Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Badanie kompetencji menedżerów

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: NAUKOWA I AKADEMICKA SIEĆ KOMPUTEROWA - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 010464542

1.4.) Adres zamawiającego:

1.4.1.) Ulica: ul. Kolska 12

1.4.2.) Miejscowość: Warszawa

1.4.3.) Kod pocztowy: 01-045

1.4.4.) Województwo: mazowieckie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL911 - Miasto Warszawa

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: zamowienia.publiczne@nask.pl

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://www.nask.pl

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - osoba prawna, o której mowa w art. 4 pkt 3 ustawy (podmiot prawa publicznego)

1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Inna działalność

telekomunikacja/IT

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer ogłoszenia: 2025/BZP 00355899

2.2.) Data ogłoszenia: 2025-07-31

SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA

3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2025/BZP 00322740

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 01

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA IX - POZOSTAŁE INFORMACJE

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

9.1. Informacje dodatkowe

Przed zmianą:
1. Zamawiając nie przewiduje możliwości udzielenia zamówienia, o którym mowa w art. 305 pkt 1) w zw. z art. 214 ust. 1 pkt
7) ustawy Pzp.
2. Wykluczeniu z postępowania podlega wykonawca, wobec którego zachodzą okoliczności określone w:
1) art. 108 ust. 1 ustawy Pzp, art. 109 ust. 1 pkt 4) - 10) ustawy Pzp;
2) art. 7 ust. 1 ustawy sankcyjnej.
3. Zamawiający dopuszcza udział podwykonawców w realizacji zamówienia. Powierzenie realizacji części zamówienia
podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za prawidłową realizację zamówienia.
4. Zamawiający żąda wskazania przez wykonawcę w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć
ewentualnym podwykonawcom i podania przez wykonawcę firm podwykonawców, o ile są już znani.
5. Zgodnie z art. 222 ust. 4 ustawy Pzp Zamawiający informuje, że kwota jaką zamierza przeznaczyć na sfinansowanie
zamówienia wynosi: 450 000,00 zł brutto.

Po zmianie:
1. Zamawiając nie przewiduje możliwości udzielenia zamówienia, o którym mowa w art. 305 pkt 1) w zw. z art. 214 ust. 1 pkt
7) ustawy Pzp.
2. Wykluczeniu z postępowania podlega wykonawca, wobec którego zachodzą okoliczności określone w:
1) art. 108 ust. 1 ustawy Pzp, art. 109 ust. 1 pkt 4) - 10) ustawy Pzp;
2) art. 7 ust. 1 ustawy sankcyjnej.
3. Zamawiający dopuszcza udział podwykonawców w realizacji zamówienia. Powierzenie realizacji części zamówienia
podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za prawidłową realizację zamówienia.
4. Zamawiający żąda wskazania przez wykonawcę w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć
ewentualnym podwykonawcom i podania przez wykonawcę firm podwykonawców, o ile są już znani.
5. Zgodnie z art. 222 ust. 4 ustawy Pzp Zamawiający informuje, że kwota jaką zamierza przeznaczyć na sfinansowanie
zamówienia wynosi: 450 000,00 zł brutto.

