Mielec: Usługa szkolenia zawodowego
Numer ogłoszenia: 244615 - 2008; data zamieszczenia: 01.10.2008
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: Nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, ul. F. Chopina 16A, Mielec, woj. podkarpackie, tel. 017 7880065, fax 017 7880069.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja rządowa terenowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OPIS

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Usługa szkolenia zawodowego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu zamówienia: 1.Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia: Nowoczesny kadrowiec dla 15 osób bezrobotnych. 2.Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne, z wykształceniem minimum średnim, skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, nieposiadające przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy. Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy zostaną skierowani przez PUP w Mielcu na badania lekarskie, Powiatowy Urząd Pracy pokryje koszty tych badań. 3.Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności do pracy na stanowisku związanym z obsługą kadr. 4.Szkolenie powinno się kończyć egzaminem i uzyskaniem zaświadczenia potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowych. 5.Wymagana liczba godzin usługi szkoleniowej: ogółem 140 godzin lekcyjnych (po 45 minut), Egzamin powinien być wliczony w liczbę godzin szkolenia. 6.Program szkolenia powinien między innymi uwzględniać zagadnienia: źródła prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy), nawiązanie stosunku pracy oraz podstawowe obowiązki pracodawcy (zakres danych osobowych i dokumentów których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie i od pracownika), rodzaje umów o pracę, dopuszczalność i konsekwencje ich stosowania (umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, na czas określony, na zastępstwo, umowa o pracę nas czas nieokreślony), dokumentowanie zatrudnienia, (treść umowy o pracę, pisemne informacje dla zatrudnianych pracowników), świadczenie pracy w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych (kodeks pracy a kodeks cywilny, korzyści i koszty dla pracownika i pracodawcy wynikające z różnych form zatrudnienia), wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy: ( definicja wynagrodzenia i jego składniki, zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń, premie regulaminowe i uznaniowe, zasiłki, ekwiwalenty, odprawy itp.), czas pracy (definicja, norma, wymiar i rozkład czasu pracy, okresy rozliczeniowe, praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensata, systemy czasu pracy, zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy), urlopy pracownicze (urlop wypoczynkowy, zasady nabywania prawa do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, urlop osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy, urlop w równoważnym systemie czasu pracy, zasada proporcjonalności, urlop w wymiarze godzinowym, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, urlop bezpłatny, urlop niepełnosprawnego, urlop macierzyński, urlop wychowawczy), rozwiązywanie umów o pracę (sposoby rozwiązywania umów, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron), rozliczenia z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy (ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, odprawy, zasady wystawiania świadectw pracy; szczegółowa treść, sposób i tryb wydawania i prostowania świadectw pracy, odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę), podstawy prawne ustalania wynagrodzeń, wynagrodzenie ze stosunku pracy, systemy i formy płac stosowane w praktyce (system taryfowy, system motywacyjny, system bonusowy, forma czasowa, forma czasowo- premiowa, forma czasowo prowizyjna i inne formy regulowania wynagrodzeń, minimalne wynagrodzenie), akta osobowe pracowników, należności naliczane od wynagrodzeń i innych świadczeń (obowiązki wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) odpowiedzialność materialna pracownika, porządek i dyscyplina pracy (nagrody, wyróżnienia, kary porządkowe), bezpieczeństwo i higiena pracy, mobbing, dyskryminacja, molestowanie, obsługa programu Płatnik ( tworzenie kartotek płatników i ubezpieczonych, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych, tworzenie dokumentów rozliczeniowych). 7.Wymagany termin realizacji: zakończenie przed 30. listopada 2008r. 8.Wymagane miejsce realizacji szkolenia: Mielec. 9.Zajęcia powinny odbywać się codziennie (bez sobót, niedziel i dni wolnych od pracy), do 8 godzin dziennie, nie później niż do godziny 19:00. 10.Wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi szkolenia: materiały dydaktyczne niezbędne przy realizacji szkolenia, w tym zbiór obowiązujących przepisów prawnych (dodatkowo jeden komplet materiałów dla zamawiającego doręczony zamawiającemu przed rozpoczęciem szkolenia), materiały ćwiczeniowe niezbędne przy realizacji szkolenia, materiały piśmiennicze, odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki, bazę do zajęć praktycznych umożliwiającą nabycie umiejętności praktycznych w tym samodzielne stanowisko komputerowe z oprogramowaniem pozwalającym w pełni zrealizować program szkolenia, kadrę dydaktyczną prowadzącą szkolenie posiadającą kwalifikacje zawodowe odpowiednie do prowadzonego szkolenia, catering / dzienna stawka 5,00zł na osobę/. 11.Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne, piśmiennicze przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia. 12.Wykonawca zobowiązuje się do oznaczenia: wszelkich dokumentów związanych z organizacją szkolenia, miejsc (w tym budynków i pomieszczeń), w których odbywać się będą zajęcia dla uczestników szkolenia, materiałów dydaktycznych, dyplomów, zaświadczeń lub certyfikatów informacją o współfinansowaniu przez Europejski Fundusz Społeczny wraz logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej w raz z odniesieniem (podpisem) Europejski Fundusz Społeczny, stosowanymi zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które są zamieszczone na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej www.wup-rzeszow.pl Jeśli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na dyplomach, zaświadczeniach, certyfikatach(np. świadectwa na drukach MEN itp.) Wykonawca wyda dodatkowy dyplom spełniający wymogi informacyjne. 13.Uczestnicy szkolenia powyżej 25-go roku życia zostaną ubezpieczeni przez Wykonawcę od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Suma ubezpieczenia NNW powinna wynosić nie mniej niż 5000,00zł. 14.Zamawiający zapewnia sobie oraz organom nadzoru i kontroli Zamawiającego możliwość kontroli realizacji szkolenia w każdym czasie, a także prawo wglądu do dokumentów związanych z realizacją szkolenia w tym dokumentów finansowych. 15.Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania wszystkich oryginalnych dokumentów potwierdzających realizację szkolenia do 31 grudnia 2020 roku oraz poinformowania Zamawiającego o miejscu archiwizacji dokumentów związanych z realizacją przedmiotowego szkolenia, a w przypadku zmiany miejsca archiwizacji ww. dokumentów, do zgłoszenia tego faktu Zamawiającemu.

II.1.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00 - Usługi szkolenia zawodowego .

II.1.5) Całkowita końcowa wartość zamówienia (bez VAT) obejmująca wszystkie zamówienia i części: 13500.00 PLN.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Zamówienie z wolnej ręki

IV.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: Tak, projekt/program: Szkolenie realizowane w ramach projektu Więcej szans w powiecie mieleckim współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VI. Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Program Operacyjny Kapitał Ludzki.

SEKCJA V: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

V.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 01.10.2008.

V.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 1.

V.3) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Grupa Doradcza PROJEKT Paweł Łukasik, ul. Sienkiewicza 1, 39-300 Mielec, kraj/woj. podkarpackie.

V.4) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O NIE PODLEGAJĄCYCH ODRZUCENIU OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ (bez VAT)

• Cena wybranej oferty: 13005.00
• Oferta z najniższą ceną: 13005.00 oferta z najwyższą ceną: 13005.00
• Waluta: PLN.