Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Usługa przeprowadzenia kursów dla uczestników projektu ” Szerokie horyzonty”

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: Zespół Szkół Zawodowych w Gołdapi

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 000181289

1.4.) Adres zamawiającego:

1.4.1.) Ulica: Jaćwieska 14

1.4.2.) Miejscowość: Gołdap

1.4.3.) Kod pocztowy: 19-500

1.4.4.) Województwo: warmińsko-mazurskie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL623 - Ełcki

1.4.7.) Numer telefonu: 87 6150440

1.4.8.) Numer faksu: 87 6150440

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: wicedyrektor.zszgoldap@wp.pl

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: www.zszgoldap.superszkolna.pl

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka samorządu terytorialnego

1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Edukacja

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer ogłoszenia: 2022/BZP 00277570

2.2.) Data ogłoszenia: 2022-07-26

SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA

3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2022/BZP 00265643/01

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 01

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 1)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 2)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 3)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 4)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 5)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 6)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 7)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 8)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 9)

Przed zmianą:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia.
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

Po zmianie:
1. Sposób oceny oferty:

1) Cena:

Punkty w tym kryterium obliczone zostaną według wzoru:

Liczba uzyskanych punktów= (najniższa cena brutto spośród badanych ofert/cena brutto badanej oferty) X 60
Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać – 60

2) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera/wykładowcy wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie
ostatnich 3 lat:

ilość przeprowadzonych wykładów/warsztatów/szkoleń/ kursów ramach określonej Części Zamówienia, które wykonawca przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20pkt.


3) Doświadczenie kadry dydaktycznej - ocena doświadczenia trenera wskazanego do przeprowadzenia kursu:
- liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia- 20 %

liczba lat doświadczenia zawodowego trenera/wykładowcy zgłoszonego do wykonania szkolenia/kursu w ramach określonej Części Zamówienia Ilość punktów
0 0 pkt.
1 5 pkt.
2 10 pkt.
3 15 pkt.
4 i więcej 20 pkt.


3. Wpisanie imienia i nazwiska trenera w formularzu ofertowym jest obowiązkowe. W przypadku nie wpisania imienia i nazwiska trenera, oferta Wykonawcy będzie podlegała odrzuceniu.
4. Zamawiający, dla danej części zamówienia, będzie oceniał doświadczenie wyłącznie jednego trenera.
5. Wykonawca zobowiązuje się zrealizować przedmiot zamówienia dla danej części zamówienia przy udziale ocenianego przez Zamawiającego trenera.
6. Zamawiający informuje, iż w sytuacji gdy wykonawca zaoferuje większą niż przewidziana liczbę trenerów/wykładowców, Zamawiający nie uwzględni ich w charakterze osób podlegających ocenie punktacyjnej, co za tym idzie nie będzie możliwe włączenie owych trenerów/wykładowców w skład kadry wykonującej zamówienie jak również nie będzie możliwa zamiana kadry z tej, którą zamawiający uznał za najlepszą na tę dodatkowo przez wykonawcę zaoferowaną. Zamawiający oceni trenera wskazanego jako pierwszego w formularzu ofertowym.
7. Wskazane doświadczenie kadry dydaktycznej musi być zgodnie z zagadnieniami określonymi w OPZ w zakresie ubieganych się przez Wykonawcę w danej części zamówienia. Prowadzenie „wykładów/warsztatów/szkoleń/kursów” o tej samej nazwie i tematyce dla kilku grup u jednego Zamawiającego w ramach jednej umowy będzie traktowane, jako jedno szkolenie (dotyczy wszystkich grup Wykonawców, w tym nauczycieli).
8. Suma punktów za wszystkie kryteria stanowić będzie ogólną liczbę punktów jaką uzyskała oferta danego Wykonawcy.
9. Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która uzyska największą liczbę punktów spośród ofert nie podlegających odrzuceniu.
10. Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.
11. Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, Zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.
12. Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 11, Zamawiający wzywa Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę.
13. Wykonawcy, składając oferty dodatkowe, nie mogą oferować cen wyższych niż zaoferowane w uprzednio złożonych przez nich ofertach.

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA VIII - PROCEDURA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.1. Termin składania ofert

Przed zmianą:
2022-07-28 11:00

Po zmianie:
2022-07-29 11:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.3. Termin otwarcia ofert

Przed zmianą:
2022-07-28 12:00

Po zmianie:
2022-07-29 12:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.4. Termin związania ofertą

Przed zmianą:
2022-08-26

Po zmianie:
2022-08-27