Świdnica: przetarg nieograniczony na wyłonienie organizatora szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych finansowanych w ramach programu Aktywizacja zawodowa osób w wieku do 30 lat.
Numer ogłoszenia: 188096 - 2009; data zamieszczenia: 10.06.2009
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy , ul. M. Skłodowskiej-Curie 5, 58-100 Świdnica, woj. dolnośląskie, tel. 074 8561818, faks 074 8561813.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.praca.powiat.swidnica.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: przetarg nieograniczony na wyłonienie organizatora szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych finansowanych w ramach programu Aktywizacja zawodowa osób w wieku do 30 lat..

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych w ramach Programu Aktywizacja zawodowa osób w wieku do 30 lat dla 86 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy, Zajęcia teoretyczne oraz praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie miasta Świdnicy. Zamówienie podzielono na 6 części. CZĘŚĆ 1 Operator koparko - ładowarki - 20 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 31.08.2009 r. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1)Budowa koparko - ładowarki 2)Technologie 3)BHP 4)Dokumentacja techniczna 5)Użytkowanie eksploatacyjne 6)Silniki i hydraulika 7)Podstawy elektrotechniki 8)Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Program szkolenia zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263). Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 210 godzin zegarowych, w tym: zajęć teoretycznych: 124 godz. zegarowych, z czego 5 godzin zegarowych przypada na zajęcia z umiejętności poszukiwania zatrudnienia, zajęć praktycznych: 86 godz. zegarowych. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 1.120 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu, 2.90 godzin zegarowych w drugim miesiącu. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (potwierdzonych stosownym orzeczeniem i zaświadczeniem lekarskim). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: 1)zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, 2)świadectwo potwierdzające ukończenie szkolenia - zgodnie z obowiązującymi procedurami opracowanymi przez IMBiGS - Centrum, 3)książkę operatora - wzór zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263). Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętność obsługi koparko - ładowarki, koordynować pracę maszyn, znać budowę i zasady pracy poszczególnych zespołów i układów w maszynach. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 1 koparko - ładowarka (maszyna musi być sprawna technicznie), plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, sprzęt multimedialny, zbiory biblioteczne (np. literatura fachowa, wzory dokumentów), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 2 Pracownik małej gastronomii z minimum sanitarnym i obsługą kasy fiskalnej - 15 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 07.08.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1.Pracownik małej gastronomii 2.Minimum sanitarne 3.Obsługa kas fiskalnych 4.Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 150 godzin zegarowych, w tym: 1.zajęć teoretycznych: 60 godz. zegarowych, z czego 5 godz. zegarowych przypada na zajęcia z umiejętności poszukiwania zatrudnienia, 2.zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 1.120 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu szkolenia, 2.30 godzin zegarowych w drugim miesiącu szkolenia. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności (badania w sanepidzie - książeczka zdrowia). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: 1.rozróżnić i charakteryzować produkty, 2.przygotowywać wyroby, 3.wykańczać wyroby gotowe, 4.dobierać surowce, przyprawy i sprzęt do produkcji określonego asortymentu i napojów. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 15 stanowisk z kasami fiskalnymi, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 3 Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym z mechanicznym napędem podnoszenia z wymianą butli gazowych przy wózkach - 15 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 03.08.2009 r. oraz zakończyć w dniu 31.08.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1.Przepisy bhp i ppoż. 2.Typy i budowa wózków 3.Czynności operatora przy obsłudze wózków przed rozpoczęciem pracy 4.Czynności operatora przy obsłudze wózków w trakcie pracy 5.Czynności operatora przy obsłudze wózków po zakończeniu pracy wózka 6.Zagadnienia z ładunkoznawstwa 7.Bezpieczna obsługa i wymiana butli gazowych 8.Praktyczna nauka jazdy 9.Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia teoretyczne dotyczące obsługi wózków jezdniowych oraz część praktyczna muszą być zgodne z programem Ośrodka Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki w Mysłowicach. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Ogółem: 119 godzin zegarowych i 30 minut, w tym: a)zajęć teoretycznych: 52 godz. zegarowe, z czego 5 godz. zegarowych przypada na zajęcia z zakresu umiejętności poszukiwania zatrudnienia, b)zajęć praktycznych: 90 godz. lekcyjnych, czyli 67 godz. zegarowych i 30 minut, tj.: - jazdy na wózkach - 75 godz. lekcyjnych, czyli 56 godz. zegarowych i 15 minut (15 osób x 15 godz. = 225 / 3 osoby) - wymiana butli - 15 godz. lekcyjnych, czyli 11 godz. zegarowych i 15 minut (3 grupy pięcioosobowe x 5 osób). Na jednego uczestnika szkolenia przypada 67 godzin zegarowych, w tym: a)zajęć teoretycznych: 52 godz. zegarowe, z czego 5 godz. zegarowych przypada na umiejętność poszukiwania zatrudnienia, b)zajęć praktycznych: 20 godz. lekcyjnych, czyli ok. 15 godz. zegarowych Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie z zakresu zajęć teoretycznych musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, natomiast z zakresu zajęć praktycznych - zgodnie z programem Ośrodka Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki w Mysłowicach. Liczba godzin szkolenia przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż 67 godzin zegarowych w miesiącu kalendarzowym. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem min. podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (potwierdzonych stosownym zaświadczeniem i orzeczeniem lekarskim). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: - zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, - certyfikat wydany w języku angielskim, - zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych (druk zgodny z załącznikiem Nr 2 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. Nr 31 poz. 216), - dodatkowy certyfikat potwierdzający jakość szkolenia wydany przez niezależną instytucję, - uprawnienia dla kierowcy wózka jezdniowego podnośnikowego z napędem silnikowym wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: znać charakterystykę i podział wózków jezdniowych napędzanych, posiadać wiadomości z zakresu przepisów bhp i ppoż. oraz Urzędu Dozoru Technicznego, posiadać umiejętności niezbędne do samodzielnego prowadzenia wózków i wykonywania operacji manewrowych osprzętem wózka oraz jego obsługi i wymiany butli gazowych. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 2 stanowiska do nauki jazdy i manewrowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym: jeden wózek podnośnikowy (dopuszczony do jazdy przez Dozór Techniczny) i jeden wózek naładowny (wózki muszą być sprawne technicznie), plac manewrowy z halą do nauki jazdy na wózkach jezdniowych z napędem silnikowym, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 4 Obsługa programu płatnik - 10 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 07.08.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1.Obsługa programu Płatnik 2.Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 120 godzin zegarowych, w tym: 1.zajęć teoretycznych: 10 godz., zegarowych, z czego 5 godzin zegarowych przypada na zajęcia z zakresu umiejętności poszukiwania zatrudnienia, 2.zajęć praktycznych: 110 godz. zegarowych Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 90 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu szkolenia, 30 godzin zegarowych w drugim miesiącu szkolenia Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych do 30 roku życia z wykształceniem minimum średnim. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętność obsługi programu Płatnik. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 komputerów z zainstalowanymi programem Płatnik na każdym komputerze, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 5 ABC przedsiębiorczości z księgowością małych firm - 16 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 27.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 31.07.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1)Aspekty formalno - prawne działalności gospodarczej 2)Proces tworzenia własnej firmy 3)Księgowość małej firmy 4)Opodatkowanie działalności i rozliczenie z Urzędem Skarbowym 5)Źródła pozyskiwania środków finansowych na działalność gospodarczą 6)Warsztaty psychologiczne: kompetencje interpersonalne oraz umiejętności negocjacyjne 7)Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 35 godzin zegarowych, w tym: a)zajęć teoretycznych: 20 godz., zegarowych, z czego 5 godzin zegarowych przypada na zajęcia z zakresu umiejętności poszukiwania zatrudnienia, b)zajęć praktycznych: 15 godz. zegarowych Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż 35 godzin zegarowych. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych do 30 roku życia z wykształceniem minimum podstawowym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: poznać procedurę zakładania działalności gospodarczej, posiadać wiedzę z prawnego i ekonomicznego zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, posiadać umiejętność wypełniania i przesyłania druków zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych firmy. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: Każdy uczestnik szkolenia będzie miał udostępniony jeden zestaw komputerowy, na którym będzie zainstalowany program Płatnik, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 6 Spawanie aluminium i jego stopów elektrodą topliwą w osłonie gazów obojętnych (MIG 131) oraz spawanie stali niestopowych elektrodą topliwą w osłonie gazów aktywnych (MAG 135) i stali niestopowych elektrodą nietopliwą w osłonie gazów obojętnych (TIG 141) - uprawnienia unijne - 10 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 03.08.2009 r. oraz zakończyć w dniu 23.10.