OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - usługi Warszawa: Inwestycja Czy niniejsze zamówienie jest objęte zakresem Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA):

I.1) Oficjalna nazwa i adres zamawiającego: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, do kontaktów: Ludomir Bogacz, Pańska 81 lok. 83, 02-017 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. (022) 432 80 80, fax (022) 432 86 20, e-mail: biuro@parp.gov.pl, www.parp.gov.pl. 2) Rodzaj zamawiającego: szczebel centralny.

II.1) Rodzaj zamówienia: roboty budowlane. Kategoria usług: Zamawiający wyraża zgodę na publikację niniejszego ogłoszenia: 2) Czy jest to umowa ramowa: Nie. 3) Nomenklatura 3.1) Wspólny Słownik zamówień (CPV): Oryginalny kod CPV: 80.42.32.00 - Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania Kod CPV wg słownika 2008: 80.53.20.00 - Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania Oryginalny kod CPV: 74.42.20.00 - Usługi w zakresie promocji Kod CPV wg słownika 2008: 79.34.22.00 - Usługi w zakresie promocji Oryginalny kod CPV: 74.53.00.00 - Usługi rekrutacyjne6 Kod CPV wg słownika 2008: 79.60.00.00 - (6) Usługi rekrutacyjne Oryginalny kod CPV: 74.53.00.00 - Usługi rekrutacyjne6 Kod CPV wg słownika 2008: 79.60.00.00 - (6) Usługi rekrutacyjne Oryginalny kod CPV: 55.30.00.00 - Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków Kod CPV wg słownika 2008: 55.30.00.00 - Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków Oryginalny kod CPV: 74.12.12.10 - Usługi audytu finansowego Kod CPV wg słownika 2008: 79.21.21.00 - Usługi audytu finansowego 3.2) Inna nomenklatura (CPA/NACE/CPC): 92310-9200. 4) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Inwestycja. 5) Krótki opis: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi szkolenia w zakresie promocji kształcenia pracowników i współpracy instytucji szkoleniowych z przedsiębiorstwami - realizacja projektu "Inwestycja w kadry", finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 działanie 2.3 Schemat B. Celem projektu jest profesjonalizacja zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach i podniesienie wiedzy kadry zarządzającej MŚP w zakresie nowoczesnych metod planowania szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kompetencjami oraz stworzenie trwałych mechanizmów współpracy instytucji szkoleniowych i środowiska pracodawców. W ramach projektu zaplanowano dwa powiązane ze sobą pakiety działań. Pierwszy, adresowany jest do kadr zarządzających zasobami ludzkimi w MP. Ma on na celu zainteresowanie szefów i menadżerów MŚP nowoczesnymi metodami zarządzania kapitałem ludzkim w firmach i przekazanie im praktycznej wiedzy na temat tworzenia planów rozwoju zawodowego pracowników oraz umiejętności skutecznego korzystania z oferty instytucji szkoleniowych (jak i gdzie szukać ofert, jak oceniać dostępne oferty, itp.).Drugi pakiet działań adresowany jest do instytucji szkoleniowych - publicznych i niepublicznych. Celem tych działań jest upowszechnienie metod i technik zapewniających wysoka jakość szkoleń, a także upowszechnienie dobrych praktyk w tej dziedzinie. Ważnym elementem projektu jest upowszechnienie i utrwalenie mechanizmów współpracy instytucji szkoleniowych ze środowiskiem pracodawców, służącej m.in. rozpoznawaniu i promowaniu potrzeb w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach, dopasowywaniu oferty szkoleniowej do zmieniających się potrzeb firm, itp. Projekt adresowany jest do dwóch kategorii ostatecznych beneficjentów :do przedsiębiorstw sektora MŚP z terenu całego kraju oraz instytucji szkoleniowych. W sektorze działań skierowanych do MŚP przeprowadzone zostaną szkolenia adresowane do osób zarządzających zasobami ludzkimi w firmach (właścicieli, prezesów, dyrektorów, kierowników komórek ds. kadr, itp.). 6) Szacunkowa wartość całkowita (bez VAT): 17711132

IV.1) Rodzaj procedury: przetarg nieograniczony. 1.1) Uzasadnienie wyboru procedury negocjacyjnej bez uprzedniego ogłoszenia: 2) Kryteria oceny ofert: Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie pod względem: cena - 40 podejście do problematyki Projektu - 14% planowana organizacja i metodyka wdrożenia Projektu - 22% planowany sposób zarządzania oraz harmonogram realizacji Projektu - 8% ocena ekspertów kluczowych - 10% ocena ekspertów wykładowców - 6%

V.1) Udzielenie i wartość zamówienia 1.1) Nazwa i adres dostawcy, wykonawcy lub usługodawcy, któremu udzielono zamówienia: Zamówienie nr: 1 Zamówienie Nr 36/PARP/2.3.b/2004 Organizacja 1) IMC Polska Sp. z o.o., ul Fredry 8,, 00-097 Warszawa 2) IMC Consulting Limited, Newstead Court, Little Oak Drive, Sherwood Business Park, NG 15 0DR Anneslej 3) Wyższa Szkoła Przedsiębiorczosci i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 59, 03-301 Warszawa; 4) Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, ul. Krochmalna 32/1a, 00-864 Warszawa 1.2) Informacja o wartości zamówienia lub o najtańszej i najdroższej ofercie branej pod uwagę (bez VAT): Cena: 13850000 Oferta z najniższą ceną: / oferta z najwyższą ceną: Waluta: PLN 2) Podwykonawstwo 2.1) Czy przewidywane jest powierzenie wykonania zamówienia podwykonawcom: Tak. Wartość (bez VAT): część: Nie jest znana.

VI.1) Czy publikacja ogłoszenia jest nieobowiązkowa: Nie. 2) Numer referencyjny nadany sprawie przez zamawiającego: Inwestycja w kadry (36/PARP/2.3b/2004). 3) Data udzielenia zamówienia: 01.08.2005 4) Liczba otrzymanych ofert: 7 5) Czy zamówienie było ogłoszone w Dzienniku Urzędowym UE: 2005/S 44 - 42488 z dnia 03.03.2005 6) Czy zam. dot. projektu/programu finans. ze środków UE: Tak Projekt realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich 2004-2006 Projekt finansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie 2.3 Schemat B 7) Informacje dodatkowe: 8) Data wysłania ogłoszenia: 17.08.2005