6. c.d. warunku dot. zdolności technicznej:
5. Wymagania w zakresie bezpieczeństwa:
• System używany do świadczenia usługi nie posiada wad i słabości opisanych w katalogu OWASP TOP 10 z roku 2021
• System wykorzystuje do transmisji danych ważny certyfikat od zaufanego CA możliwy do weryfikacji z poziomu internetu, bez konieczności dodawania tego certyfikatu lub innych certyfikatów do przeglądarek Firefox, Chrome, Edge, Safari.
• System zapewnia szyfrowanie transmisji danych z użyciem protokołu minimum TLS 1.2.
• System nie umożliwia transmisji danych z użyciem niebezpiecznych protokołów typu http, telnet.
• System nie wykorzystuje systemów śledzących użytkowników typu Google Analytics.
• System wykorzystuje kryptografię dla danych w spoczynku minimum AES256.
• System zapewnia obsługę haseł użytkowników minimum 12 znaków, wymuszone stosowanie złożoności haseł zawierających minimum 1 dużej litery, 1 małej litery, 1 cyfry oraz 1 znaku specjalnego.
• System zapewnia unieważnienie sesji użytkownika po wylogowaniu.
• System zapewnia Zamawiającemu dostęp do dziennika zdarzeń dotyczących korzystania z systemu przez wskazanych przez Zamawiającego użytkowników. Dopuszcza się udostępnianie tych dzienników w formie cyklicznych raportów systemowych na żądanie lub po zakończeniu badania, pod warunkiem że raporty te zawierają wszystkie wymagane informacje umożliwiające weryfikację operacji systemowych.
• Wykonawca nie może wykorzystywać informacji/danych odbiorców usługi w żaden inny sposób aniżeli określony w umowie o świadczenie usług.
• Wykonawca usługi usunie w sposób bezpowrotny informacje/dane pozyskane od odbiorców usługi oraz wytworzone na ich podstawie produkty w terminie 30 dni od odbioru bez uwag produktów usługi przez Zamawiającego, przy czym Zamawiający dopuszcza, aby proces ten nie był zautomatyzowany w systemie, pod warunkiem że Wykonawca przedstawi procedurę bezpowrotnego usunięcia danych oraz formalnie potwierdzi ich usunięcie w wyznaczonym terminie.
• Wykonawca zapewnia Zamawiającemu prawo do przeprowadzenia audytu spełnienia wymagań lub testów bezpieczeństwa systemu. Audyt lub testy mogą zostać zrealizowane w formule zdalnej lub na podstawie dokumentacji dostarczonej przez Wykonawcę (zawierającej m.in. aktualne raporty z testów penetracyjnych, polityki bezpieczeństwa oraz opisy procedur).
• W przypadku korzystania przez Wykonawcę z usług podwykonawców, Wykonawca zapewnia wypełnianie wymagań przez podwykonawców, a za ich naruszenia odpowiada jak za swoje

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

5.4. Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu

Przed zmianą:
A. Wiedza i doświadczenie Wykonawcy:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych wykonuje należycie, co najmniej trzy (3) usługi badania kompetencji.
Przez jedną usługę badania kompetencji należy rozumieć badanie dla organizacji zatrudniającej co najmniej 500 osób, gdzie ocenianych było min 50 osób metodą 360 lub Assessment Center (dalej: „AC”) /Development Center (dalej: „DC”).

UWAGA!
- W przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych, nie zakończonych na dzień składania ofert, wykazana przez Wykonawcę usługa badania kompetencji, na dzień składania ofert musi spełniać powyższe warunki.
- Każda usługa badania kompetencji musi być zrealizowana na podstawie odrębnej umowy
z jednym podmiotem.

B. Potencjał kadrowy:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wskaże osoby (Zespół), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia publicznego, spełniających minimalne warunki dotyczące doświadczenia, niezbędne do prawidłowej realizacji zamówienia, tj.:

L.p. Pełniona rola Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe Wymagana liczba osób
1. Konsultant wiodący
odpowiedzialny za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych
Wykształcenie: wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC poświadczona certyfikatem.
Doświadczenie zawodowe:
 minimum 10-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC,
 w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 100 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów. Wymagana liczba osób: 1
2. Konsultant feedbeck’owy
odpowiedzialny: za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych
Wykształcenie: wykształcenie wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC lub innej metody badania kompetencji poświadczone certyfikatem.
Doświadczenie zawodowe:
 minimum 3-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachningowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC, wśród menedżerów
 w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 50 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów. Wymagana liczba osób: min. 5 - max 9
3. Konsultant odpowiedzialny za: opracowanie kwestionariusza badania oceny 360 stopni na podstawie modelu kompetencji
i wartości NASK, przygotowanie szablonu raportów
Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w budowaniu modeli kompetencji
 w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert zbudował i wdrożył min. 2 modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób, i/lub zaprojektował min. 5 programów rozwojowych dla menedżerów lub performance management w oparciu o modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób. Wymagana liczba osób: 1
4. Koordynator odpowiedzialny za nadzorowanie przebiegu i terminową realizację przedmiotu zamówienia
Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami HR
 zrealizował min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób. Wymagana liczba osób: 1
5. Administrator odpowiedzialny za obsługę i organizację działań w ramach realizacji przedmiotu zamówienia
Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zakresie obsługi i organizacji projektów HR
 obsłużył min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób. Wymagana liczba osób: 1
6. Analityk odpowiedzialny m.in. za interpretację wyników badania, identyfikację trendów w kompetencjach oraz korelację pomiędzy kompetencjami Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 2-letnie doświadczenie analityczne w projektach badania kompetencji
 posiada umiejętność pracy z bazami danych, analizy i interpretacji danych poświadczone certyfikatem typu Certified Analytics Professional lub IBM Data Science Professional Certificate lub Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate lub innym równoważnym. Wymagana liczba osób: 1