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia 1)Spawanie MIG 2)Spawanie MAG 3)Spawanie TIG 4)Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia dotyczące spawania powinny być zgodne z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 420 godzin zegarowych, w tym: 1.zajęć teoretycznych: 90 godz. zegarowych, z czego 5 godz. zegarowych przypada na zajęcia z umiejętności poszukiwania zatrudnienia, 2.zajęć praktycznych: 330 godz. zegarowych. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 1.150 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu szkolenia, 2.150 godzin zegarowych w drugim miesiącu szkolenia, 3.120 godzin zegarowych w trzecim miesiącu szkolenia, Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania danego zawodu (potwierdzonych stosownym orzeczeniem lekarskim). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: - zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, - książeczkę spawacza, - świadectwa egzaminu spawacza na każdą specjalność. Dane słuchaczy oraz numery słuchaczy zostaną zarejestrowane na podstawie protokołu egzaminacyjnego w Instytucie Spawalnictwa w Gliwicach. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: 1)posiadać umiejętności spawania prostych konstrukcji, 2)wykonywać spoiny, 3)uruchomić i obsługiwać urządzenia spawalnicze, 4)dobrać odpowiednie parametry spawania, 5)wykrywać zaburzenia w pracy, 6)odczytywać rysunki konstrukcji spawanych, 7)stosować odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz obsługiwać podręczny sprzęt przeciwpożarowy. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 stanowisk spawalniczych na MAG, MIG i TIG, niezbędne materiały spawalnicze, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. INFORMACJE UZUPEŁNIAJĄCE: 1)Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia: 1)zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki - dla zamówień od Części 1 do Części 6, 2)certyfikat wydany w języku angielskim - dla zamówienia wymienionego w Części 3, 3)zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych (druk zgodny z załącznikiem Nr 2 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. Nr 31 poz. 216) - dla zamówienia wymienionego w Części 3, 4)dodatkowy certyfikat potwierdzający jakość szkolenia wydany przez niezależną instytucję -dla zamówienia wymienionego w Części 3, 5)książeczki spawacza - dla zamówienia wymienionego w Części 6, 6)świadectwa egzaminu spawacza na każdą specjalność - dla zamówienia wymienionego w Części 6, 7)świadectwa potwierdzającego ukończenie szkolenia - zgodnie z obowiązującymi procedurami opracowanymi przez IMBiGS - Centrum wydany przez niezależną instytucję - dla zamówienia wymienionego w Części 1, 8)książki operatora - wzór zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) wydany przez niezależną instytucję - dla zamówienia wymienionego w Części 1, w terminie do 3 dni roboczych od daty zakończenia szkolenia, za wyjątkiem: 9)uprawnienia dla kierowcy wózka jezdniowego podnośnikowego z napędem silnikowym wydane przez Urząd Dozoru Technicznego - dla zamówienia wymienionego w Części 3, które zostaną wydane w terminie do 30 dni roboczych od daty zakończenia szkolenia. 2)Wykonawca w trakcie trwania szkolenia musi zapewnić uczestnikom szkolenia warunki zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. 3)Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych). a)zajęcia teoretyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800, trwać nie krócej niż 6, a nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000, b)zajęcia praktyczne przypadające na jednego uczestnika szkolenia muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800, trwać nie krócej niż 6, a nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie oraz zakończyć się nie później niż o godz. 2000 - za wyłączeniem zamówienia określonego w Części 1, Części 3 i Części 6, c)dzienna liczba godzin zegarowych - nie więcej niż 8. W przypadku zamówienia określonego w Części 1, organizacja szkolenia: a) w zakresie zajęć teoretycznych musi odbywać się w formie kursu obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu (na jednego uczestnika szkolenia), b) w zakresie zajęć praktycznych: - dopuszcza się przeprowadzenie tych zajęć w systemie dwuzmianowym, - praktyczna nauka zawodu nie może rozpocząć się wcześniej aniżeli o godz. 600, trwać dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie, zakończyć się nie później niż o godz. 2200, - zgodnie z programem zawartym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263), W przypadku zamówienia określonego w Części 3, organizacja szkolenia: - w zakresie zajęć teoretycznych musi odbywać się w formie kursu obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu (na jednego uczestnika szkolenia), - w zakresie zajęć praktycznych - zgodnie z programem Ośrodka Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki w Mysłowicach. W przypadku zajęć praktycznych zamówienia określonego w Części 6 dopuszcza się przeprowadzenie tych zajęć w systemie dwuzmianowym, przy czym praktyczna nauka zawodu: - nie może rozpocząć się wcześniej aniżeli o godz. 600, - trwać dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie, - zakończyć się nie później niż o godz. 2200 . 4)Wykonawca przed rozpoczęciem szkolenia, jest zobowiązany zapoznać uczestników z jego szczegółowym programem oraz przekazać im harmonogram realizowanych zajęć. 5)Każdy uczestnik otrzyma na własność skrypt oraz podstawowe materiały piśmienne potrzebne do prowadzenia notatek (zeszyt/notatnik, długopis)..

