Wrocław: Opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia
Numer ogłoszenia: 132565 - 2010; data zamieszczenia: 24.05.2010
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 86298 - 2010r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Gmina Wrocław Urząd Miejski Wrocławia, pl. Nowy Targ 1/8, 50-141 Wrocław, woj. dolnośląskie, tel. 071 7779230, 7779231, faks 071 7779229.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia. 1. Do zadań Wykonawcy należy: 1.1. Przygotowanie założeń do systemu oceny kompetencji pracowników poprzez: a) przygotowanie założeń do ankiety elektronicznej, b) przygotowanie procedury i harmonogramu działań, c) zdefiniowanie skali ocen dla każdej z 40 kompetencji miękkich typu: zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem, d) weryfikację księgi kompetencji miękkich (do 40) i merytorycznych (do 500) typu: znajomość języka angielskiego, znajomość technik i metod kontroli, znajomość postępowania podatkowego zmierzającego do wydania decyzji ustalającej wysokość podatku, znajomość procedury administracyjnej, w oparciu o karty opisów stanowisk (do 670 sztuk) dla pracowników UM Wrocławia (do 1820 osób), e) przygotowanie założeń do analizy wyników otrzymanych z badania kompetencji. 1.2. Identyfikacja luk kompetencyjnych oraz analiza zgromadzonych danych poprzez: a) analizę danych - przygotowanie raportu zawierającego diagnozę sytuacji ze zdefiniowanymi lukami kompetencyjnymi w ujęciu statystycznym na poziomie wydziałowym oraz w skali całego Urzędu Miejskiego Wrocławia na podstawie badania (przeprowadzonego przez kadrę kierowniczą) z użyciem ankiety, o której mowa w pkt. 1, b) stworzenie i przekazanie w formie elektronicznej zbiorczej bazy indywidualnych luk kompetencyjnych umożliwiającej ich szybkie segregowanie 1.3. Opracowanie modelu (systemu) rozwoju kompetencji kadr dopasowanego do potrzeb Urzędu Miejskiego Wrocławia poprzez: a) przygotowanie planu i harmonogramu szkoleń wraz z ich podstawowym zakresem w ujęciu dwuletnim z uwzględnieniem priorytetów, tematów i form szkoleń dla każdej z luk kompetencyjnych zdefiniowanych dla co najmniej 30 pracowników. 2. Po stronie Zamawiającego leży przekazanie w formie elektronicznej danych z przeprowadzonego badania ankietowego. 3. Prawidłowość wykonania umowy zostanie potwierdzona poprzez podpisanie przez Zamawiającego protokołu odbioru. 4. Wykonawca jest zobowiązany do wskazania w ofercie części zamówienia, której wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom (art. 36 ust. 4 ustawy Pzp)..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 79.41.40.00 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi 80.52.10.00 - Usługi opracowywania programów szkoleniowych .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 28.04.2010.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 6.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 2.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• JKM s. c. K. Pawłowski, J. Wieczorek, ul. Wolności 5 m. 8, 01-018 Warszawa, kraj/woj. mazowieckie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 106557,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 78080,00

• Oferta z najniższą ceną: 78080,00 / Oferta z najwyższą ceną: 414800,00

• Waluta: PLN.