C. Zdolność techniczna:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada dedykowaną platformę do oceny kompetencji metodą 360 stopni spełniającą wymagania techniczne (bezpieczeństwo i poufność), tj.:
1. Obsługa przez przeglądarkę internetową
System musi być dostępny w pełni za pośrednictwem standardowych przeglądarek internetowych, bez konieczności instalacji dodatkowego oprogramowania po stronie użytkownika końcowego (tzw. rozwiązanie typu zero client).
Wymagania:
• Obsługa aktualnych, wspieranych wersji przeglądarek:
o Google Chrome
o Mozilla Firefox
o Microsoft Edge
o Apple Safari
• Minimalna wersja przeglądarki powinna być zgodna z najnowszą stabilną wersją dostępną w dniu publikacji postępowania.
• Aplikacja powinna być w pełni funkcjonalna zarówno w systemach operacyjnych: Windows, macOS, Linux, Android, iOS.
2. Brak konieczności instalacji oprogramowania lokalnego
Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć system działający całkowicie w przeglądarce, bez potrzeby instalowania lokalnych klientów, komponentów ActiveX, rozszerzeń, dodatków ani dedykowanych aplikacji desktopowych lub mobilnych.
Dopuszczalne wyjątki (opcjonalne):
• jeżeli aplikacja oferuje aplikację mobilną jako uzupełnienie dostępu webowego – nie może ona być jedynym środkiem dostępu do platformy.
3. Responsywność i obsługa urządzeń mobilnych
Interfejs użytkownika musi być w pełni responsywny, tj. automatycznie dostosowujący się do rozdzielczości i rozmiaru ekranu urządzenia użytkownika. Musi zapewniać dostępność wszystkich kluczowych funkcji systemu z poziomu urządzeń mobilnych (smartfony, tablety).
Minimalne wymagania:
• Obsługa trybu portretowego i poziomego.
• Możliwość przeprowadzania oceny oraz przeglądania raportów z poziomu urządzeń mobilnych.
4. Eksport danych i REST API
System powinien udostępniać funkcjonalność eksportu danych wyników badania oraz metadanych za pomocą REST API, umożliwiającego integrację z zewnętrznymi systemami analitycznymi, hurtowniami danych oraz platformami raportowymi (np. Power BI).
Minimalne wymagania API:
• Zabezpieczenie API tokenem lub mechanizmem OAuth2.
• Możliwość pobierania:
o wyników zagregowanych i indywidualnych (JSON/XML),
o metadanych użytkowników, przebiegów badania i statusów.
• Dostępność dokumentacji API (preferowana: Swagger/OpenAPI).
5. Wymagania w zakresie bezpieczeństwa:
• System używany do świadczenia usługi nie posiada wad i słabości opisanych w katalogu OWASP TOP 10 z roku 2021
• System wykorzystuje do transmisji danych ważny certyfikat od zaufanego CA możliwy do weryfikacji z poziomu internetu, bez konieczności dodawania tego certyfikatu lub innych certyfikatów do przeglądarek Firefox, Chrome, Edge, Safari.
• System zapewnia szyfrowanie transmisji danych z użyciem protokołu minimum TLS 1.2.
• System nie umożliwia transmisji danych z użyciem niebezpiecznych protokołów typu http, telnet.
• System nie wykorzystuje systemów śledzących użytkowników typu Google Analytics.
• System wykorzystuje kryptografię dla danych w spoczynku minimum AES256.
• System zapewnia obsługę haseł użytkowników minimum 12 znaków, wymuszone stosowanie złożoności haseł zawierających minimum 1 dużej litery, 1 małej litery, 1 cyfry oraz 1 znaku specjalnego.
• System zapewnia unieważnienie sesji użytkownika po wylogowaniu.
• System zapewnia możliwość dostępu do dziennika zdarzeń w zakresie uzyskiwania dostępu do systemu przez wskazanych przez Zamawiającego.
• Wykonawca nie może wykorzystywać informacji/danych odbiorców usługi w żaden inny sposób aniżeli określony w umowie o świadczenie usług.
• Wykonawca usługi usunie w sposób bezpowrotny informacje/dane pozyskane od odbiorców usługi oraz wytworzone na ich podstawie produkty w terminie 30 dni od odbioru bez uwag produktów usługi przez Zamawiającego.
• Wykonawca zapewnia Zamawiającemu prawo do wykonania audytu spełnienia wymagań lub testów bezpieczeństwa systemu.
• W przypadku korzystania przez Wykonawcę z usług podwykonawców, Wykonawca zapewnia wypełnianie wymagań przez podwykonawców, a za ich naruszenia odpowiada jak za swoje.

