Kraków: Usługa polegająca na udzieleniu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy lub innym uprawnionym w formie szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
Numer ogłoszenia: 70976 - 2008; data zamieszczenia: 08.04.2008
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego, ul. Mazowiecka 21, 30-019 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 2997425, 012 6237480, fax 012 6325215.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.uppk.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OPIS

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Usługa polegająca na udzieleniu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy lub innym uprawnionym w formie szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy..

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na udzieleniu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy 300 osobom bezrobotnym, poszukującym pracy lub innym uprawnionym w formie szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Wszyscy uczestnicy zajęć podzieleni zostaną na 25 grup 12 - osobowych. W realizacji przedmiotu zamówienia uczestniczyć będą co najmniej dwie osoby z uprawnieniami Lidera Klubu Pracy potwierdzonymi stosownym zaświadczeniem. 1. Zajęcia w Klubie Pracy adresowane są do osób bezrobotnych, poszukujących pracy mających trudności w poruszaniu się po rynku pracy. Celem zajęć w Klubie Pracy jest zmiana postawy wobec siebie i swojej sytuacji, nauka aktywności oraz samodzielności. 2. Podczas szkolenia w Klubie Pracy uczestnicy poznają: podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą, sposoby dokonywania analizy lokalnego rynku pracy, sposoby określania swojej sylwetki zawodowej wraz z dokonywaniem bilansu swoich mocnych i słabych stron, sposoby dopasowywania swoich kwalifikacji, umiejętności oraz predyspozycji do oferty rynku pracy, metody podejmowania decyzji dotyczących swojej przyszłości zawodowej, Uczestnicy zajęć nabędą wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonają się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności a także nauczą się nawiązywać kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia. 3. Szkolenie w Klubie Pracy trwa trzy tygodnie. Łączna ilość godzin zajęć dla każdej z grup wynosi 55, z czego 40 godzin to zajęcia teoretyczne a 15 godzin to zajęcia praktyczne (1 godzina = 60 minut) odbywające się od poniedziałku do piątku w godzinach pomiędzy godz. 8.00 a 18.00, trwające od 3 do 5 godzin dziennie. 4. Zajęcia teoretyczne odbywające się przez pierwsze dwa tygodnie, tj. 10 dni roboczych, podzielone są na następujące sesje tematyczne: Metody pracy w Klubie Pracy Reakcje na utratę pracy Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości Bilans umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych Rynek pracy. Mity i rzeczywistość Własna firma - czy ja się do tego nadaję Twój plan działania Dokumenty aplikacyjne Umiejętności interpersonalne Asertywność w poszukiwaniu pracy Znajdowanie ofert pracy Rozmowa wstępna z pracodawcą Rozmowa telefoniczna z pracodawcą Rozmowa kwalifikacyjna Jak się trzymać planu i jak się uodpornić na porażki Nowa praca Lider Klubu Pracy zobowiązany jest realizować program szkolenia rekomendowany przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, opracowany na podstawie podręcznika pt. Klub Pracy wydanego przez MGPiPS, Warszawa 2003. 5. Kolejnych 5 dni roboczych zajęć poświęconych jest na samodzielne lub przy pomocy Lidera i pozostałych uczestników szkolenia, wykorzystanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie pierwszych dwóch tygodni. W tym tygodniu uczestnicy zajęć biorą udział w co najmniej 15 godzinach wspólnych spotkań, których celem jest wymiana i omówienie doświadczeń w poszukiwaniu pracy, wzajemna pomoc i wsparcie. Uczestnicy zajęć przychodząc do Klubu codziennie zapoznają się z aktualnymi ofertami pracy, telefonują do pracodawców, relacjonują swoją aktywność z poprzedniego dnia, korzystają z porad Lidera Klubu Pracy, ćwiczą w parach umiejętność rozmowy kwalifikacyjnej, uaktualniają swoje strategie poszukiwania pracy, tworzą listy motywacyjne. Lider Klubu Pracy, na podstawie własnych obserwacji, może zaproponować własny program spotkań a także ustalić go z uczestnikami tworząc regulamin Klubu Pracy. 6. Na zakończenie zajęć każdej z grup Wykonawca zobowiązany jest do opracowania pisemnej analizy przebiegu i wyników szkolenia, w szczególności doboru treści i metod szkoleniowych, warunków organizacyjno - technicznych w jakich odbywały się zajęcia danej grupy z uwzględnieniem pisemnych ocen dokonanych przez uczestników szkolenia po jego zakończeniu. 7. Wszyscy uczestnicy zajęć otrzymają niezbędne materiały dydaktyczne przygotowane przez Lidera Klubu Pracy, których odbiór potwierdzony zostanie własnoręcznym podpisem. 8. Lokalizacja obiektów, w których będą odbywać się zajęcia musi być dogodna dla uczestników dojeżdżających z terenu powiatu krakowskiego i może znajdować się na terenie miasta Krakowa. 9. Podczas zajęć uczestnicy szkolenia będą mieli zapewnione wyżywienie, tj. kawę, herbatę, wodę mineralną, drożdżówki, ciasteczka a także jeden ciepły posiłek, którego spożycie potwierdzone zostanie własnoręcznym podpisem. 10. W trakcie realizacji przedmiotu zamówienia Wykonawca będzie zobowiązany do prowadzenia: a) dziennika zajęć b) listy obecności podpisywanej systematycznie przez uczestników zajęć, w tym także przez Lidera Klubu Pracy, w ciągu całego, 3-tygodniowego, okresu trwania zajęć c) karty pracy Lidera Klubu Pracy, dla każdej z grup uczestników z podaniem daty zajęć, długości ich trwania oraz opisem poruszanych zagadnień 11. W ramach wynagrodzenia Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia grupy szkoleniowej na podstawie listy osób sporządzonej przez Zamawiającego, według zasad określonych w art. 41, ust. 7 i 8 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 12. Wykonawca zobowiązany będzie, pod rygorem odmowy zapłaty za przeprowadzenie szkolenia, do przestrzegania postanowień umowy oraz do bieżącego informowania Zamawiającego wykazem imiennym o: nieobecnościach na szkoleniu osób skierowanych oraz przekazywania posiadanych dokumentów dotyczących absencji na zajęciach, niezgłoszeniu się na rozpoczęcie szkolenia skierowanych osób, rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu osób skierowanych. 13. Wykonawca jest zobowiązany dostarczyć Zamawiającemu do 5 dni po zakończeniu szkolenia, w szczególności: oryginał oświadczenia uczestników, dotyczący odbioru materiałów dydaktycznych, oryginał oświadczenia uczestników, dotyczący odbioru ciepłego posiłku, oryginał imiennego wykazu osób, które ukończyły szkolenie, oryginał imiennego wykazu osób, które nie ukończyły szkolenia, oryginał kosztorysu powykonawczego, kopię list obecności uczestników szkolenia, kopię kart przeprowadzonych zajęć praktycznych, kopię dziennika zajęć, kopię zaświadczeń o ukończonym szkoleniu, kopię protokołu z egzaminu jeśli został przeprowadzony innej dokumentacji niezbędnej do rozliczenia szkolenia. 14. Na zakończenie szkolenia uczestnicy otrzymają: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, opis umiejętności zdobytych w ramach poszczególnych bloków.

