Dąbrowa Górnicza: Zorganizowanie i przeprowadzenie stacjonarnego i wyjazdowego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej
Numer ogłoszenia: 171388 - 2011; data zamieszczenia: 24.06.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 123784 - 2011r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Skibińskiego 1, 41-300 Dąbrowa Górnicza, woj. śląskie, tel. 032 2622528, faks 032 2613694.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Zorganizowanie i przeprowadzenie stacjonarnego i wyjazdowego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest Zorganizowanie i przeprowadzenie stacjonarnego i wyjazdowego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej. Postępowanie składa się z dwóch modułów: MODUŁ 1 - Zorganizowanie i przeprowadzenie wyjazdowego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej. MODUŁ 2 - Zorganizowanie i przeprowadzenie stacjonarnego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej. Cel główny realizacji szkolenia: -podniesienie i rozwój kompetencji społecznych i umiejętności społecznych niezbędnych do tworzenia i utrzymywania prawidłowych relacji społecznych i zawodowych. Cele szczegółowe realizacji szkolenia: -rozwój umiejętności komunikacyjnych, -wzmacnianie poczucia własnej wartości, -budowanie pozytywnej samooceny, -rozwój umiejętności radzenia sobie ze stresem, -rozwój umiejętności pracy w zespole, -rozwój umiejętności analizowania sytuacji społecznej, -rozwój umiejętności empatycznych - empatia poznawcza, -rozwój umiejętności monitorowania własnych zachowań ekspresyjnych i umiejętności dopasowywania ich do kontekstu sytuacyjnego, -rozwój zainteresowania sytuacjami społecznymi, -rozwój umiejętności redukowania lęku społecznego i lęku przed dezaprobatą społeczną. III.1. MODUŁ 1 - Zorganizowanie i przeprowadzenie wyjazdowego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej. 1). Liczba uczestników: maksymalna 68 osób, w tym 44 uczestników i 24 osoby z otoczenia. minimalna 61 osób, w tym 40 uczestników i 21 osób z otoczenia. Uwaga ! 1. Zamawiający dopuszcza możliwość podziału liczby uczestników na grupy i realizacji szkolenia w dwóch wyjazdach w terminie określonym w rozdz.V. 2. Osoby z otoczenia mogą być w różnych grupach wiekowych. 2). Czas trwania i termin realizacji: weekend od piątku do niedzieli (wyjazd w piątek w godzinach południowych tj. między godziną 12.00-14.00, powrót w niedzielę w godzinach wieczornych tj. między 19.00 - 20.00 ) w terminie od daty podpisania umowy do 31 lipca 2011r. 3). Liczba godzin szkoleniowych na 1 grupę: 14 godzin w tym: - w pierwszym dniu zajęć (piątek) 2 godziny dydaktyczne (45 min) - w drugim dniu zajęć (sobota ) 8 godzin zegarowych ( 60 min) - w trzecim dniu zajęć ( niedziela)4 godziny dydaktyczne ( 45 min) Uwaga! Zajęcia powinny odbywać się w grupach do 15 osób. 4). Zakres treningu do wykonania obejmuje w szczególności następujące działania: A). WARSZTATY RÓWNOŚCI SZANS Czas trwania: 2 godziny dydaktyczne (piątek). Ilość uczestników: min.40 - max.44 Forma zajęć: Zajęcia powinny być zrealizowane w formie warsztatów teoretycznych i praktycznych w warunkach sali szkoleniowej. Proponowana tematyka zajęć: Podczas części teoretycznej i praktycznej warsztatów winny być poruszone następujące zagadnienia: - stereotypy płci, jako zasadniczy czynnik nierówności i dyskryminacji, - definicja dyskryminacji, w tym ze względu na płeć i wielokrotnej, - segregacja rynku pracy ze względu na płeć oraz stereotypy związane z aktywnością zawodową kobiet i mężczyzn, - stereotypowy podział obowiązków domowych, - wychowanie dzieci oraz opieka nad osobami zależnymi zadaniem również mężczyzn, - godzenie życia zawodowego i prywatnego, - formy przemocy ze względu na płeć. Cel zajęć: - zwiększenie świadomości