Wejherowo: Ibita Bobath dla doros³ych
Numer og³oszenia: 329672 - 2014; data zamieszczenia: 06.10.2014
OG£OSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Us³ugi

Zamieszczanie og³oszenia: obowi±zkowe.

Og³oszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie by³o przedmiotem og³oszenia w Biuletynie Zamówieñ Publicznych: nie.

Czy w Biuletynie Zamówieñ Publicznych zosta³o zamieszczone og³oszenie o zmianie og³oszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJ¡CY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urz±d Pracy w Wejherowie, ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 32, 84-200 Wejherowo, woj. pomorskie, tel. 58 6776300, 6776334, faks 58 6776333.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJ¡CEGO: Administracja samorz±dowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiaj±cego: Ibita Bobath dla doros³ych.

II.2) Rodzaj zamówienia: Us³ugi.

II.3) Okre¶lenie przedmiotu zamówienia: Przeprowadzenie szkolenia w zakresie: Ibita Bobath dla doros³ych dla 1 osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzêdzie Pracy w Wejherowie, która z³o¿y³a wniosek o przeszkolenie w trybie indywidualnym, finansowanego z Funduszu Pracy.

II.4) Wspólny S³ownik Zamówieñ (CPV): 80.53.00.00 - Us³ugi szkolenia zawodowego .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Zamówienie z wolnej rêki

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze ¶rodków Unii Europejskiej: nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 29.08.2014.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Top School s.c., Stañczyka 22/71, 30-126 Kraków, kraj/woj. ma³opolskie.

IV.5) Szacunkowa warto¶æ zamówienia (bez VAT): 6200,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNI¯SZ¡ I NAJWY¯SZ¡ CEN¡

• Cena wybranej oferty: 6200,00

• Oferta z najni¿sz± cen±: 6200,00 / Oferta z najwy¿sz± cen±: 6200,00

• Waluta: PLN.

ZA£¡CZNIK I

Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez og³oszenia, zamówienia z wolnej rêki albo zapytania o cenê

• 1. Podstawa prawna

  Postêpowanie prowadzone jest w trybie zamówienie z wolnej rêki na podstawie art. 67 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówieñ publicznych.

• 2. Uzasadnienia wyboru trybu

  Nale¿y podaæ uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyja¶niæ, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.

  Szkolenie jest organizowane na wniosek osoby bezrobotnej (tzw. szkolenie indywidualne wskazane przez osobê bezrobotn±, nie objête planem szkoleñ na 2014 rok, zgodnie z art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm./, która uzasadni³a celowo¶æ tego szkolenia). Zgodnie z art. 5 ust. 1a ustawy Prawo zamówieñ publicznych, w przypadku us³ug o charakterze nie priorytetowym, w tym równie¿ us³ug szkoleniowych, Zamawiaj±cy mo¿e wszcz±æ postêpowanie w uproszczonych trybach, w tym - w trybie zamówienia z wolnej rêki pod warunkiem wyst±pienia okre¶lonych w tym przepisie przes³anek, m.in. w przypadku, je¿eli zastosowanie innego trybu mog³oby skutkowaæ uniemo¿liwieniem terminowej realizacji zamówienia. Zgodnie z art. 40 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - osoba bezrobotna mo¿e ubiegaæ siê o skierowanie na wskazane przez ni± szkolenie pod warunkiem z³o¿enia w Urzêdzie Pracy wniosku zawieraj±cego uzasadnienie celowo¶ci tego szkolenia. Poniewa¿ osoba bezrobotna jako celowo¶æ szkolenia wskaza³a we wniosku posiadanie uprawdopodobnienia pracy po zakoñczeniu szkolenia, które do³±czy³a do wniosku, nale¿y uznaæ, i¿ jest to warunek wystarczaj±cy, ¿e okoliczno¶æ, o której mowa w art. 5 ust. 1a pkt 4 ustawy - Prawo zamówieñ publicznych zosta³a spe³niona, maj±c dodatkowo na uwadze, i¿ szkolenie ma na celu uzyskanie, uzupe³nienie lub doskonalenie umiejêtno¶ci i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejêtno¶ci poszukiwania pracy (art. 2 ust. 1 pkt 37 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).