Dokumenty, o których mowa w pkt 6)17. i 18. SIWZ muszą być złożone w formie oryginału, odpisu, wypisu, wyciągu lub kopii, przetłumaczonych na język polski i poświadczonych przez wykonawcę za zgodność z oryginałem. 13. W przypadku, gdy wykonawca w miejsce któregoś z dokumentów, o których mowa w (oprócz pkt 6)6. i 7.) SIWZ dostarczy jego kopię, kopia ta musi być poświadczona za zgodność z oryginałem przez wykonawcę. Zamawiający może zażądać przedstawienia oryginałów lub notarialnie potwierdzonych kopii dokumentów (np. jeśli przedstawione kserokopie będą nieczytelne lub będą wzbudzać wątpliwości co do ich prawdziwości).

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: najniższa cena.

IV.2.2) Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: Nie.

IV.3) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.3.1) Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.wup.poznan.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ul. Kościelna 37 60 - 537 Poznań.

IV.3.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 09.04.2008 godzina 10:00, miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ul. Kościelna 37 60 - 537 Poznań IIp. pok.33.

IV.3.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.3.6) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki