Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
„Świadczenie usług ochrony obiektów będących w zarządzie Zarządu Zieleni Miejskiej we Wrocławiu z podziałem na 3 zadania.”

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 932104838

1.4.) Adres zamawiającego:

1.4.1.) Ulica: Al. Śląska 1

1.4.2.) Miejscowość: Wrocław

1.4.3.) Kod pocztowy: 54-118

1.4.4.) Województwo: dolnośląskie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL514 - Miasto Wrocław

1.4.7.) Numer telefonu: +48 71 323 50 00

1.4.8.) Numer faksu: +48 71 323 50 02

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: sekretariat@zzm.wroc.pl

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: www.zzm.wroc.pl

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka budżetowa

1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Środowisko

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer ogłoszenia: 2022/BZP 00076401

2.2.) Data ogłoszenia: 2022-03-04

SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA

3.1.) Nazwa zmienianego ogłoszenia:

Ogłoszenie o zamówieniu,

3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2022/BZP 00076289/01

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 01

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

5.11. Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów

Przed zmianą:

Po zmianie:
Dla ZADAŃ 1, 2 i 3 – dokumenty, potwierdzające spełnianie zastrzeżenia dokonanego przez Zamawiającego (składane wraz z ofertą): Dokumenty, o których mowa w przepisie art. 94 ust. 2 ustawy Pzp, potwierdzające:
1. status wykonawcy jako zakładu pracy chronionej lub spółdzielni socjalnej lub dokumentów potwierdzających prowadzenie przez wykonawcę lub przez jego wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę, która będzie realizowała zamówienie, działalności, której głównym celem jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych;
oraz
2. procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których mowa w ust. 1, zatrudnionych przez zakłady pracy chronionej, spółdzielnie socjalne lub Wykonawcę lub jego wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę, która będzie realizowała zamówienie tj.:
1) status Wykonawcy jako zakładu pracy chronionej lub spółdzielni socjalnej lub dokumentów potwierdzających prowadzenie przez Wykonawcę lub przez jego wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę, która będzie realizowała zamówienie, działalności, której głównym celem jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, tj.:
A) w przypadku zakładów pracy chronionej - decyzja o przyznaniu statusu zakładu pracy chronionej wydana przez właściwego wojewodę,
B) w przypadku spółdzielni socjalnych - oświadczenie o posiadaniu statusu spółdzielni socjalnej które zamawiający samodzielnie zweryfikuje w systemie eKRS,
C) w przypadku innych wykonawców - dokumenty potwierdzające status danego podmiotu, np. decyzja właściwego organu lub odpowiedni wpis do właściwego rejestru, statut, umowa spółki, akt o ustanowieniu fundacji lub inne równoważne środki dowodowe,
2) procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych zatrudnionych przez zakłady pracy chronionej, spółdzielnie socjalne lub wykonawcę lub jego wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę, która będzie realizowała zamówienie:
A) w przypadku zakładów pracy chronionej - decyzja o przyznaniu statusu zakładu pracy chronionej wydana przez właściwego wojewodę,
B) w przypadku spółdzielni socjalnych i innych wykonawców - oświadczenie o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych na poziomie nie niższym niż 30% ogółu zatrudnionych lub ,,Informacja miesięczna o zatrudnieniu, kształceniu, lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych PFRON Druk INF-1’’.
UWAGA: Jeżeli dla uzyskania określonego statusu dany podmiot będzie ustawowo zobowiązany do zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie nie niższym niż 30% ogółu zatrudnionych i jeśli obowiązek ten został zweryfikowany na etapie przyznawania tego statusu przez właściwe instytucje, w takim wypadku wystarczającym dowodem będzie decyzja przyznająca status lub wpis do właściwego rejestru.