Ostróda: Przedmiotem Zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego usług szkolenia zawodowego CPV 80423000-5
Numer ogłoszenia: 349784 - 2010; data zamieszczenia: 28.10.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy , ul. Mickiewicza 32, 14-100 Ostróda, woj. warmińsko-mazurskie, tel. 0-89 646-42-92, faks 0-89 646-29-56.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przedmiotem Zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego usług szkolenia zawodowego CPV 80423000-5.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem Zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego usług szkolenia zawodowego CPV 80423000-5 w zakresie następujących szkoleń dla osób bezrobotnych: Malarz-szpachlarz dla 12 osób Posadzkarz-glazurnik dla 12 osób Kucharz dla 16 osób Pracownik biurowy dla 16 osób Sprzedawca w supermarkecie dla 24 osób Dzielenie i wykrawanie indyka dla 12 osób pod potrzeby zatrudnieniowe Indyk Mazury w Ostródzie. Zasady ogólne organizacji szkoleń: Każde ze szkoleń musi odbywać się codziennie w obrębie godzin pomiędzy 7.30 a 16.30, od poniedziałku do piątku, oprócz soboty i niedzieli, po co najmniej 8 godzin dydaktycznych dziennie (jedna godzina dydaktyczna to 45 min.). Szkolenia mają być oparte o metody wykorzystujące zastosowanie kwestionariuszy, ćwiczeń, przykładów praktycznych, gier szkoleniowych, zajęć symulacyjnych i innych metod szkoleniowych, w celu aktywnego uczestnictwa osób szkolonych i prowadzenia oceny procesu zdobywania wiedzy w trakcie szkolenia. Szkolenia, zarówno część teoretyczna, jak i praktyczna, muszą być organizowane w odpowiednich pomieszczeniach i miejscach z zapewnionym zapleczem do przeprowadzenia szkolenia, zgodnie z wymaganiami polskiego prawa, tj. posiadać odpowiednie warunki sanitarne, bezpieczeństwa, akustyczne i jakościowe oraz wyposażone w niezbędne pomoce dydaktyczne. Dodatkowo program zajęć z zakresu bhp musi zostać przygotowany w oparciu o Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.) oraz uczestnicy szkolenia muszą otrzymać zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.). Wykonawca musi prowadzić stały nadzór nad przebiegiem szkolenia, m.in. przez dokumentację księgową szkolenia w postaci: faktur zakupu, umów zlecenia, rachunków, itp. poświadczających poniesione wydatki oraz prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia w postaci: dzienników zajęć wypełnianych codziennie w oparciu o realizowany program zajęć i frekwencję uczestników szkolenia, imiennej listy obecności, list potwierdzonych przez uczestników szkolenia wydania materiałów biurowych, dydaktycznych, odzieży ochronnej, itp. Odbiór wykonanych usług następuje na podstawie przedłożonych zamawiającemu kserokopii zaświadczeń i certyfikatów wydanych uczestnikom szkolenia, list obecności, list potwierdzających otrzymane materiały dydaktyczne, biurowe, odzież ochronną, kserokopii dziennika prowadzonych zajęć, itp..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 6.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie: 31.12.2010.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

• Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia: nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek uznaje się za spełniony, jeżeli wykonawca posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych. Warunek dotyczy wszystkich części zamówienia.