II.1.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): Oryginalny kod CPV: 80.42.00.00 - Usługi szkoleniowe Kod CPV wg słownika 2008: 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

II.1.5) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: Nie.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: data zakończenia: 15.12.2008.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WARUNKI DOTYCZĄCE ZAMÓWIENIA

• Informacja na temat wadium: nie wymaga się wniesienia wadium..

III.2) WARUNKI UDZIAŁU

• Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: 1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 22 ust.1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych: a) Posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień, w szczególności posiadają uprawnienia do prowadzenia 3-tygodniowych szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie aktywnego poszukiwania pracy w oparciu o program szkolenia Klub Pracy. b) Posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia; c) Znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia; d) Nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia; 2. Ocena spełnienia w/w warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia, w oparciu o informacje zawarte w złożonych oświadczeniach i dokumentach wyszczególnionych w punkcie IV SIWZ. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż w/w warunki Wykonawca spełnił. Niespełnienie tych warunków będzie skutkować wykluczeniem Wykonawcy z postępowania.
• Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: 1 Formularz oferty - załącznik nr 2 do SIWZ 2 Oświadczenie Wykonawcy o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust.1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych - załącznik nr 3 do SIWZ 3 Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej), wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. 4 Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego oraz właściwego oddziału ZUS lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzających odpowiednio, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub zaświadczenie, że wykonawca uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert 5 Zaświadczenie potwierdzające, że osoba realizująca przedmiot zamówienia uczestniczyła w 40-godzinnym szkoleniu dla liderów klubów pracy, organizowanym przez instytucję szkolącą oraz posiada uprawnienia do prowadzenia 3-tygodniowych szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie aktywnego poszukiwania pracy w oparciu o program szkolenia Klub Pracy. 6 Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. 7 Szczegółowy program szkolenia. 8 Pełnomocnictwo pracownika/osoby do reprezentowania wykonawcy w postępowaniach przetargowych w tym podpisywania dokumentów przetargowych, jeżeli nie wynika to z dokumentu rejestracyjnego (ewidencyjnego), o którym mowa w punkcie 3 niniejszej tabeli. 9 Propozycje zlecenia prac podwykonawcom - załącznik nr 4 do SIWZ .

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: najniższa cena.

IV.2.2) Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: Nie.

IV.3) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.3.1) Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.uppk.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Urząd Pracy Powiatu Krakowskigo, ul. Mazowiecka 21, 30 - 019 Kraków.

IV.3.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 17.04.2008 godzina 10:00, miejsce: Urząd Pracy Powiatu Krakowskigo, ul. Mazowiecka 21, 30 - 019 Kraków, IX Piętro, stanowisko dziennika podawczego UPPK.

IV.3.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).