II.1.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne .

II.1.5) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 6.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.1.7) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: .

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WARUNKI DOTYCZĄCE ZAMÓWIENIA

III.2) WARUNKI UDZIAŁU

• Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: 1 W postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 i nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 Prawa Zamówień Publicznych tj.: - Zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne powinni prowadzić wykładowcy posiadający uprawnienia do wykonywania zawodu instruktora/wykładowcy. Osoby prowadzące zajęcia muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz przygotowanie merytoryczne do prowadzenia zajęć powierzonych im przez Wykonawcę. Wykładowcy winni dysponować stosownymi dokumentami (np. certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, dyplomy, itp.), które potwierdzą kwalifikacje i uprawnienia kadry szkoleniowej. Każdy wykładowca musi mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć grupowych tj. przeprowadził co najmniej 2 szkolenia grupowe w ciągu ostatnich 3 lat. - Wykonawca musi prowadzić działalność w zakresie będącym przedmiotem zamówienia oraz posiadać: zaktualizowany na 2009 r., w Dziale 2 pt. Tematyka prowadzonych szkoleń w bieżącym roku kalendarzowym o dane szkolenie/a, na które Wykonawca zamierza złożyć ofertę, wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236, poz. 2365). Uwierzytelnioną kserokopię wpisu do rejestru należy dołączyć do oferty szkoleniowej. Ponadto, Wykonawca powinien złożyć oświadczenie mówiące o tym, że zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych wydane przez wojewódzki urząd pracy jest aktualne w roku bieżącym, co jest jednoznaczne z tym, iż Wykonawca nadal prowadzi działalność szkoleniową, certyfikaty jakości usług, jeżeli Wykonawca takie posiada. Certyfikat jakości usług może dotyczyć zarówno kierunku szkolenia, na które Wykonawca złoży ofertę, jak również Wykonawcy, jako instytucji świadczącej usługi szkoleniowe. Będą brane pod uwagę różne typy certyfikatów: Certyfikaty Systemu Zarządzania Jakością ISO, akredytacje np. Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych, atesty, TÜV, itp. - dysponować odpowiednimi warunkami lokalowymi i wyposażeniem dydaktycznym. Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje pomieszczeniami wykładowymi, których liczba i pojemność jest adekwatna do liczby części, których dotyczy złożona oferta oraz uwzględnia wielkość grup szkoleniowych danej części zamówienia, jak również harmonogram zajęć. Wykonawca w opisie warunków szkolenia winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć teoretycznych oraz praktycznych i w sposób szczegółowy opisać wyposażenie sal, w których prowadzone będą zajęcia dydaktyczne. Aby umożliwić uczestnikom szkolenia właściwe przygotowanie praktyczne Wykonawca winien zapewnić odpowiednią ilość sprzętów oraz materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć. Dlatego też należy odznaczyć jaki sprzęt i materiały będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach. 2 Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki, o których mowa w pkt. 1 na podstawie złożonego wraz z ofertą oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 ustawy i na podstawie złożonych wraz z ofertą dokumentów żądanych przez Zamawiającego potwierdzających spełnianie tych warunków, o których mowa w pkt. 6 SIWZ 3 Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na zasadzie Wykonawca spełnia lub nie spełnia poszczególne warunki..
• Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: 1)Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. 2)W przypadku gdy o udzielenie zamówienia będzie ubiegała się wykonawca którego siedziba lub miejsce zamieszkania jest poza terytorium Rzeczpospolitej Polskiej zamiast dokumentu wskazanego w pkt. 6.1 składa dokument wystawiony w kraju w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. 3)Uwierzytelnioną kopię zaktualizowanego na 2009r. W Dziale 2 pt. Tematyka prowadzonych szkoleń w bieżącym roku kalendarzowych o dane szkolenie/a, na które Wykonawca zamierza złożyć ofertę, wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236 poz. 2365). Ponadto, Wykonawca powinien złożyć oświadczenie mówiące o tym, że zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych wydawane przez wojewódzki urząd pracy jest aktualne w roku bieżącym, co jest jednoznaczne z tym, iż Wykonawca w roku bieżącym nadal prowadzi działalność szkoleniową. 4)Certyfikaty jakości usług, jeżeli Wykonawca takie posiada. Certyfikat jakości usług może dotyczyć zarówno kierunku szkolenia, na które Wykonawca złoży ofertę, jak również Wykonawcy, jako instytucji świadczącej usługi szkoleniowe. Będą brane pod uwagę różne formy certyfikatów: Certyfikaty Systemu Zarządzania Jakością ISO, akredytacje np. Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych, atesty, TÜV, itp. 5)Wykaz niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń, którymi dysponuje lub będzie dysponował wykonawca (np. ilość sprzętu, informacja czy obiekt jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych). W przypadku wskazania narzędzi i urządzeń którymi będzie dysponował wykonawca należy dołączyć pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń. Wykaz taki należy załączyć do każdej części zamówienia na które składana jest oferta uwzględniając specyfikę poszczególnych kierunków szkoleń. 6)Wykaz osób którymi dysponuje lub będzie dysponował wykonawca i które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia (wskazać szkolenia jakie przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat) i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności. 7)pisemnego zobowiązania innych podmiotów do udostępnienia osób zdolnych do wykonywania zamówienia, jeżeli w wykazie, o którym mowa w pkt 6 wykonawca wskazał osoby, którymi będzie dysponował. Dokumenty winny być przedstawione w postaci oryginałów lub kserokopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę..