• III.3.3) Potencjał techniczny

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek uznaje się za spełniony, jeżeli dla: części 1 przedmiotu zamówienia Malarz-szpachlarz dysponuje salą do przeprowadzenia zajęć teoretycznych znajdującą się na terenie Miasta Ostróda o powierzchni co najmniej 18 m2. części 2 przedmiotu zamówienia Posadzkarz-glazurnik dysponuje salą do przeprowadzenia zajęć teoretycznych znajdującą się na terenie Miasta Ostróda o powierzchni co najmniej 18 m2. części 3 przedmiotu zamówienia Kucharz dysponuje salą do przeprowadzenia zajęć teoretycznych znajdującą się na terenie Miasta Ostróda o powierzchni co najmniej 24 m2, dysponuje bazą do przeprowadzenia zajęć praktycznych w lokalach gastronomicznych o standardzie nie niższym niż wymagany dla obiektów 3-gwiazdkowych, która położona jest na terenie Powiatu Ostródzkiego . części 4 przedmiotu zamówienia Pracownik biurowy dysponuje salą do przeprowadzenia zajęć znajdującą się na terenie Miasta Ostróda o powierzchni co najmniej 24 m2, dysponuje co najmniej 16 komputerami wraz z oprogramowaniem i stałym łączem z internetem. części 5 przedmiotu zamówienia Sprzedawca w supermarkecie dysponuje salą do przeprowadzenia zajęć teoretycznych znajdującą się na terenie Miasta Morąg o powierzchni co najmniej 36 m2, dysponuje bazą do zajęć praktycznych, w postaci sklepów samoobsługowych, położonych na terenie Miasta Morąg, dysponuje co najmniej 12 kasami fiskalnymi. części 6 przedmiotu zamówienia Dzielenie i wykrawanie indyka dysponuje salą do przeprowadzenia zajęć teoretycznych znajdującą się na terenie Miasta Ostróda o powierzchni co najmniej 18 m2, dysponuje bazą do zajęć praktycznych znajdującą się na terenie zakładów zajmujących się rozbiorem położonych na terenie Powiatu Ostródzkiego.

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek uznaje się za spełniony, jeżeli dla: części 1 przedmiotu zamówienia Malarz-szpachlarz, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu teorii zawodu, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu bhp, dysponuje co najmniej jednym instruktorem praktycznej nauki zawodu. części 2 przedmiotu zamówienia Posadzkarz-glazurnik dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu teorii zawodu, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu bhp, dysponuje co najmniej jednym instruktorem praktycznej nauki zawodu. części 3 przedmiotu zamówienia Kucharz dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu teorii zawodu, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu bhp, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu haccap, dysponuje co najmniej jednym instruktorem praktycznej nauki zawodu. części 4 przedmiotu zamówienia Pracownik biurowy dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu teorii zawodu, dysponuje co najmniej jednym instruktorem nauki obsługi komputera. części 5 przedmiotu zamówienia Sprzedawca w supermarkecie dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu teorii zawodu, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu bhp, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu haccap, dysponuje co najmniej jednym instruktorem praktycznej nauki zawodu, dysponuje co najmniej jednym instruktorem nauki obsługi kas fiskalnych. części 6 przedmiotu zamówienia Dzielenie i wykrawanie indyka dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu teorii zawodu, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu bhp, dysponuje co najmniej jednym wykładowcą z zakresu haccap, dysponuje co najmniej jednym instruktorem praktycznej nauki zawodu.

• III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek uznaje się za spełniony, jeżeli wykonawca posiada ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie wykonywanej działalności. Warunek dotyczy wszystkich części zamówienia.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:

• III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne: nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna: nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

dopuszcza się dokonywanie zmian umowy w zakresie terminu realizacji szkolenia oraz zmniejszenia liczby osób objętych szkoleniem. Zmiany te dopuszczalne są tylko w przypadku pojawienia się trudności w procesie rekrutacji prowadzonej przez stronę Zamawiającego.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: http:/pup.ostroda.ibip.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie Adres do korespondencji: 14-100 Ostróda ul. Mickiewicza 32..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 05.11.2010 godzina 07:30, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie Adres do korespondencji: 14-100 Ostróda ul. Mickiewicza 32..

IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: część 1 przedmiotu zamówienia Malarz-szpachlarz dla 12 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia między innymi musi: zabezpieczyć salę do zajęć teoretycznych wyposażoną w odpowiednie urządzenia niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć; przeprowadzić zajęcia teoretyczne i praktyczne na terenie Miasta Ostróda; przeprowadzić zajęcia praktyczne dla wszystkich uczestników szkolenia na terenie budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie; zapewnić odpowiednie warunki socjalne i sanitarne oraz bhp i ppoż dla sal i miejsc, w których będą prowadzone zajęcia i odbywały się praktyki; zabezpieczyć niezbędne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych pomoce dydaktyczne, materiały oraz narzędzia, urządzenia, maszyny, itp. w trakcie zajęć zapewnić uczestnikom szkolenia poczęstunek w formie: kawy, herbaty, wody mineralnej i zimnych napojów; przeprowadzić wewnętrzny teoretyczny i praktyczny egzamin końcowy; uczestnikom szkolenia wydać dwa zaświadczenia: zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. W sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z dnia 27 lutego 2006 r.); zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.). wyposażyć uczestników szkolenia w niezbędną odzież ochronną i obuwie ochronne do zajęć praktycznych; wyposażyć uczestników szkolenia w materiały biurowe, tj. długopisy, notatniki, ołówki, gumki do ścierania; Szkoleniem zostanie objęta grupa 12 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostródzie i Filii w Morągu. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w wymiarze 168 godzin dydaktycznych na osobę. Program szkolenia musi zawierać następujące moduły szkoleniowe: 8 godz. - szkolenie z zakresu bhp, 40 godz. - zajęcia teoretyczne z zakresu nauki teorii zawodu, 120 godz. - zajęcia praktyczne. Celem nabycia niezbędnych umiejętności zawodowych w ramach zajęć praktycznych uczestnicy kursu mają wykonać następujące zadania: przygotować podłoże (mycie, szpachlowanie, docieranie, itp.) i wykonać dwukrotne malowanie powierzchni sufitowych i ściennych o całkowitej wielkości 200 m2 farbą akrylową, w tym 52 m2 sufity - kolor biały i 148 m2 ściany - cztery kolory, przygotować oraz pomalować farbą olejną mrozoodporną w kolorze ciemnej zieleni powierzchnie metalowe o łącznej długości 20 m, przygotować oraz pomalować farbą olejną białą powierzchnie drewnopodobne o łącznej wielkości 5m2, położyć płyty kartonowo-gipsowe osłaniające rury przysufitowe o łącznej powierzchni 20 m2, dokonać wymiany kratek wentylacyjnych. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu malarza-szpachlarza poprzez zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie: wykonywania robót pomocniczych towarzyszących malowaniu powierzchni tynków wewnętrznych, powierzchni betonowych, ceglanych, drewnianych, metalowych oraz ze stopów metali, wykonywania powłok malarskich ścian, sufitów. Po zakończeniu szkolenia absolwenci muszą charakteryzować się wiadomościami i umiejętnościami w zakresie: organizowania własnego stanowiska pracy, przygotowania materiałów narzędzi i sprzętu do realizacji robót malarskich, zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, ergonomii i ochrony środowiska, przygotowania pod malowanie starych i nowych podłoży tynkowych, betonowych, ceglanych, drewnianych, metalowych oraz ze stopów metali, malowania tynków wewnętrznych farbami wapiennymi, klejowymi lub emulsyjnymi, w kolorach jasnych, półpełnych i pełnych oraz malowania farbą olejną ścian i cokołów, malowania farbą olejną lub lakierowanie stolarki budowlanej i elementów drewnianych, malowania farbą antykorozyjną elementów metalowych oraz malowanie farbą olejną lub nitrocelulozową elementów metalowych oraz ze stopów metali..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.12.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 80
  • 2. Certyfikaty jakości usług - 10
  • 3. Kadra dydaktyczna - 10

CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: części 2 przedmiotu zamówienia Posadzkarz-glazurnik dla 12 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia między innymi musi: zabezpieczyć salę do zajęć teoretycznych wyposażoną w odpowiednie urządzenia niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć; przeprowadzić zajęcia teoretyczne i praktyczne na terenie Miasta Ostróda; przeprowadzić zajęcia praktyczne dla wszystkich uczestników szkolenia na terenie budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie; zapewnić odpowiednie warunki socjalne i sanitarne oraz bhp i ppoż dla sal i miejsc, w których będą prowadzone zajęcia i odbywały się praktyki; zabezpieczyć niezbędne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych pomoce dydaktyczne, materiały oraz narzędzia, urządzenia, maszyny, itp. w trakcie zajęć zapewnić uczestnikom szkolenia poczęstunek w formie: kawy, herbaty, wody mineralnej i zimnych napojów; przeprowadzić wewnętrzny teoretyczny i praktyczny egzamin końcowy; uczestnikom szkolenia wydać dwa zaświadczenia: zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. W sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z dnia 27 lutego 2006 r.); zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.). wyposażyć uczestników szkolenia w niezbędną odzież ochronną i obuwie ochronne do zajęć praktycznych; wyposażyć uczestników szkolenia w materiały biurowe, tj. długopisy, notatniki, ołówki, gumki do ścierania; Szkoleniem zostanie objęta grupa 12 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostródzie i Filii w Morągu. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w wymiarze 168 godzin dydaktycznych na osobę. Program szkolenie musi zawierać następujące moduły szkoleniowe: 8 godz. - szkolenie z zakresu bhp, 40 godz. - zajęcia teoretyczne z zakresu nauki teorii zawodu, 120 godz. - zajęcia praktyczne. Celem nabycia niezbędnych umiejętności zawodowych w ramach zajęć praktycznych uczestnicy kursu mają wykonać następujące zadania: przygotować podłoże (skucie starej glazury, wyrównanie, itp.) i ułożyć płytki łazienkowe podłogowe na posadzce o łącznej powierzchni 20 m2, przygotować podłoże (czyszczenie, wyrównanie, itp.) i ułożyć płytki antypoślizgowe na schodach o łącznej powierzchni 14 m2 (15 schodów o wymiarach szer. 30 cm x dł. 140 cm x wys. 30 cm), przygotować podłoże (czyszczenie, wyrównanie, itp.) i ułożyć płytki ścienne w formie cokolika wykończonego listwami, nad schodami na łącznej powierzchni 6 m2 (15 schodów o szer. 30 cm), wypełnić fugą wszystkie ułożone powierzchnie, przygotować podłoże i w sposób trwały ułożyć wykładzinę podłogową na powierzchni 20 m2, ułożyć ceglany cokolik na zaprawie cementowej o długości 7 m2. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu posadzkarza-glazurnika poprzez zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie: wykonywania i naprawiania okładzin ściennych z płytek, wykonywania i naprawiania posadzek oraz okładzin schodów z płytek i tworzyw sztucznych. Po zakończeniu szkolenia absolwenci muszą charakteryzować się wiadomościami i umiejętnościami w zakresie: wykonywania okładzin ściennych z płytek, wykonywania okładzin i posadzek z płytek o podwyższonej odporności na działanie czynników niszczących, wykonywania i naprawiania posadzek oraz okładzin schodów z płytek, wykonywania podkładów pod różne rodzaje posadzek, przygotowywania zapraw, mieszanek betonowych, lastrykowych i gipsowych. przygotowywania materiałów pomocniczych: klejów, kitów, lepików, mas plastycznych stosowanych przy wykonywaniu podłóg, dobierania płytek posadzkarskich wg wzorów i wybarwień, kolorowania, przycinania, szlifowania i dopasowywania, wykonywania cokolików i mocowania listew przypodłogowych, wykonywania posadzek bezspoinowych z tworzyw sztucznych, gromadzenia na stanowisku pracy potrzebnych materiałów, sprzętu, narzędzi i maszyn dobierania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.12.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 80
  • 2. Certyfikaty jakości usług - 10
  • 3. Kadra dydaktyczna - 10

