Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Opracowanie 2 kompleksowych dokumentacji projektowych: Zad. 1: remontu i modernizacji elewacji,Zad. 2 :Wymiany stolarki okiennej i drzwiowej -wraz z uzyskaniem decyzji kons. zabytków i pozw. na bud.

dalsze informacje dot. 7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia:
9) Stosownie do zapisów art. 439 ust 1 p.z.p.:
 zmiana wynagrodzenia może nastąpić w przypadku zmiany ceny materiałów i kosztów związanych z realizacją zamówienia, zaś miernikiem zmiany jest kwartalny wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (w stosunku do kwartału poprzedniego) ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" (zwany dalej Wskaźnikiem).
 Zmiana wynagrodzenia może nastąpić najwcześniej po upływie 6 miesięcy od dnia zawarcia Umowy, na podstawie komunikatu opublikowanego po upływie tego okresu.
 Waloryzacja będzie skutkowała zmianą tej części wynagrodzenia, której termin wymagalności przypaść winien zgodnie z umową po publikacji Wskaźnika.
 Każda ze Stron może żądać zmiany wynagrodzenia 1 raz w trakcie trwania umowy.
 Strony mogą żądać waloryzacji wynagrodzenia wyłącznie, gdy Wskaźnik wykaże wzrost albo spadek cen o co najmniej 10 % w stosunku do poprzedniego kwartału.
 Zmiana wynagrodzenia nastąpi o wartość Wskaźnika.
 Waloryzacja wynagrodzenia może nastąpić pod warunkiem, że zmiana cen związanych z realizacją zamówienia ma rzeczywisty wpływ na koszt wykonania niniejszej umowy.
 W sytuacji wystąpienia okoliczności uprawniających do zmiany wynagrodzenia, strony nawzajem są względem siebie uprawnione do złożenia pisemnego wniosku o zmianę Umowy w zakresie kwoty wynagrodzenia. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i wskazanie odpowiedniego Wskaźnika, będącego podstawą takiego żądania wraz z potwierdzeniem, że nastąpiła jego zmiana uzasadniająca żądanie. Ponadto wraz z wnioskiem należy podać dokładne wyliczenie kwoty wynagrodzenia po zmianie Umowy, w szczególności należy wykazać związek pomiędzy wnioskowaną kwotą zmiany wynagrodzenia a wpływem zmiany kosztów realizacji umowy na kalkulację wynagrodzenia. Ponadto w przypadku żądania podwyższenia wynagrodzenia należy również przedstawić dowody ich poniesienia w zwiększonej wysokości.
 Zamawiający nie przewiduje waloryzacji wynagrodzenia w przypadku, gdy w wyniku wszystkich waloryzacji, wartość łącznego wynagrodzenia dla Wykonawcy osiągnęła poziom 115 % względem pierwotnie przewidzianego wynagrodzenia umownego brutto.
3. Zakres zmian, o których mowa w ust. 2 pkt 1-8 umowy, determinowany będzie ściśle potrzebą wynikającą z sytuacji przewidzianych w tych postanowieniach, a terminy realizacji przedmiotu umowy mogą w ww. sytuacjach ulec zmianie o czas trwania okoliczności stanowiących przeszkody w terminowej realizacji przedmiotu umowy lub o okres niezbędny do przywrócenia warunków umożliwiających właściwą dla osiągnięcia celu umowy i zgodną ze sztuką realizację przedmiotu umowy.
4. Ponadto, stosownie do treści art. 436 pkt 4 lit. b p.z.p., Zamawiający przewiduje możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia określonego w § 5 ust. 1 umowy w następujących przypadkach:
a) w przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego,
b) w przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracy albo wysokości minimalnej stawki godzinowej ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracy (t.j. Dz.U. z 2020 roku poz. 2207)
c) w przypadku zmian zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub zmiany wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,
d) w przypadku zmian zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz. U. z 2020 roku poz. 1342 z późn. zm.),
e) jeżeli zmiany określone w pkt. a-d będą miały wpływ na koszty wykonania umowy przez Wykonawcę.