Tarnów: PRZEPROWADZENIE KURSU PRZYUCZAJĄCEGO DO ZAWODU ORAZ ZAJĘĆ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
Numer ogłoszenia: 116073 - 2010; data zamieszczenia: 10.05.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach , ul. Jędrzeja Śniadeckiego 9, 33-101 Tarnów, woj. małopolskie, tel. 014 6319300, faks 014 6319305.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.sw.gov.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: PRZEPROWADZENIE KURSU PRZYUCZAJĄCEGO DO ZAWODU ORAZ ZAJĘĆ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie na terenie Zamawiającego kursu przyuczającego do zawodu w rozumieniu §37 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337) dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności oraz zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 2.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: .

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga złożenia wadium

III.2) ZALICZKI

• Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia: nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczeń Wykonawców, iż: w części I: prowadzą kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, co uprawnia ich do wydawania zaświadczeń według wzoru, będącego załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216), posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu lub akredytację, o której mowa w art. 68b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), w części II: posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu

• III.3.2) Wiedza i doświadczenie

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczeń Wykonawców, iż: w części I: zrealizowali w roku 2009 min. 4 kursy przyuczające do zawodu, w każdym z kursów uczestniczyło min. 12 uczestników, w części II: zrealizowali w roku 2009 min. 2-krotnie zajęcia z zakresu aktywizacji, w każdych zajęciach uczestniczyło min. 12 uczestników

• III.3.3) Potencjał techniczny

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczeń Wykonawców, iż: w części I: posiadają własne narzędzia i maszyny pozwalające przeprowadzić część praktyczną kursu przyuczającego; w części II: posiadają własne pomoce dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia zajęć;

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczeń Wykonawców, iż: w części I: posiadają min. 3 osoby/instruktorów posiadających uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą, przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie ze skazanymi nie mogą być osobami karanymi; w części II: posiadają min. 2 osoby/instruktorów posiadających uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą, przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie ze skazanymi nie mogą być osobami karanymi;

• III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczeń Wykonawców, iż: w części I: ich obrót w 2009 roku wyniósł min. 100 000 zł, w części I: ich obrót w 2009 roku wyniósł min. 20 000 zł.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:

• III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne: nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna: nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.sw.gov.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: w siedzibie Zamawiającego.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 20.05.2010 godzina 10:00, miejsce: w siedzibie Zamawiającego.

IV.4.5) Termin związania ofertą: do 18.06.2010.