CZĘŚĆ Nr: 3 NAZWA: części 3 przedmiotu zamówienia Kucharz dla 16 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia między innymi musi: zabezpieczyć salę do zajęć teoretycznych i bazę do zajęć praktycznych wyposażoną w odpowiednie urządzenia niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć; przeprowadzić zajęcia praktyczne w obiektach gastronomicznych o standardzie nie niższym niż wymagany dla obiektów 3-gwiazdkowych; przeprowadzić zajęcia teoretyczne na terenie Miasta Ostróda, a zajęcia praktyczne w obiektach położonych na terenie Powiatu Ostródzkiego; zapewnić odpowiednie warunki socjalne i sanitarne oraz bhp i ppoż dla sal i miejsc, w których będą prowadzone zajęcia i odbywały się praktyki; zabezpieczyć niezbędne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych pomoce dydaktyczne, materiały oraz narzędzia, urządzenia, maszyny, itp. w trakcie zajęć zapewnić uczestnikom szkolenia poczęstunek w formie: kawy, herbaty, wody mineralnej i zimnych napojów; przeprowadzić wewnętrzny teoretyczny i praktyczny egzamin końcowy; uczestnikom szkolenia wydać dwa zaświadczenia: zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. W sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z dnia 27 lutego 2006 r.); zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.). wyposażyć uczestników szkolenia w niezbędną odzież ochronną i obuwie ochronne do zajęć praktycznych; wyposażyć uczestników szkolenia w materiały biurowe, tj. długopisy, notatniki, ołówki, gumki do ścierania. Szkoleniem zostanie objęta grupa 16 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostródzie i Filii w Morągu. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w wymiarze 176 godzin dydaktycznych na osobę. Program szkolenia musi zawierać następujące moduły szkoleniowe: 8 godz. - szkolenie z zakresu bhp, 8 godz. - szkolenie haccap, 40 godz. - zajęcia teoretyczne z zakresu nauki teorii zawodu, 120 godz. - zajęcia praktyczne. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu kucharza poprzez zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie: planowania i organizowania produkcji gastronomicznej, sporządzania potraw, półproduktów i napojów kulinarnych z uwzględnieniem wiedzy o żywności i żywieniu, przechowywania surowców, półproduktów, gotowych wyrobów kulinarnych i napojów z zachowaniem bezpieczeństwa i jakości zdrowotnej, planowania ofert kulinarnych zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami konsumentów oraz wymogami nauki o żywieniu. Po zakończeniu szkolenia absolwenci muszą charakteryzować się wiadomościami i umiejętnościami w zakresie: organizacji i planowania procesów technologicznych zgodnie z wymaganiami sanitarno-higienicznymi i zasadami bhp, doboru i stosowania odzież ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej, doboru warunków przechowywania i magazynowania surowców, półproduktów i wyrobów gotowych, doboru i gromadzenia na stanowisku pracy sprzętu i urządzeń w zależności od rodzaju produkcji oraz posługiwania się nimi zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bhp, korzystania z instrukcji i receptur, wykonywania prostych obliczeń, reagowania na niezgodności i błędy w procesie produkcji, planowania i organizacji procesów produkcji potraw, planowania kolejność czynności wykonywanych na stanowisku pracy, rozróżniania, dobierania surowców, półproduktów i przypraw do produkcji gastronomicznej oraz oszczędnego nimi gospodarowania..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.12.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. Certyfikaty jakości usług - 10
  • 3. Warunki lokalowe - 10
  • 4. Kadra dydaktyczna - 10

CZĘŚĆ Nr: 4 NAZWA: części 4 przedmiotu zamówienia Pracownik biurowy dla 16 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia między innymi musi: zabezpieczyć salę do zajęć wyposażoną w odpowiednie urządzenia niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć; przeprowadzić zajęcia na terenie Miasta Ostróda, zapewnić odpowiednie warunki socjalne i sanitarne oraz bhp i ppoż dla sal i miejsc, w których będą prowadzone zajęcia; zabezpieczyć niezbędne do przeprowadzenia zajęć pomoce dydaktyczne, materiały oraz narzędzia, urządzenia, maszyny, itp. w trakcie zajęć zapewnić uczestnikom szkolenia poczęstunek w formie: kawy, herbaty, wody mineralnej i zimnych napojów; przeprowadzić wewnętrzny teoretyczny i praktyczny egzamin końcowy; uczestnikom szkolenia wydać trzy zaświadczenia: zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. W sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z dnia 27 lutego 2006 r.) osobne dla kursu kancelaryjno-archiwalnego i osobne dla kursu obsługi komputera oraz łączne obejmujące wszystkie zagadnienia; wyposażyć uczestników szkolenia w materiały biurowe, tj. długopisy, notatniki, ołówki, gumki do ścierania. Szkoleniem zostanie objęta grupa 16 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostródzie i Filii w Morągu. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w wymiarze 168 godzin dydaktycznych na osobę. Program szkolenie musi zawierać następujące moduły szkoleniowe: 48 godz. - kurs kancelaryjno-archiwalny uwzględniający podstawy teorii i metodyki archiwalnej, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji i metod pracy w archiwum zakładowym i składnicy akt. Kurs powinien obejmować wykłady i ćwiczenia związane ze wstępem do archiwistyki, prawne regulacje dotyczące postępowania z dokumentacją oraz jej klasyfikację i kwalifikację, organizację pracy w kancelaryjnej (instrukcja kancelaryjna, wykaz akt), organizacja i zadania archiwum zakładowego lub składnicy akt, ogólne zasady porządkowania różnych rodzajów dokumentacji oraz wykorzystanie informatyki w pracy kancelaryjnej i w zarządzaniu dokumentacją w archiwum zakładowym. 40 godz. - kurs obsługi komputera w zakresie nauki Pakietu Office i wykorzystania Internetu, 40 godz. - zajęcia teoretyczne z zakresu nauki teorii zawodu pracownika biurowego, 40 godz. - ćwiczenia i symulacje. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu pracownika biurowego w małym i średnim przedsiębiorstwie poprzez zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie: planowania i organizowania pracy własnej, obsługi interesanta i kontrahenta, prowadzenia dokumentacji kancelaryjno-archiwalnej, sporządzania i prowadzenia dokumentacji biurowej, obsługi nowoczesnych urządzeń biurowych. Po zakończeniu szkolenia absolwenci muszą charakteryzować się wiadomościami i umiejętnościami w zakresie: organizowania pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska, organizowania pracy w biurze, przyjmowania i obsługiwania interesantów, organizowania przepływu informacji, prowadzenia dokumentacji kancelaryjno-biurowej i kancelaryjno-archiwalnej, obsługiwania urządzeń biurowych i obsługiwania nowoczesnych środków łączności, redagowania korespondencji biurowej, sporządzania pism w edytorze tekstu, prowadzenia korespondencji elektronicznej, wyszukiwanie informacji dotyczących kontrahentów i konkurentów, korzystając z zasobów internetu i innych źródeł, tworzenia i aktualizacji bazy danych, zasad zabezpieczania dokumentów, stosowania przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.12.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. Certyfikaty jakości usług - 10
  • 3. Kadra dydaktyczna - 20