Po zmianie:
A. Wiedza i doświadczenie Wykonawcy:
Zam. uzna warunek za spełniony, jeżeli Wyk. wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych wykonuje należycie, co najmniej trzy (3) usługi badania kompetencji.
Przez jedną usługę badania kompetencji należy rozumieć badanie dla organizacji zatrudniającej co najmniej 500 osób, gdzie ocenianych było min 50 osób metodą 360 lub Assessment Center (dalej: „AC”) /Development Center (dalej: „DC”).
UWAGA! treść uwagi zgodnie z SWZ.
B. Potencjał kadrowy:
Zam. uzna warunek za spełniony, jeżeli Wyk. wskaże osoby (Zespół), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia publicznego, spełniających minimalne warunki dotyczące doświadczenia, niezbędne do prawidłowej realizacji zamówienia, tj.:
L.p. Pełniona rola Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe Wymagana liczba osób
1. Konsultant wiodący
odpowiedzialny za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych
Wykształcenie: wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC poświadczona certyfikatem.
Doświadczenie zawodowe:
 minimum 10-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC,
 w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 100 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów. Wymagana liczba osób: 1
2. Konsultant feedbeck’owy
odpowiedzialny: za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych
Wykształcenie: wykształcenie wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC lub innej metody badania kompetencji poświadczone certyfikatem.
Doświad. zawodowe:
 minimum 3-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachningowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC, wśród menedżerów
 w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 50 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów. Wymagana liczba osób: min. 5 - max 9
3. Konsultant odpowiedzialny za: opracowanie kwestionariusza badania oceny 360 stopni na podstawie modelu kompetencji
i wartości NASK, przygotowanie szablonu raportów
Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w budowaniu modeli kompetencji
 w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert zbudował i wdrożył min. 2 modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób, i/lub zaprojektował min. 5 programów rozwojowych dla menedżerów lub performance management w oparciu o modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób. Wymagana liczba osób: 1
4. Koordynator odpowiedzialny za nadzorowanie przebiegu i terminową realizację przedmiotu zamówienia
Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami HR
 zrealizował min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób. Wymagana liczba osób: 1
5. Administrator odpowiedzialny za obsługę i organizację działań w ramach realizacji przedmiotu zamówienia
Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zakresie obsługi i organizacji projektów HR
 obsłużył min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób. Wymagana liczba osób: 1
6. Analityk odpowiedzialny m.in. za interpretację wyników badania, identyfikację trendów w kompetencjach oraz korelację pomiędzy kompetencjami Doświadczenie zawodowe:
 posiada m.in. 2-letnie doświadczenie analityczne w projektach badania kompetencji
 posiada umiejętność pracy z bazami danych, analizy i interpretacji danych poświadczone certyfikatem typu Certified Analytics Professional lub IBM Data Science Professional Certificate lub Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate lub innym równoważnym. Wymagana liczba osób: 1
UWAGA! Zamawiający dopuszcza by jedna osoba pełniła maksymalnie dwie „role”. Osoba ta musi jednocześnie spełniać minimalne warunki dotyczące wymaganego doświadczenia dla każdej z pełnionych ról