uczestników na temat istniejących stereotypów; - wskazanie uczestnikom nieuświadomionych postaw i zachowań nacechowanych uprzedzeniami; - uświadomienie uczestnikom zasad prawidłowego - partnerskiego podziału obowiązków domowych; - wskazanie uczestnikom jak ważną rolę w życiu całej rodziny pełnią zatrudnienie oraz niezależność finansowa kobiet oraz czynny udział mężczyzn w wychowywaniu dzieci i pracach domowych. B). TRENING ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI RELACYJNYCH Czas trwania: 8 godzin zegarowych (sobota) Ilość uczestników: min. 40 - max. 44 Forma zajęć : Zajęcia w ramach tego bloku szkoleniowego winny mieć formę charakterystyczną dla szkoleń typu outdoor i zajęć team building, a zorganizowane będą w terenie. Istotą tego szkolenia terenowego jest rozwój przez osobiste i grupowe doświadczanie. Doświadczenia i umiejętności nabywane przez uczestników podczas zajęć muszą być następnie analizowane, a wnioski z nich przyswajane przez uczestników w formie wiedzy opartej na przeżyciach. Uczestnicy podczas zajęć i wykonywania zadań obserwują, słuchają, działają, analizują oraz mają czas i przestrzeń do dzielenia się pomysłami i wnioskami. Wszystkie zadania powierzone uczestnikom mają prowadzić do wszechstronnego ich zaangażowania się w proces własnego rozwoju. Zajęcia powinny odbywać się w oparciu o zwarty scenariusz fabularny, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki grupy uczestniczącej w szkoleniu. Proponowana tematyka zajęć: 1. Przeciąganie platformy - zajęcia drużynowe podczas których uczestnicy za pomocą specjalnej platformy i lin muszą się przemieścić na wyznaczoną odległość podkładając pod platformę drewniane okrągłe wałki. Uczestnicy nie mogą schodzić z platformy, a za każde dotknięcie ziemi przez członka drużyny naliczane są punkty karne w postaci doliczonych sekund do osiągniętego przez drużynę czasu w jakim pokonała na platformie wyznaczony odcinek. 2. Telefon terenowy- zajęcia drużynowe podczas, których drużyna wspólnie na podstawie odkrywanych w terenie wskazówek poszukuje ukrytego telefonu wojskowego. Po odnalezieniu telefonu, drużyna przeprowadza instalację 30m kabla i nadaje do dowództwa specjalny meldunek. 3. Wielodrużynowe przeciąganie liny - zajęcia drużynowe polegające na przeciąganiu liny przez kilka drużyn jednocześnie. Zwycięzcą zostaje drużyna, która zdobędzie swoją flagę umieszczoną w określonej odległości za ostatnim zawodnikiem danej drużyny. 4. Labirynt - zajęcia drużynowe podczas, których poszczególni członkowie drużyny z zawiązanymi oczami pokonują na czas labirynt, kierowani i prowadzeni przez pozostałą cześć drużyny. Za naruszenie konstrukcji labiryntu przez np. dotknięcie ścian labiryntu, drużyna otrzymuje punkty karne, w postaci doliczonych sekund do osiągniętego przez drużynę czasu pokonania labiryntu. 5. Nosze - zajęcia drużynowe podczas których zespół przy wykorzystaniu specjalnych bali i lin oraz znalezionych w terenie materiałów, buduje terenowe nosze na których transportuje członków swojego zespołu w wyznaczone przez trenerów miejsce. Punkty karne, w postaci doliczonych sekund do osiągniętego przez drużynę czasu przetransportowania członków zespołu w wyznaczone miejsce, przydzielane są za każde dotknięcie ziemi przez transportowaną na noszach osobę. 6. Rynna - zajęcia drużynowe podczas, których zespół wykorzystując małe kawałki rynny buduje rynnę za pomocą której musi przetransportować określoną ilość wody. Zwycięża drużyna, która wykona zadanie w najkrótszym czasie i przetransportuje największą ilość wody. Cel zajęć: - wzmocnienie pewności siebie i zdecydowania uczestników w życiu codziennym, - zapoznanie uczestników z alternatywną formą wyrażania ekspresji, - uwalnianie u uczestników naturalnych pokładów aktywności, - mobilizacja uczestników do zwiększenia wysiłku, wydajności i polepszenia koncentracji uwagi, - nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, - kształtowanie prawidłowych postaw ludzkich i społecznych, - zwiększenie motywacji do działania i aktywności społecznej, - wzmocnienie pewności siebie i efektywności osobistej, poczucia sprawstwa, - zwiększenie umiejętności pracy zespołowej. Uwaga! 1. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom zajęć terenowych zewnętrzną odzież ochronną uwzględniającą specyfikę organizowanych zajęć i dostosowaną do warunków pogodowych. 2. Zajęcia terenowe odbywać się winny na otwartym terenie np. las, park, itp. Miejsca realizacji poszczególnych zadań integracyjno-sprawnościowych muszą być zabezpieczone w sposób profesjonalny i zgodnie z obowiązującymi przepisami. C). WARSZTATY PIERWSZEJ POMOCY Czas trwania: 4 godziny dydaktyczne (niedziela) Ilość uczestników: min.40 - max. 44 Forma zajęć: Zajęcia powinny być przeprowadzone w formie warsztatów teoretycznych i praktycznych w warunkach sali szkoleniowej lub w terenie. Szkolenie winno obejmować zabiegi mające na celu pomoc poszkodowanemu w stanie zagrożenia życia i innych sytuacjach wymagających udzielenia pierwszej pomocy. Zamawiający wymaga, żeby program tego szkolenia sporządzony przez Wykonawcę dostosowany był do odbiorców, czyli osób dorosłych nie posiadających wykształcenia medycznego. Szkolenie powinno być zorganizowane zgodne z wytycznymi Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC). Proponowana tematyka zajęć: Podczas części teoretycznej i praktycznej warsztatów winny być poruszone następujące zagadnienia: - motywacja do udzielania pomocy, przepisy prawne oraz aspekty psychologiczne; - bezpieczeństwo własne oraz poszkodowanego, - skuteczne wzywanie pomocy oraz ewakuacja z zagrożonego miejsca, - podstawy anatomii i fizjologii, - kontrola podstawowych funkcji życiowych, - resuscytacja krążeniowo- oddechowa, - udrażnianie dróg oddechowych, - rany, krwotoki, złamania, zwichnięcia, skręcenia, - urazy rdzenia kręgowego, oparzenia, wstrząs oraz nagłe zachorowania, - skład i sposoby wykorzystania apteczek domowych. Cel zajęć: - nabycie umiejętności związanych z radzeniem sobie w sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia, - przełamanie lęków związanych z udzielaniem pierwszej pomocy, - zwiększenie pewności siebie w życiu codziennym dzięki nabyciu nowych wartościowych umiejętności, - podniesienie świadomości społecznej w zakresie znaczenia udzielania pierwszej pomocy, - zwiększenie umiejętności i skuteczności działania w sytuacjach kryzysowych, - podniesienie świadomości społecznej w zakresie znaczenia udzielania pierwszej pomocy, - zwiększenie umiejętności i skuteczności działania w sytuacjach kryzysowych. 5). Miejsce realizacji zajęć: Zajęcia odbywać się będą w pomieszczeniach dostosowanych do ich prowadzenia uwzględniając liczebność osób w grupie, zgodnie z ich specyfiką i odpowiednio w tym celu wyposażonych tj. spełniających warunki m.in. sanitarne, bezpieczeństwa, akustyczne. W przypadku zajęć realizowanych w terenie Wykonawca zapewni teren do realizacji zajęć zgodnie z ich specyfiką i obowiązującymi przepisami. 6). Sposób realizacji zajęć: 1. Wykonawca winien dostosować scenariusze poszczególnych zajęć do możliwości jego uczestników, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki uczenia się osób dorosłych. W tym celu Wykonawca każdorazowo przed rozpoczęciem zajęć poinformuje uczestników: - o zakresie danego szkolenia, - o aspektach w jakich wiedza, umiejętności uzyskane podczas szkolenia będą przydatne w późniejszym życiu każdego z nich, - do rozwiązania jakich konkretnych problemów przydadzą się uzyskane umiejętności, - jakie korzyści płyną z uczestnictwa w poszczególnych treningach, warsztatach. 