CZĘŚĆ Nr: 5 NAZWA: części 5 przedmiotu zamówienia Sprzedawca w supermarkecie dla 24 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia między innymi musi: zabezpieczyć salę do zajęć teoretycznych i bazę do zajęć praktycznych wyposażoną w odpowiednie urządzenia niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć; przeprowadzić zajęcia praktyczne w sklepach samoobsługowych o dużych powierzchniach handlowych; przeprowadzić zajęcia teoretyczne i praktyczne na terenie Miasta Morąg; zapewnić odpowiednie warunki socjalne i sanitarne oraz bhp i ppoż dla sal i miejsc, w których będą prowadzone zajęcia i odbywały się praktyki; zabezpieczyć niezbędne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych pomoce dydaktyczne, materiały oraz narzędzia, urządzenia, maszyny, itp. w trakcie zajęć zapewnić uczestnikom szkolenia poczęstunek w formie: kawy, herbaty, wody mineralnej i zimnych napojów; przeprowadzić wewnętrzny teoretyczny i praktyczny egzamin końcowy; uczestnikom szkolenia wydać dwa zaświadczenia: zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. W sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z dnia 27 lutego 2006 r.); zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.). wyposażyć uczestników szkolenia w niezbędną odzież ochronną i obuwie ochronne do zajęć praktycznych; wyposażyć uczestników szkolenia w materiały biurowe, tj. długopisy, notatniki, ołówki, gumki do ścierania. Szkoleniem zostanie objęta grupa 24 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostródzie Filia w Morągu. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w wymiarze 144 godzin dydaktycznych na osobę. Program szkolenia musi zawierać następujące moduły szkoleniowe: 8 godz. - szkolenie z zakresu bhp, 8 godz. - szkolenie haccap, 8 godz. - nauka obsługi kas fiskalnych, 40 godz. - zajęcia teoretyczne z zakresu nauki teorii zawodu, 80 godz. - zajęcia praktyczne. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu sprzedawcy poprzez zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie: pozyskiwania i obsługiwania nabywców sprzedawanych produktów w ramach sprzedaży drobnodetalicznej i detalicznej, przyjmowania dostaw towarów, przygotowywania ich do sprzedaży i wyeksponowania, dokumentowania obrotu towarowego, wykonywania operacji rachunkowo-kasowych, rozliczania i zabezpieczania utargu, przyjmowania i rozpatrywania reklamacji lub pośredniczenia w ich załatwianiu. Po zakończeniu szkolenia absolwenci muszą charakteryzować się wiadomościami i umiejętnościami w zakresie: przestrzegania wymagań sanitarnych w zależności od branży (osobna sprzedaż towarów, które tego wymagają, konieczność okresowych badań - aktualne książeczki zdrowia, spięte włosy w punkcie sprzedaży, czyste ręce i odzież ochronna, szkolenia itp.), sprawdzania stanu technicznego maszyn, urządzeń i sprzętu wykorzystywanego na stanowisku pracy, rozpoznawania podstawowych właściwości sprzedawanych towarów, korzystania z informacji o dostarczanych towarach z prospektów, ulotek, poradników, kodów informacyjnych, stosowania różnych formy i techniki sprzedaży, zapewnienia wysokiej kulturę obsługi klientów i miłej atmosfery, przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych (klientów), prowadzenia sprzedaż towarów i przechowywania dowodów sprzedaży zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, sporządzania dokumentów według wewnętrznej instrukcji obiegu dokumentów, stosowania się do procedur zabezpieczających majątek firmy przed kradzieżą i uszczerbkiem, udzielania informacji i udostępniania pomieszczenia sprzedaży organom kontroli (pih, sanepid, pip i inne)..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.12.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 80
  • 2. Certyfikaty jakości usług - 10
  • 3. Kadra dydaktyczna - 10

