Gdańsk: Wykonywanie zadań służby medycyny pracy wobec pracowników Uniwersytetu Gdańskiego (wstępne, okresowe, kontrolne i końcowe) i innych badań, których konieczność wykonania ustali lekarz jednostki medycyny pracy.
Numer ogłoszenia: 51617 - 2013; data zamieszczenia: 05.04.2013
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 42717 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Uniwersytet Gdański, ul. Bażyńskiego 1A, 80-952 Gdańsk, woj. pomorskie, tel. 058 5232344, faks 058 5232484, 5523741.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Uczelnia publiczna.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Wykonywanie zadań służby medycyny pracy wobec pracowników Uniwersytetu Gdańskiego (wstępne, okresowe, kontrolne i końcowe) i innych badań, których konieczność wykonania ustali lekarz jednostki medycyny pracy..

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: 1.Kod CPV 85121200-5 Specjalistyczne usługi medyczne. 2.Przedmiotem zamówienia jest: wykonywanie zadań służby medycyny pracy wobec pracowników Uniwersytetu Gdańskiego (wstępne, okresowe, kontrolne i końcowe) i innych badań, których konieczność wykonania ustali lekarz jednostki medycyny pracy. 3.Termin realizacji zamówienia: od 01.04.2013 r. do 31.03.2015 r. lub do wyczerpania wartości umowy, w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi pierwsze. 4.Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawierają formularze cenowe - załączniki nr od 1a do 1f. 5.Integralną częścią zaproszenia do negocjacji jest projekt proponowanej umowy, stanowiący załącznik nr 5. 6.Rozliczenia prowadzone będą w złotych polskich.

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 85.12.12.00 - Specjalistyczne usługi medyczne .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Zamówienie z wolnej ręki

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 29.03.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Uniwersyteckie Centrum Kliniczne, ul. Dębinki 7, 80-952 Gdańsk, kraj/woj. pomorskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 560000,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 481830,00

• Oferta z najniższą ceną: 481830,00 / Oferta z najwyższą ceną: 481830,00

• Waluta: PLN.

ZAŁĄCZNIK I

Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki albo zapytania o cenę

• 1. Podstawa prawna

  Postępowanie prowadzone jest w trybie zamówienie z wolnej ręki na podstawie art. 67 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych.

• 2. Uzasadnienia wyboru trybu

  Należy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.

  Uzasadnienie prawne wyboru trybu: Na podstawie art. 67 ust.1 pkt 1a, w związku z art. 5 ust. 1a ustawy Pzp w przypadku zamówień, których przedmiotem są usługi o charakterze niepriorytetowym określone w przepisach wydanych na podstawie art. 2a - zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 stycznia 2010 r. w sprawie wykazu usług o charakterze priorytetowym i niepriorytetowym (Dz. U. 2010 Nr 12, poz.68) - kategoria 25, Zamawiający może wszcząć postępowanie w trybie zamówienia z wolnej ręki. Uzasadnienie faktyczne wyboru trybu: Zamawiający zastosował wybór trybu z wolnej ręki z przyczyn technicznych o obiektywnym charakterze, gdyż: 1.Przedmiotem postępowania jest świadczenie usług zdrowotnych, które obejmować będą wykonanie świadczeń opieki profilaktycznej w zakresie medycyny pracy, w tym badania wstępne, okresowe oraz kontrolne pracowników, w tym osób, które narażone są na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych (kod CPV 85121200-5 - usługa niepriorytetowa). 2.Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, który wskazuje, iż pracodawca działając w porozumieniu z przedstawicielami pracowników, ma prawo wyboru podstawowej jednostki służby medycyny pracy, pracodawca wskazał Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku (które powstało w wyniku połączenia Zespołu Opieki Zdrowotnej dla Szkół Wyższych z Uniwersyteckim Centrum Klinicznym), ponieważ posiada: a)szeroki zakres oferty - związany z realizacją wszystkich usług medycznych, badań laboratoryjnych oraz konsultacji specjalistycznych, zabezpieczający wszystkie potrzeby Zamawiającego w zakresie medycyny pracy, b)możliwość przeprowadzanie wszystkich badań i analiz w jednym miejscu, c)specjalizację w zakresie chorób zawodowych pracowników dydaktycznych szkół wyższych, d)najkorzystniejsze położenie - centralne usytuowanie względem obiektów Zamawiającego, zlokalizowanych od Gdańska do Gdyni, e)dogodny dojazd zarówno samochodem (do dyspozycji 30 bezpłatnych miejsc parkingowych), jak i komunikacją miejską - jednym środkiem lokomocji ze wszystkich jednostek dydaktycznych Uniwersytetu (około 5 min drogi z przystanku SKM, 2 minuty z przystanku tramwajowego i autobusowego), co jest szczególnie istotne z punktu widzenia Pracodawcy (pokrycie kosztów biletów i nieobecności pracownika na stanowisku pracy w czasie badań wynikających z Kodeksu Pracy). 3.W wyniku poprzednio przeprowadzonych postępowań o udzielnie zamówienia publicznego, od wielu lat, znaczna część pracowników naszej Uczelni korzysta z usług Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego także prywatnie w zakresie lekarzy pierwszego kontaktu i specjalistów. Zmiana jednostki służby medycyny pracy mogłaby stanowić utrudnienie z punktu widzenia ochrony zdrowia pracowników, gdyż lekarze medycyny pracy, będąc jednocześnie lekarzem prowadzącym, dobrze zna swoich pacjentów, wie na co zwrócić uwagę, na co najczęściej chorują, robiąc przeglądy stanowisk wie na co narażeni są pracownicy. Wszystko to leży w interesie Zamawiającego dbającego o zdrowie swoich pracowników. Ponadto dysponowanie badaniami zawartymi w karcie pacjenta dostępnej w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym, może być wykorzystywane przy diagnostyce poprzedzającej obowiązkowe badania wynikające z Kodeksu Pracy, a tym samym obniżać ich koszt. Nowo wybrana jednostka służby medycznej nie posiadałaby tak ogromnego, zdobywanego latami doświadczenia w zakresie ochrony zdrowia pracowników uczelni jak Uniwersyteckie Centrum Kliniczne.