2. Wykonawca winien dołożyć wszelkich starań, by wiedza przekazywana była uczestnikom w sposób praktyczny, tak by uczestnicy zajęć mogli odbierać ją poprzez doświadczania własne oraz doświadczenia związane z pracą w grupie. Uwaga! Tematyka zajęć wskazanych przez Zamawiającego ma charakter przykładowy. Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji zajęć o innej tematyce, jednak prowadzących do osiągnięcia powyżej określonych celów. 7). Materiały szkoleniowe: Wykonawca winien zapewnić uczestnikom zajęć wszelkie materiały dydaktyczne, piśmiennicze i sprzęt niezbędne do ich przeprowadzenia. 8). Kadra: 1. Wykonawca winien zapewnić wykwalifikowaną i doświadczoną kadrę do realizacji poszczególnych zajęć, określonych niniejszym przedmiotem zamówienia. Zamawiający wymaga, aby kadra prowadząca zajęcia dla uczestników posiadała właściwe do prowadzonych zajęć doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe określone w rozdz.VI.1 pkt. 3. 2. Wykonawca winien zapewnić ze swej strony koordynatora wyjazdu odpowiedzialnego za zbiórkę, dowóz uczestników i osób z otoczenia, zakwaterowanie i powrót oraz organizację dnia i zajęć na miejscu. 9). Zakwaterowanie: Wykonawca winien zapewnić zakwaterowanie w miejscowości wypoczynkowej, w paśmie Beskidów, oddalonej od miejsca wyjazdu do 170 km. Obiekt powinien posiadać pokoje 2, 3, 4, 5 osobowe z pełnym węzłem sanitarnym. Ponadto obiekt powinien posiadać jadalnię, sale szkoleniowe dostosowane do liczebności grup i specyfiki zajęć oraz miejsca służące do wspólnego spędzania wolnego czasu. 10). Wyżywienie: Wykonawca winien zapewnić podczas pobytu wyżywienie dla uczestników i osób z otoczenia. a. Dzień pierwszy - przyjazd: - kolacja integracyjna: porcjowane dania grillowe: karczek z grilla ( 170 g porcja), kiełbasa (150 g porcja), krupniok (150 g porcja), kwaśnica (350 ml), pieczywo - 250 g, herbata i kawa (wraz z dodatkami: cukier, mleczko, cytryna), dodatki (musztarda, keczup) oraz naczynia i sztućce. Kolacja o charakterze integracyjnym nawiązywać winna do regionalnego folkloru i przybliżyć uczestnikom i osobom z otoczenia zwyczaje regionalne (oprawa artystyczna, konkursy). b. Dzień drugi: - śniadanie: w formie bufetu - w tym co najmniej jedno danie gorące, zimna płyta wędlin i serów, pieczywo, jogurty owocowe, herbata i kawa (wraz z dodatkami: cukier, mleczko, cytryna), soki owocowe, woda mineralna. - obiad: dwudaniowy (zupa 350 g; drugie danie z porcją mięsa, łączna gramatura dania 500 g, w tym mięso lub ryby: 30% całkowitej gramatury dania, wypełnienie - ziemniaki, frytki, kasze, makarony: 35%, surówki, sałatki: 35%), napoje i kompoty muszą wynosić 200 ml na osobę. Gramatura napoju lub kompotu nie jest wliczana do I i II dania. - kolacja: w formie bufetu - w tym co najmniej dwa dania gorące, zimna płyta wędlin i serów, pieczywo, herbata i kawa (wraz z dodatkami: cukier, mleczko, cytryna), soki owocowe, woda mineralna. c. Dzień trzeci - wyjazd: - śniadanie: w formie bufetu - w tym co najmniej jedno danie gorące, zimna płyta wędlin i serów, pieczywo, jogurty owocowe, herbata i kawa (wraz z dodatkami: cukier, mleczko, cytryna), soki owocowe, woda mineralna. - obiad: dwudaniowy (zupa 350 g, drugie danie z porcją mięsa, łączna gramatura 500g, w tym mięso lub ryby: 30% całkowitej gramatury dania, wypełnienie - ziemniaki, frytki, kasze makarony: 35%, surówki, sałatki: 35%), napoje i kompoty 200 ml na osobę. Gramatura napoju lub kompotu nie jest wliczana do I i II dania. d. W czasie trwania zajęć: - w trakcie zajęć w sali szkoleniowej Wykonawca zapewni uczestnikom bufet kawowy: herbata i kawa po 200 ml na osobę (wraz z dodatkami: cukier, mleczko, cytryna), soki owocowe 200 ml na osobę, woda