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
• 3 - kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
• 4 - doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

IV.2.2) Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie.

IV.3) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.3.1) Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.praca.swidnica.pl.
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy ul. M. Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pokój nr 12.

IV.3.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 23.06.2009 godzina 08:30, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy ul. M. Skłodowskiej - Cuirie 5 58-100 Świdnica pokój nr 11.

IV.3.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.3.13) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: program finansowany ze środków Funduszu Pracy Aktywizacja zawodowa osób w wieku do 30 lat.

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: Operator koparko - ładowarki.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 31.08.2009 r. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1)Budowa koparko - ładowarki 2)Technologie 3)BHP 4)Dokumentacja techniczna 5)Użytkowanie eksploatacyjne 6)Silniki i hydraulika 7)Podstawy elektrotechniki 8)Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Program szkolenia zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263). Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 210 godzin zegarowych, w tym: zajęć teoretycznych: 124 godz. zegarowych, z czego 5 godzin zegarowych przypada na zajęcia z umiejętności poszukiwania zatrudnienia, zajęć praktycznych: 86 godz. zegarowych. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 1.120 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu, 2.90 godzin zegarowych w drugim miesiącu. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (potwierdzonych stosownym orzeczeniem i zaświadczeniem lekarskim). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: 1)zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, 2)świadectwo potwierdzające ukończenie szkolenia - zgodnie z obowiązującymi procedurami opracowanymi przez IMBiGS - Centrum, 3)książkę operatora - wzór zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263). Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętność obsługi koparko - ładowarki, koordynować pracę maszyn, znać budowę i zasady pracy poszczególnych zespołów i układów w maszynach. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 1 koparko - ładowarka (maszyna musi być sprawna technicznie), plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, sprzęt multimedialny, zbiory biblioteczne (np. literatura fachowa, wzory dokumentów), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00-8.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 13.07.2009.
• 4) Kryteria oceny ofert:cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: Pracownik małej gastronomii z minimum sanitarnym i obsługą kasy fiskalnej.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 07.08.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1.Pracownik małej gastronomii 2.Minimum sanitarne 3.Obsługa kas fiskalnych 4.Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 150 godzin zegarowych, w tym: 1.zajęć teoretycznych: 60 godz. zegarowych, z czego 5 godz. zegarowych przypada na zajęcia z umiejętności poszukiwania zatrudnienia, 2.zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 1.120 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu szkolenia, 2.30 godzin zegarowych w drugim miesiącu szkolenia. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności (badania w sanepidzie - książeczka zdrowia). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: 1.rozróżnić i charakteryzować produkty, 2.przygotowywać wyroby, 3.wykańczać wyroby gotowe, 4.dobierać surowce, przyprawy i sprzęt do produkcji określonego asortymentu i napojów. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 15 stanowisk z kasami fiskalnymi, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00-8.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 13.07.2009.
• 4) Kryteria oceny ofert:cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr: 3 NAZWA: Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym z mechanicznym napędem podnoszenia z wymianą butli gazowych przy wózkach.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 03.08.2009 r. oraz zakończyć w dniu 31.08.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1.Przepisy bhp i ppoż. 2.Typy i budowa wózków 3.Czynności operatora przy obsłudze wózków przed rozpoczęciem pracy 4.Czynności operatora przy obsłudze wózków w trakcie pracy 5.Czynności operatora przy obsłudze wózków po zakończeniu pracy wózka 6.Zagadnienia z ładunkoznawstwa 7.Bezpieczna obsługa i wymiana butli gazowych 8.Praktyczna nauka jazdy 9.Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia teoretyczne dotyczące obsługi wózków jezdniowych oraz część praktyczna muszą być zgodne z programem Ośrodka Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki w Mysłowicach. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Ogółem: 119 godzin zegarowych i 30 minut, w tym: a)zajęć teoretycznych: 52 godz. zegarowe, z czego 5 godz. zegarowych przypada na zajęcia z zakresu umiejętności poszukiwania zatrudnienia, b)zajęć praktycznych: 90 godz. lekcyjnych, czyli 67 godz. zegarowych i 30 minut, tj.: - jazdy na wózkach - 75 godz. lekcyjnych, czyli 56 godz. zegarowych i 15 minut (15 osób x 15 godz. = 225 / 3 osoby) - wymiana butli - 15 godz. lekcyjnych, czyli 11 godz. zegarowych i 15 minut (3 grupy pięcioosobowe x 5 osób). Na jednego uczestnika szkolenia przypada 67 godzin zegarowych, w tym: a)zajęć teoretycznych: 52 godz. zegarowe, z czego 5 godz. zegarowych przypada na umiejętność poszukiwania zatrudnienia, b)zajęć praktycznych: 20 godz. lekcyjnych, czyli ok. 15 godz. zegarowych Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie z zakresu zajęć teoretycznych musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, natomiast z zakresu zajęć praktycznych - zgodnie z programem Ośrodka Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki w Mysłowicach. Liczba godzin szkolenia przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż 67 godzin zegarowych w miesiącu kalendarzowym. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem min. podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (potwierdzonych stosownym zaświadczeniem i orzeczeniem lekarskim). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: - zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, - certyfikat wydany w języku angielskim, - zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych (druk zgodny z załącznikiem Nr 2 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. Nr 31 poz. 216), - dodatkowy certyfikat potwierdzający jakość szkolenia wydany przez niezależną instytucję, - uprawnienia dla kierowcy wózka jezdniowego podnośnikowego z napędem silnikowym wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: znać charakterystykę i podział wózków jezdniowych napędzanych, posiadać wiadomości z zakresu przepisów bhp i ppoż. oraz Urzędu Dozoru Technicznego, posiadać umiejętności niezbędne do samodzielnego prowadzenia wózków i wykonywania operacji manewrowych osprzętem wózka oraz jego obsługi i wymiany butli gazowych. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 2 stanowiska do nauki jazdy i manewrowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym: jeden wózek podnośnikowy (dopuszczony do jazdy przez Dozór Techniczny) i jeden wózek naładowny (wózki muszą być sprawne technicznie), plac manewrowy z halą do nauki jazdy na wózkach jezdniowych z napędem silnikowym, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00-8.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 03.08.2009.
• 4) Kryteria oceny ofert:cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr: 4 NAZWA: Obsługa programu płatnik.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 07.08.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1.Obsługa programu Płatnik 2.Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 120 godzin zegarowych, w tym: 1.zajęć teoretycznych: 10 godz., zegarowych, z czego 5 godzin zegarowych przypada na zajęcia z zakresu umiejętności poszukiwania zatrudnienia, 2.zajęć praktycznych: 110 godz. zegarowych Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 90 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu szkolenia, 30 godzin zegarowych w drugim miesiącu szkolenia Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych do 30 roku życia z wykształceniem minimum średnim. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętność obsługi programu Płatnik. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 komputerów z zainstalowanymi programem Płatnik na każdym komputerze, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00-8.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 13.07.2009.
• 4) Kryteria oceny ofert:cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr: 5 NAZWA: ABC przedsiębiorczości z księgowością małych firm.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 27.07.2009 r. oraz zakończyć w dniu 31.07.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1)Aspekty formalno - prawne działalności gospodarczej 2)Proces tworzenia własnej firmy 3)Księgowość małej firmy 4)Opodatkowanie działalności i rozliczenie z Urzędem Skarbowym 5)Źródła pozyskiwania środków finansowych na działalność gospodarczą 6)Warsztaty psychologiczne: kompetencje interpersonalne oraz umiejętności negocjacyjne 7)Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 35 godzin zegarowych, w tym: a)zajęć teoretycznych: 20 godz., zegarowych, z czego 5 godzin zegarowych przypada na zajęcia z zakresu umiejętności poszukiwania zatrudnienia, b)zajęć praktycznych: 15 godz. zegarowych Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż 35 godzin zegarowych. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych do 30 roku życia z wykształceniem minimum podstawowym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: poznać procedurę zakładania działalności gospodarczej, posiadać wiedzę z prawnego i ekonomicznego zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, posiadać umiejętność wypełniania i przesyłania druków zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych firmy. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: Każdy uczestnik szkolenia będzie miał udostępniony jeden zestaw komputerowy, na którym będzie zainstalowany program Płatnik, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00-8.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 27.07.2009.
• 4) Kryteria oceny ofert:cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25