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Zamówienie jest realizowane w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet I, Działanie 1.3., Poddziałanie 1.3.4. pn. Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu ma rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: Kurs przyuczający do zawodu technolog robót wykończeniowych w budownictwie.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: a)uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw technologii robót wykończeniowych w budownictwie, wykonywania robót wykończeniowych w budownictwie, przygotowywania frontu robót, przygotowywania materiałów i narzędzi do robót wykończeniowych w budownictwie, wykonywania prac budowlanych, wykończeniowych z zastosowaniem najnowszych technologii i materiałów w zakresie tynkowania, szpachlowania, malowania, układania płyt kartonowo-gipsowych, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami wykończeniowymi w budownictwie a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy. b)zamawiający do zajęć praktycznych udostępni podłoże (podłogę) o łącznej powierzchni 80 m2, ściany: pod lamperię 110 m2 oraz pod farbę emulsyjną 60m2 oraz sufity o powierzchni 150 m2. Wykonawca zapewni komplet materiałów potrzebnych uczestnikom szkolenia do zdobywania praktycznych umiejętności na tej wielkości powierzchniach w zakresie: układania posadzek na kleju z fugowaniem, przygotowania ścian do malowania wraz z malowaniem (szpachlowanie wstępne, końcowe, gruntowanie powierzchni, poprawki) oraz wykonania sufitów (montaż konstrukcji - listwy przyścienne, profile główne, pomocnicze, wieszaki, łączniki itp., montaż płyt kartonowo-gipsowych, szpachlowanie łączeń i wzmocnienie, gruntowanie, malowanie, wycinanie otworów pod lampy, wentylację, itp.). Kurs winien obejmować 140 godzin dydaktycznych, przy czym zajęcia teoretyczne w czasie kursu nie mogą trwać dłużej niż 50 godzin dydaktycznych. W części teoretycznej przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć, w części praktycznej 60 minut. Dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, zajęcia powinny trwać nie dłużej niż do godz. 16.00, szkolenie nie może odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy. Przewidywana ilość uczestników kursu: 12 osób. Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursu (sale wykładowe, pomieszczenia praktycznej nauki zawodu, pomoce szkoleniowe, np. rzutnik multimedialny, flipchart, etc.). Wykonawca w ramach wynagrodzenia pokryje koszt przeprowadzenia właściwych badań medycznych, przeszkolenia BHP, wyposaży w odzież roboczą uczestników szkolenia, dokona ubezpieczenia NW jego uczestników (grupowo lub indywidualnie wg uznania), zapewni apteczkę pierwszej pomocy. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. Kurs musi zakończyć się wydaniem dokumentu zaświadczenia o ukończeniu kursu, według wzoru określonego w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) i na zasadach wynikających z tego rozporządzenia - otrzymanie tego zaświadczenia przez osobę przeszkoloną jest warunkiem zapłaty za jej przeszkolenie. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za osoby, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 15.07.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej dla uczestników kursu przyuczającego do zawodu.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Szczegółowe cele zajęć: a)uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron, b)uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał, c)uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy, d)uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy, e)uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą. Zajęcia powinny swym zakresem tematycznym objąć następujące moduły: a)Odkrywanie własnych możliwości i umiejętności W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: umiejętności i kompetencje, historia zawodowa jako źródło wiedzy o własnych umiejętnościach, identyfikacja umiejętności podstawowych zainteresowań, odkrywanie własnych możliwości - określenie mocnych i słabych stron osobowości. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: zwiększenie poczucia pewności siebie, identyfikacja umiejętności, słabych i mocnych stron, wzmocnienie przekonania, że znalezienie pracy jest możliwe. b)Rynek pracy W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: określenie podstawowych pojęć rynku pracy: towar, sprzedawca, nabywca, transakcja, ukryty i jawny rynek pracy, tendencje na rynku pracy. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: zmiana sposobu myślenia na temat rynku pracy, demitologizacja rynku pracy, nabycie umiejętności analizowania różnych form pracy. c)Znajdowanie ofert pracy W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: ABC poszukiwania pracy oraz źródła informacji o wolnych miejscach pracy. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy, zapoznanie z technikami znajdowania ofert pracy ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii (Internet). d)Dokumenty aplikacyjne W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: rola dokumentów aplikacyjnych w poszukiwaniu pracy, zasady pisania życiorysu zawodowego, zasady pisania listy motywacyjnego. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: poznanie zasad sporządzania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego, nabycie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego. e)Rozmowa kwalifikacyjna W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: pytania i odpowiedzi przy rozmowie kwalifikacyjnej, próbne rozmowy kwalifikacyjne, autoprezentacja. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy, przebieg rozmowy, analiza popełnianych błędów. f)Nowa praca. W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: pierwszy dzień w nowej pracy, świadectwo pracy a prawny stosunek pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: określenie pożądanych zachowań w nowym miejscu pracy, zapoznanie się z rodzajami umów regulujących stosunek pracy. Do sugerowanych przez Zamawiającego metod pracy należą: a)praca w grupach, b)praca indywidualna, c)wykład, d)studium przypadku, e)ćwiczenie scenek, f)burza mózgów, g)dyskusja. Wykonawca jest zobowiązany do przeprowadzenia zajęć na terenie siedziby Zamawiającego. Zajęcia w swojej formie prowadzone będą z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, tj. laptopa i rzutnika. W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Wymaga się od Wykonawcy przygotowania materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie multimedialnej (w postaci prezentacji multimedialnych). Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. Wykonawca w ramach wynagrodzenia dokona ubezpieczenia NW jego uczestników. Zajęcia mają trwać 20 godzin dydaktycznych, co zajmie maksymalnie 6 dni roboczych/kalendarzowych (maksymalnie 8 godzin dydaktycznych dziennie) i odbywać się mogą od poniedziałku do soboty z wyłączeniem świąt. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za osoby, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym i otrzymają zaświadczenie o ich ukończeniu. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 29.07.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: najniższa cena.