Og³oszenie nr 2021/BZP 00024842 z dnia 2021-03-30

Og³oszenie o zmianie og³oszenia
Budowa przyszkolnej sali gimnastycznej przy Szkole Podstawowej w Przysiekach

SEKCJA I - ZAMAWIAJ¡CY

1.1.) Nazwa zamawiaj±cego: GMINA SKO£YSZYN

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 370440382

1.4.) Adres zamawiaj±cego:

1.4.1.) Ulica: Sko³yszyn 12

1.4.2.) Miejscowo¶æ: Sko³yszyn

1.4.3.) Kod pocztowy: 38-242

1.4.4.) Województwo: podkarpackie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.7.) Numer telefonu: 134491729

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: przetargi@skolyszyn.pl

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiaj±cego: https://skolyszyn.ssdip.bip.gov.pl/

1.5.) Rodzaj zamawiaj±cego: Zamawiaj±cy publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka samorz±du terytorialnego

1.6.) Przedmiot dzia³alno¶ci zamawiaj±cego: Ogólne us³ugi publiczne

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer og³oszenia: 2021/BZP 00024842

2.2.) Data og³oszenia: 2021-03-30

SEKCJA III ZMIANA OG£OSZENIA

3.1.) Nazwa zmienianego og³oszenia:

Og³oszenie o zamówieniu

3.2.) Numer zmienianego og³oszenia w BZP: 2021/BZP 00007346/04

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego og³oszenia: 04

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego og³oszenia:

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który nale¿y dodaæ lub zmieniæ:

5.7. Wykaz podmiotowych ¶rodków dowodowych na potwierdzenie spe³niania warunków udzia³u w postêpowaniu

Przed zmian±:
1. Informacja banku lub spó³dzielczej kasy oszczêdno¶ciowo – kredytowej potwierdzaj±ca wysoko¶æ posiadanych ¶rodków finansowych lub zdolno¶æ kredytow± Wykonawcy, w okresie nie wcze¶niejszym ni¿ 3 miesi±ce przed jej z³o¿eniem. 2. Wykaz robót budowlanych wykonanych nie wcze¶niej ni¿ w okresie ostatnich piêciu lat, a je¿eli okres prowadzenia dzia³alno¶ci jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich rodzaju, warto¶ci, daty i miejsca wykonania oraz podmiotów, na rzecz których roboty te zosta³y wykonane, oraz za³±czeniem dowodów okre¶laj±cych, czy te roboty budowlane zosta³y wykonane nale¿ycie, przy czym dowodami, o których mowa, s± referencje b±d¼ inne dokumenty sporz±dzone przez podmiot, na rzecz którego roboty budowlane zosta³y wykonane, a je¿eli Wykonawca z przyczyn niezale¿nych od niego nie jest w stanie uzyskaæ tych dokumentów – inne odpowiednie dokumenty (w przypadku wspólnego ubiegania siê dwóch lub wiêcej Wykonawców o udzielenie niniejszego zamówienia, oceniane bêdzie ich ³±czne do¶wiadczenie). Wzór wykazu robót stanowi za³±cznik Nr 8 do SWZ. 3. Wykaz osób skierowanych przez Wykonawcê do realizacji zamówienia publicznego, w szczególno¶ci odpowiedzialnych za ¶wiadczenie us³ug, kontrolê jako¶ci lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnieñ, do¶wiadczenia i wykszta³cenia niezbêdnych do wykonania zamówienia publicznego, a tak¿e zakresu wykonywanych przez nie czynno¶ci oraz informacj± o podstawie do dysponowania tymi osobami. wraz z o¶wiadczeniem potwierdzaj±cym posiadanie wymaganych uprawnieñ i do¶wiadczenia - zgodnie z za³±cznikiem Nr 9 do SIWZ. Je¿eli wymienione w/w osoby nie s± pracownikami Wykonawcy, to do przed³o¿onego wykazu nale¿y do³±czyæ obowi±zkowo o¶wiadczenia osób wskazanych w ofercie o udostêpnieniu zasobów wed³ug wzoru jako za³±cznik nr 9 do SIWZ.Uwaga: Przez w/w uprawnienia budowlane nale¿y rozumieæ: uprawnienia, o których mowa w ustawie z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2020 r., poz. 1333 z pó¼n.zm.). Zamawiaj±cy okre¶laj±c wymogi dla osób w zakresie posiadanych uprawnieñ, dopuszcza odpowiadaj±ce im uprawnienia, które zosta³y wydane na podstawie wcze¶niej obowi±zuj±cych przepisów oraz odpowiadaj±ce im uprawnienia wydane obywatelom pañstw Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Konfederacji Szwajcarskiej, z zastrze¿eniem art. 12a oraz innych przepisów ustawy Prawo Budowlane oraz ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w pañstwach cz³onkowskich Unii Europejskiej z dnia 22 grudnia 2015 roku (Dz.U. z 2020 r., poz. 220).W przypadku sk³adania oferty wspólnej ww. warunek mog± spe³niæ wszyscy ³±cznie. 4. O¶wiadczenie na temat wielko¶ci ¶redniego rocznego zatrudnienia u wykonawcy i liczebno¶ci kadry kierowniczej w ostatnich 3 latach, w przypadku gdy okres prowadzenia jest krótszy – w tym okresie.¦rednioroczne zatrudnienie nale¿y obliczaæ jako sumê przeciêtnego zatrudnienia w poszczególnych miesi±cach podzielon± przez 12 (bez wzglêdu na to, czy zak³ad funkcjonowa³ przez ca³y rok, czy nie). Metodê obliczania przeciêtnego zatrudnienia w miesi±cu nale¿y dostosowaæ do sytuacji kadrowej w jednostce. Za pracownika nale¿y uznaæ osobê zatrudnion± na podstawie umowy o pracê, powo³ania, wyboru, mianowania lub spó³dzielczej umowy o pracê. Osoby wykonuj±ce pracê zarobkow± w ramach innego stosunku prawnego ni¿ stosunek pracy, przyk³adowo na podstawie umów cywilnoprawnych, nie powinny byæ zatem uwzglêdniane w tej kalkulacji.W przypadku sk³adania oferty wspólnej ww. warunek mog± spe³niæ wszyscy ³±cznie.