CZĘŚĆ Nr: 6 NAZWA: części 6 przedmiotu zamówienia Dzielenie i wykrawanie indyka dla 12 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia między innymi musi: zabezpieczyć salę do zajęć teoretycznych i bazę do zajęć praktycznych wyposażoną w odpowiednie urządzenia niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć; przeprowadzić zajęcia praktyczne na terenie zakładów zajmujących się rozbiorem; przeprowadzić zajęcia teoretyczne na terenie Miasta Ostróda i zajęcia praktyczne na terenie Powiatu Ostródzkiego; zapewnić odpowiednie warunki socjalne i sanitarne oraz bhp i ppoż dla sal i miejsc, w których będą prowadzone zajęcia i odbywały się praktyki; zabezpieczyć niezbędne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych pomoce dydaktyczne, materiały oraz narzędzia, urządzenia, maszyny, itp. w trakcie zajęć zapewnić uczestnikom szkolenia poczęstunek w formie: kawy, herbaty, wody mineralnej i zimnych napojów; przeprowadzić wewnętrzny teoretyczny i praktyczny egzamin końcowy; uczestnikom szkolenia wydać dwa zaświadczenia: zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. W sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z dnia 27 lutego 2006 r.); zaświadczenie zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r. z późn. zm.). wyposażyć uczestników szkolenia w niezbędną odzież ochronną i obuwie ochronne do zajęć praktycznych; wyposażyć uczestników szkolenia w materiały biurowe, tj. długopisy, notatniki, ołówki, gumki do ścierania. Szkoleniem zostanie objęta grupa 12 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostródzie i Filii w Morągu. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w wymiarze 176 godzin dydaktycznych na osobę. Program szkolenia musi zawierać następujące moduły szkoleniowe: 8 godz. - szkolenie z zakresu bhp, 8 godz. - szkolenie haccap, 40 godz. - zajęcia teoretyczne z zakresu nauki teorii zawodu, 120 godz. - zajęcia praktyczne. Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu rozbieracz -wykrawacz mięsa białego poprzez zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie: przeprowadzania obróbki poubojowej, wykonywania rozbioru i wykrawania mięsa. Po zakończeniu szkolenia absolwenci muszą charakteryzować się wiadomościami i umiejętnościami w zakresie: doboru środków ochrony indywidualnej do przewidywanych zagrożeń, stosowania zaleceń dokumentacji oraz instrukcji HACCP, GMP i GHP, posługiwania się sprzętem, maszynami i urządzeniami podczas obróbki poubojowej, przeprowadzania czynności obróbki poubojowej zgodnie z instrukcjami technologicznymi oraz wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy, doboru i obsługi narzędzi, maszyny oraz urządzeń do rozbioru i wykrawania mięsa, posługiwania się specjalistycznym sprzętem podczas przeprowadzania rozbioru i wykrawania mięsa, wyznaczania linii cięć tusz, półtusz i ćwierćtusz, przeprowadzania rozbioru półtusz i ćwierćtusz na elementy zasadnicze, przeprowadzania obróbki elementów na mięsa kulinarne oraz klasyfikacji mięsa drobnego, przeprowadzania obróbki elementów przeznaczonych do dystrybucji..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.30.00-5.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.12.2010.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 70
  • 2. Certyfikaty jakości usług - 10
  • 3. Warunki lokalowe - 10
  • 4. Kadra dydaktyczna - 10