mineralna - 0,5l na osobę, ciasta w ilości 200 g na osobę, ciasteczka - 150 g na osobę, owoce w ilości 200 g na osobę), - w trakcie zajęć terenowych Wykonawca zapewni uczestnikom wodę mineralną - 2l na osobę w butelkach 0,5l. e. W czasie opieki nad osobami z otoczenia - Wykonawca zapewni zimne i gorące napoje: herbata 200 ml na osobę (wraz z dodatkami: cukier, cytryna), soki owocowe 200ml, woda mineralna 0,5l, owoce w ilości 200 g na osobę, słodki poczęstunek (w ilości 300 g na osobę). f. W przypadku uczestników wymagających indywidualnego dostosowania diety Wykonawca zobowiązuje się do jej zapewnienia na podstawie informacji przekazanej przez Zamawiającego. g. Wykonawca zobowiązuje się do zapewnienia wyżywienia w ilościach nie niższych od wskazanych przez Zamawiającego. h. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za przestrzeganie zasad systemu HACCP oraz zapewnienia właściwej jakości zdrowotnej żywności, naczyń oraz wyrobów przeznaczonych do kontaktu z żywnością oraz zasad dotyczących przewozu, przygotowywania i podawania artykułów spożywczych zgodnie z wymogami i przepisami SANEPIDU. 11). Transport: Wykonawca winien zapewnić transport uczestników i osób z otoczenia, z miejsca wyjazdu tj. Dąbrowa Górnicza Plac Wolności przy PKZ, na miejsce pobytu i z powrotem. Autokary winny posiadać: ilość miejsc pozwalającą na komfortowe i swobodne odbywanie podróży, klimatyzację. Wykonawca ponosi wszelką odpowiedzialność za sprawność techniczną oraz zapewnienie przewoźnika, który posiada prawo jazdy i uprawnienia dopuszczające go do przewozu osób. 12). Opieka nad osobami z otoczenia: 1. W czasie trwania zajęć z uczestnikami Wykonawca winien zorganizować aktywnie czas wolny dla osób z otoczenia np. poprzez zajęcia, gry i zabawy integracyjne z elementami edukacyjnymi z wykorzystaniem istniejącej bazy rekreacyjno - sportowej. 2. Zamawiający wymaga, aby opiekunami osób z otoczenia były osoby posiadające odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje zawodowe określone w rozdz.VI.1 pkt. 3. 13). Dokumentacja szkoleń: 1. Wykonawca winien wydać uczestnikom szkolenia zaświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia. 2. Wykonawca winien udokumentować stopień realizacji celów założonych dla poszczególnych zajęć szkoleniowych (tj. ankiety i raport z ankiet). 3. Wykonawca winien przekazać Zamawiającemu przed rozpoczęciem realizacji zamówienia: - kopię polisy ubezpieczeniowej NNW, - program i harmonogram zajęć. 4. Wykonawca winien przekazać Zamawiającemu wraz z fakturą VAT za zrealizowanie przedmiotu zamówienia: a. Listy obecności potwierdzające udział w zajęciach szkoleniowych wraz z potwierdzeniem odbioru cateringu (jeżeli dotyczy). b. Komplet materiałów szkoleniowych przekazanych uczestnikom szkolenia. c. Listy potwierdzające odbiór materiałów szkoleniowych. d. Ankiety i raport. e. Rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia wraz z pisemnym potwierdzeniem odbioru przez uczestników. f. Kopie wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia. g. Dokumentację fotograficzną w formie elektronicznej (na płycie CD lub DVD). h. Sprawozdanie merytoryczne z realizacji zajęć. 5. Wszystkie przedłożone kopie winny być potwierdzone przez Wykonawcę za zgodność z oryginałem. 6. Wszystkie listy powinny zawierać własnoręczne podpisy uczestników szkolenia. 