CZĘŚĆ Nr: 6 NAZWA: Spawanie aluminium i jego stopów elektrodą topliwą w osłonie gazów obojętnych (MIG 131) oraz spawanie stali niestopowych elektrodą topliwą w osłonie gazów aktywnych (MAG 135) i stali niestopowych elektrodą nietopliwą w osłonie gazów obojętnych (TIG 141) - uprawnienia unijne.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 03.08.2009 r. oraz zakończyć w dniu 23.10.2009 r. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia 1)Spawanie MIG 2)Spawanie MAG 3)Spawanie TIG 4)Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia dotyczące spawania powinny być zgodne z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 420 godzin zegarowych, w tym: 1.zajęć teoretycznych: 90 godz. zegarowych, z czego 5 godz. zegarowych przypada na zajęcia z umiejętności poszukiwania zatrudnienia, 2.zajęć praktycznych: 330 godz. zegarowych. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, które obejmują zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu oraz nie mniej niż 6 godzin zegarowych i nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym liczba godzin szkolenia w miesiącu kalendarzowym przypadająca na jednego uczestnika szkolenia nie może wynosić mniej niż: 1.150 godzin zegarowych w pierwszym miesiącu szkolenia, 2.150 godzin zegarowych w drugim miesiącu szkolenia, 3.120 godzin zegarowych w trzecim miesiącu szkolenia, Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do podania Zamawiającemu ilości godzin lekcyjnych przypadających na jednego uczestnika szkolenia w rozbiciu na poszczególne zagadnienia tematyczne szkolenia znajdujące odzwierciedlenie w druku zaświadczenia o ukończeniu kursu. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym do 30 roku życia, bez przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania danego zawodu (potwierdzonych stosownym orzeczeniem lekarskim). Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: - zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, - książeczkę spawacza, - świadectwa egzaminu spawacza na każdą specjalność. Dane słuchaczy oraz numery słuchaczy zostaną zarejestrowane na podstawie protokołu egzaminacyjnego w Instytucie Spawalnictwa w Gliwicach. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: 1)posiadać umiejętności spawania prostych konstrukcji, 2)wykonywać spoiny, 3)uruchomić i obsługiwać urządzenia spawalnicze, 4)dobrać odpowiednie parametry spawania, 5)wykrywać zaburzenia w pracy, 6)odczytywać rysunki konstrukcji spawanych, 7)stosować odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz obsługiwać podręczny sprzęt przeciwpożarowy. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 stanowisk spawalniczych na MAG, MIG i TIG, niezbędne materiały spawalnicze, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.40.00.00-8.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 03.08.2009.
• 4) Kryteria oceny ofert:cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 25