C. Zdolność techniczna:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada dedykowaną platformę do oceny kompetencji metodą 360 stopni spełniającą wymagania techniczne (bezpieczeństwo i poufność), tj.:
1. Obsługa przez przeglądarkę internetową
System musi być dostępny w pełni za pośrednictwem standardowych przeglądarek internetowych, bez konieczności instalacji dodatkowego oprogramowania po stronie użytkownika końcowego (tzw. rozwiązanie typu zero client).
Wymagania:
• Obsługa aktualnych, wspieranych wersji przeglądarek:
o Google Chrome
o Mozilla Firefox
o Microsoft Edge
o Apple Safari
• Minimalna wersja przeglądarki powinna być zgodna z najnowszą stabilną wersją dostępną w dniu publikacji postępowania.
• Aplikacja powinna być w pełni funkcjonalna zarówno w systemach operacyjnych: Windows, macOS, Linux, Android, iOS.
2. Brak konieczności instalacji oprogramowania lokalnego
Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć system działający całkowicie w przeglądarce, bez potrzeby instalowania lokalnych klientów, komponentów ActiveX, rozszerzeń, dodatków ani dedykowanych aplikacji desktopowych lub mobilnych.
Dopuszczalne wyjątki (opcjonalne):
• jeżeli aplikacja oferuje aplikację mobilną jako uzupełnienie dostępu webowego – nie może ona być jedynym środkiem dostępu do platformy.
3. Responsywność i obsługa urządzeń mobilnych
Interfejs użytkownika musi być w pełni responsywny, tj. automatycznie dostosowujący się do rozdzielczości i rozmiaru ekranu urządzenia użytkownika. Musi zapewniać dostępność wszystkich kluczowych funkcji systemu z poziomu urządzeń mobilnych (smartfony, tablety).
Minimalne wymagania:
• Obsługa trybu portretowego i poziomego.
• Możliwość przeprowadzania oceny oraz przeglądania raportów z poziomu urządzeń mobilnych.
4. Eksport danych i REST API
System powinien udostępniać funkcjonalność eksportu danych wyników badania oraz metadanych za pomocą REST API, lub poprzez pliki w ustandaryzowanych formatach edytowalnych (np. CSV, XLSX, PDF), umożliwiając integrację z zewnętrznymi systemami analitycznymi, hurtowniami danych oraz platformami raportowymi (np. Power BI). Udostępniane dane muszą zawierać wszystkie wymagane informacje (m.in. wyniki indywidualne i zagregowane, metadane, znaczniki czasowe) i pozwalać na ich dalsze przetwarzanie w narzędziach typu Power BI lub Excel. Minimalne wymagania dotyczące mechanizmu eksportu danych:
• Jeżeli eksport danych odbywa się poprzez REST API, interfejs ten musi być zabezpieczony tokenem uwierzytelniającym lub mechanizmem OAuth2.
Możliwość pobierania:
• wyników zagregowanych i indywidualnych (np. w formacie JSON lub XML w przypadku REST API albo w plikach CSV lub XLSX przy eksporcie plikowym),
• metadanych użytkowników, przebiegów badania i statusów.
• Dostępność dokumentacji mechanizmu eksportu danych. Dokumentacja może być dostarczona w formie plików PDF (zawierających czytelny i jednoznaczny opis struktury danych, dostępnych formatów oraz sposobu ich pobierania) lub jako dokumentacja online (preferowany standard Swagger/OpenAPI), pod warunkiem że zawiera wszystkie wymagane informacje
c.d. znajduje się w informacjach dodatkowych ze względu na ograniczenia znakowe

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA VIII - PROCEDURA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.1. Termin składania ofert

Przed zmianą:
2025-08-01 11:00

Po zmianie:
2025-08-08 11:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.3. Termin otwarcia ofert

Przed zmianą:
2025-08-01 12:00

Po zmianie:
2025-08-08 12:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.4. Termin związania ofertą

Przed zmianą:
2025-08-30

Po zmianie:
2025-09-06