14.) Promocja: Wykonawca winien przeprowadzić wizualizację zgodnie z wytycznymi zawartymi w dokumencie Wytyczne dotyczące oznaczania projektów w ramach PO KL (dokument dostępny na stronie www.efs.slaskie.pl w zakładce Promocja POKL) poprzez: a. Wykorzystanie dwóch podstawowych obowiązkowych logotypów: logotypu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i Unii Europejskiej wraz z towarzyszącą im informacją o współfinansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. b. Stosowania przy wizualizacji pełnej nazwy projektu w ramach którego realizowany jest przedmiot zamówienia tj. INTEGRA - program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej. c. Stosowanie przy wizualizacji hasła promocyjnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Człowiek - najlepsza inwestycja. d. Bezwzględnego umieszczanie ww. logotypów, haseł, nazw oraz informacji o współfinansowaniu na wszystkich materiałach i dokumentach związanych z realizacją zamówienia oraz na budynkach, w salach oraz wszystkich miejscach, w których odbywają się zajęcia organizowane dla uczestników projektu i osób z ich otoczenia. e. Ustne informowanie uczestników szkolenia i osób z ich otoczenia o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. f. Sporządzenie pełnej dokumentacji fotograficznej dokonanej wizualizacji. Dokumentacja fotograficzna winna przedstawiać: wszystkie rodzaje działań/zajęć odbywających się w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia wraz elementami wizualizacji oraz przestawiać oznaczenie budynku, sal oraz wszystkich miejsc w których odbywają się zajęcia. 15). Archiwizacja i kontrola: 1. Wykonawca zobowiązany jest przechowywać dokumentację dotyczącą niniejszego zamówienia do 31.12.2020 r. w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo oraz do informowania Zamawiającego o miejscu archiwizacji dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy. 2. Wykonawca udostępni podmiotom kontrolującym wglądu we wszystkie dokumenty związane z realizacją niniejszego zamówienia. 3. Zamawiający zastrzega sobie prawo do odbycia wizyt monitoringujących w celu weryfikacji prawidłowości realizacji zamówienia. 16). Wymagania dodatkowe: 1. Wykonawca winien wykonać czynności będące przedmiotem umowy z należytą starannością, zgodnie z najlepszymi praktykami przyjętymi przy świadczeniu tego rodzaju usług. 2. Wykonawca winien sprawować nadzór nad prawidłowym przebiegiem szkolenia. 3. Wykonawca winien ubezpieczyć uczestników, osoby z otoczenia grupową polisą NNW na okres realizacji zamówienia, zgodnie ze specyfiką szkolenia. 4. Wykonawca winien zapewnić uczestnikom szkoleń trwania szkoleń warunków zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny, przeciwpożarowymi oraz przepisami ochrony środowiska. 5. Wykonawca winien ponosić wszelkiej odpowiedzialności za działania, które realizuje przy pomocy pracowników, współpracowników, osób za pomocą których wykonuje przedmiot zamówienia. 17). Zapłata: Zamawiający zapłaci za liczbę osób, które zostały skierowane do udziału w szkoleniu i zgłoszą się w wyznaczonym w skierowaniu miejscu zbiórki rozpoczynającej szkolenie i przystąpią do jego odbycia, jednak nie mniej niż minimalna liczba osób określona w SIWZ dla modułu szkolenia wyjazdowego. III.2. MODUŁ 2 - Zorganizowanie i przeprowadzenie stacjonarnego szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, w formie treningu umiejętności i kompetencji społecznych, dla uczestników projektu systemowego INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej. 1). Liczba osób: maksymalnie 25 osób objętych Programem Aktywności Lokalnej (PAL)minimalnie 23 osoby objęte Programem Aktywności Lokalnej (PAL) 2). Czas trwania: 5 dni zajęć ( zrealizowanych w terminie: od dnia podpisania umowy do 31 lipca 2011r.) 3). Liczba godzin szkoleniowych: 27 godzin zegarowych. 