Po zmianie:
1. Informacja banku lub spó³dzielczej kasy oszczêdno¶ciowo – kredytowej potwierdzaj±ca wysoko¶æ posiadanych ¶rodków finansowych lub zdolno¶æ kredytow± Wykonawcy, w okresie nie wcze¶niejszym ni¿ 3 miesi±ce przed jej z³o¿eniem. 2. Dokumentów potwierdzaj±cych, ¿e wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialno¶ci cywilnej w zakresie prowadzonej dzia³alno¶ci zwi±zanej z przedmiotem zamówienia ze wskazaniem sumy gwarancyjnej tego ubezpieczenia.3. Wykaz robót budowlanych wykonanych nie wcze¶niej ni¿ w okresie ostatnich piêciu lat, a je¿eli okres prowadzenia dzia³alno¶ci jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich rodzaju, warto¶ci, daty i miejsca wykonania oraz podmiotów, na rzecz których roboty te zosta³y wykonane, oraz za³±czeniem dowodów okre¶laj±cych, czy te roboty budowlane zosta³y wykonane nale¿ycie, przy czym dowodami, o których mowa, s± referencje b±d¼ inne dokumenty sporz±dzone przez podmiot, na rzecz którego roboty budowlane zosta³y wykonane, a je¿eli Wykonawca z przyczyn niezale¿nych od niego nie jest w stanie uzyskaæ tych dokumentów – inne odpowiednie dokumenty (w przypadku wspólnego ubiegania siê dwóch lub wiêcej Wykonawców o udzielenie niniejszego zamówienia, oceniane bêdzie ich ³±czne do¶wiadczenie). Wzór wykazu robót stanowi za³±cznik Nr 8 do SWZ. 4. Wykaz osób skierowanych przez Wykonawcê do realizacji zamówienia publicznego, w szczególno¶ci odpowiedzialnych za ¶wiadczenie us³ug, kontrolê jako¶ci lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnieñ, do¶wiadczenia i wykszta³cenia niezbêdnych do wykonania zamówienia publicznego, a tak¿e zakresu wykonywanych przez nie czynno¶ci oraz informacj± o podstawie do dysponowania tymi osobami. wraz z o¶wiadczeniem potwierdzaj±cym posiadanie wymaganych uprawnieñ i do¶wiadczenia - zgodnie z za³±cznikiem Nr 9 do SIWZ. Je¿eli wymienione w/w osoby nie s± pracownikami Wykonawcy, to do przed³o¿onego wykazu nale¿y do³±czyæ obowi±zkowo o¶wiadczenia osób wskazanych w ofercie o udostêpnieniu zasobów wed³ug wzoru jako za³±cznik nr 9 do SIWZ.Uwaga: Przez w/w uprawnienia budowlane nale¿y rozumieæ: uprawnienia, o których mowa w ustawie z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2020 r., poz. 1333 z pó¼n.zm.). Zamawiaj±cy okre¶laj±c wymogi dla osób w zakresie posiadanych uprawnieñ, dopuszcza odpowiadaj±ce im uprawnienia, które zosta³y wydane na podstawie wcze¶niej obowi±zuj±cych przepisów oraz odpowiadaj±ce im uprawnienia wydane obywatelom pañstw Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Konfederacji Szwajcarskiej, z zastrze¿eniem art. 12a oraz innych przepisów ustawy Prawo Budowlane oraz ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w pañstwach cz³onkowskich Unii Europejskiej z dnia 22 grudnia 2015 roku (Dz.U. z 2020 r., poz. 220).W przypadku sk³adania oferty wspólnej ww. warunek mog± spe³niæ wszyscy ³±cznie. 5. O¶wiadczenie na temat wielko¶ci ¶redniego rocznego zatrudnienia u wykonawcy i liczebno¶ci kadry kierowniczej w ostatnich 3 latach, w przypadku gdy okres prowadzenia jest krótszy – w tym okresie.¦rednioroczne zatrudnienie nale¿y obliczaæ jako sumê przeciêtnego zatrudnienia w poszczególnych miesi±cach podzielon± przez 12 (bez wzglêdu na to, czy zak³ad funkcjonowa³ przez ca³y rok, czy nie). Metodê obliczania przeciêtnego zatrudnienia w miesi±cu nale¿y dostosowaæ do sytuacji kadrowej w jednostce. Za pracownika nale¿y uznaæ osobê zatrudnion± na podstawie umowy o pracê, powo³ania, wyboru, mianowania lub spó³dzielczej umowy o pracê. Osoby wykonuj±ce pracê zarobkow± w ramach innego stosunku prawnego ni¿ stosunek pracy, przyk³adowo na podstawie umów cywilnoprawnych, nie powinny byæ zatem uwzglêdniane w tej kalkulacji.W przypadku sk³adania oferty wspólnej ww. warunek mog± spe³niæ wszyscy ³±cznie.

2021-03-30 Biuletyn Zamówieñ Publicznych

Og³oszenie o zmianie og³oszenia - -