4). Zakres treningu przewidzianego do wykonania obejmuje w szczególności następujące działania: A). TRENING WYŁANIANIA LIDERA SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ: Czas trwania: 6 godzin zegarowych. Ilość uczestników: min.23 - max.25 osób. Forma zajęć: Zajęcia powinny być przeprowadzone w formie warsztatów praktycznych w warunkach sali szkoleniowej (psychodrama, burza mózgów, praca w małych zespołach nad rozwiązywaniem problemów itp.) i zajęć terenowych (gry integracyjne w plenerze). Proponowana tematyka zajęć: - zasady wzajemnej współpracy i zaufania w zespole, - ujawnianie talentów - docenianie poszczególnych ról jednostek zespołu, - nauka komunikacji - przekazy werbalne i niewerbalne, - zaangażowanie w wykonywanie poszczególnych zadań, - rywalizacja i walka całego zespołu, - wspólne podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów, - pokonywanie słabości, - opanowanie technik niwelujących stres. Cel zajęć: - wyłonienie lidera odpowiadającego za grupę i podejmowane przez nią decyzje, - określenie predyspozycji do pełnienia poszczególnych ról zespołowych, - pogłębienie wiedzy uczestników na temat obowiązków lidera, - rozwijanie umiejętności niezbędnych w kierowaniu grupą, - wzmacnianie więzi międzyludzkich, - wzmocnienie satysfakcji z przynależności do zespołu. B). WARSZTATY PIERWSZEJ POMOCY Czas trwania: 3 godziny zegarowe. Ilość uczestników: min.23 - max.25 osób. Forma zajęć: Zajęcia powinny być przeprowadzone w formie warsztatów teoretycznych i praktycznych w warunkach sali szkoleniowej, z naciskiem na część praktyczną. Szkolenie winno obejmować zabiegi mające na celu pomoc poszkodowanemu w stanie zagrożenia życia i innych sytuacjach wymagających udzielenia pierwszej pomocy. Program szkolenia sporządzony przez Wykonawcę dostosowany będzie do odbiorców, czyli osób dorosłych nie posiadających wykształcenia medycznego. Szkolenie powinno być zorganizowane zgodne z wytycznymi Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC). Proponowana tematyka zajęć : Podczas części teoretycznej i praktycznej warsztatów zostaną poruszone następujące zagadnienia: - motywacja do udzielania pomocy, przepisy prawne oraz aspekty psychologiczne; - bezpieczeństwo własne oraz poszkodowanego; - skuteczne wzywanie pomocy oraz ewakuacja z zagrożonego miejsca; - podstawy anatomii i fizjologii; - kontrola podstawowych funkcji życiowych; - resuscytacja krążeniowo- oddechowa; - udrażnianie dróg oddechowych; - rany, krwotoki, złamania, zwichnięcia, skręcenia; - urazy rdzenia kręgowego, oparzenia, wstrząs oraz nagłe zachorowania; - skład i sposoby wykorzystania apteczek domowych. Cel zajęć: - nabycie umiejętności związanych z radzeniem sobie w sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia; - przełamanie lęków związanych z udzielaniem pierwszej pomocy; - zwiększenie pewności siebie w życiu codziennym dzięki nabyciu nowych wartościowych umiejętności; - podniesienie świadomości społecznej w zakresie znaczenia udzielania pierwszej pomocy; - zwiększenie umiejętności i skuteczności działania w sytuacjach kryzysowych. C). WARSZTATY POPRAWY WIZERUNKU. Czas trwania: 6 godzin zegarowych. Ilość uczestników: min.23 - max.25 osób. Forma zajęć: Zajęcia powinny być przeprowadzone w formie warsztatów teoretycznych i praktycznych w warunkach sali szkoleniowej, z naciskiem na część praktyczną. Uczestnicy powinni zostać zapoznani z podstawowymi zasadami kreowania wizerunku. Proponowana tematyka zajęć : - podstawowe zasady kreowania własnego wizerunku - prezentacja sposobów ubierania się, malowania, dobierania fryzur, doboru kosmetyków; - praktyczne zastosowanie profesjonalnych metod stylistów i wizażystów; - analiza strukturalna twarzy i analiza kolorystyczna; - dobór fryzury i koloru włosów; - nauka makijażu i stylizacji; - nauka dostosowania swojego stroju do miejsca i czasu; - dobór odpowiednich kosmetyków z uwzględnieniem zakupu tańszych, a dobrych produktów. Cel zajęć: - nabycie umiejętności kreowania wizerunku i dostosowywania go do sytuacji społecznej przy wykorzystaniu dostępnych zasobów. D). TRENING SAVOIR-VIVRE. Czas trwania: 6 godzin zegarowych. Ilość uczestników: min.23 - max.25 osób. Forma zajęć: Zajęcia powinny być przeprowadzone w formie warsztatów teoretycznych i praktycznych w warunkach sali szkoleniowej, z naciskiem na część praktyczną. Proponowana tematyka zajęć : - praktyczne i użyteczne zwroty i reguły do zastosowania w codziennej praktyce (powitania, pozdrawiania, przedstawianie się w różnych sytuacjach), - porządek pierwszeństwa - powitania, przemawiania, zajmowania miejsc podczas oficjalnych i nieformalnych spotkań, - tytułowanie - formy, zasady, najczęstsze błędy, - sztuka rozmawiania - kontakt wzrokowy, mowa ciała, aktywne słuchanie, barwa i ton głosu, standardy kontaktu telefonicznego, - rola i formy przyjęć, - dobre obyczaje przy stole - kulturalne jedzenie i picie; - trudne sytuacje w życiu codziennym i zawodowym - konflikty i kwestie sporne w relacjach międzyludzkich, etykieta. Cel zajęć: - kreowanie poprawnych zachowań w grupach, - rozwinięcie w uczestnikach umiejętności swobodnego poruszania się w sferze społecznej, - wskazanie zasad poprawnego zachowania w trakcie powszechnych sytuacji związanych z życiem zawodowym, - podniesienie poziomu pewności siebie w kontaktach zawodowych, - zwiększenie pewności siebie w stresujących sytuacjach, - nabranie pewności siebie w samodzielnych kontaktach towarzyskich. E). TRENING PROWADZENIA GOSPODARSTWA DOMOWEGO. Czas trwania: 6 godzin zegarowych. Ilość uczestników: min.23 - max.25 osób. Forma zajęć: Zajęcia powinny być przeprowadzone w formie warsztatów teoretycznych i praktycznych w warunkach sali szkoleniowej, z naciskiem na część praktyczną. Proponowana tematyka zajęć : - nauka planowania realizacji zadań: wyodrębnianie zadań, wyszczególnienie zadań priorytetowych, terminowa realizacja zadań, - umiejętność racjonalnego określania, planowania i zaspakajania swoich potrzeb, - efektywne gospodarowanie określoną kwotą pieniędzy - diagnoza możliwości finansowych, nauka planowania wydatków gospodarstwa domowego, nauka planowania najpotrzebniejszych zakupów, nauka oszczędności poprzez umiejętne wybieranie produktów, orientacja w cenach, sposoby oszczędzania. - zasady racjonalnego żywienia, - umiejętność zagospodarowania czasu wolnego, Cel zajęć: - rozwijanie umiejętności efektywnego zaspokajania swoich potrzeb, - podniesienie umiejętności prowadzenia gospodarstwa domowego, - wzrost wiedzy na temat zdrowego sposobu odżywiania się. 5). Miejsce realizacji zajęć : - salę zapewnia Zamawiający, - w przypadku zajęć realizowanych w warunkach sali szkoleniowej zajęcia odbywać się będą w sali będącej w dyspozycji Zamawiającego, o powierzchni ok. 100m2, znajdującej się przy u. Chemicznej 2 w Dąbrowie Górniczej - Ząbkowicach, - w przypadku zajęć realizowanych w terenie Wykonawca zapewni teren do realizacji zajęć zgodnie z ich specyfiką i obowiązującymi w tym zakresie.

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.57.00.00 - Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 55.27.00.00 - Usługi świadczone przez placówki oferujące wyżywienie i miejsca noclegowe 60.17.20.00 - Wynajem autobusów i autokarów wraz z kierowcą .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Projekt systemowy INTEGRA - Program integracji zawodowej i społecznej osób w Dąbrowie Górniczej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 22.06.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 8.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• JESTEM Studio Twórczych Osobowości Wojciech Jaźwiec, ul. Zbaraska 1/22, 41-200 Sosnowiec, kraj/woj. śląskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 93495,93 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 38904,00

• Oferta z najniższą ceną: 38904,00 / Oferta z najwyższą ceną: 79972,00

• Waluta: PLN.