Ogłoszenie nr 332080 - 2016 z dnia 2016-10-27 r.

Bierutów:
OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

OGŁOSZENIE DOTYCZY:

Ogłoszenia o zamówieniu

INFORMACJE O ZMIENIANYM OGŁOSZENIU

Numer: 327743 - 2016
Data: 20/10/2016

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Urząd Miejski w Bierutowie, Krajowy numer identyfikacyjny 52862300000, ul. ul. Moniuszki  12, 56420   Bierutów, woj. dolnośląskie, państwo Polska, tel. 71 3146251 w. 31, e-mail przetargi@bierutow.pl, faks 713 146 432.
Adres strony internetowej (url): www.bierutow.pl
Adres profilu nabywcy:
Adres strony internetowej, pod którym można uzyskać dostęp do narzędzi i urządzeń lub formatów plików, które nie są ogólnie dostępne:

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU

II.1) Tekst, który należy zmienić:

Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
Numer sekcji: IV.
Punkt: 6.2)
W ogłoszeniu jest: Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: Data: 28/10/2016, godzina: 09:30
W ogłoszeniu powinno być: Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: Data: 31/10/2016, godzina: 09:30

II.2) Tekst, który należy dodać

Miejsce, w którym należy dodać tekst:
Numer sekcji: II
Punkt: 4)
Tekst, który należy dodać w ogłoszeniu: Krótki opis przedmiotu zamówienia (wielkość, zakres, rodzaj i ilość dostaw, usług lub robót budowlanych lub określenie zapotrzebowania i wymagań ) a w przypadku partnerstwa innowacyjnego - określenie zapotrzebowania na innowacyjny produkt, usługę lub roboty budowlane:...10. Wymagania co do zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia: 10.1. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia na podstawie umowę o pracę osób wykonujących, wskazanych przez Zamawiającego w pkt 10.3., czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. *art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. - Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcyi pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem 10.2. Wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 10.3.Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: a)opracowywanie planów z zakresu wywozu odpadów komunalnych z terenu Miasta i Gminy Bierutów, b)przyjmowanie i rejestrowanie zleceń wywozu odpadów komunalnych oraz innych prac związanych z zakresem realizowania umowy, c)rejestrowanie odbieranych ilości odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości zamieszkanych z terenu Miasta i Gminy Bierutów oraz nadzór nad właściwą realizacją umowy, d)przekazywanie informacji o odebranych odpadach w ramach działania systemu monitorowania odbioru odpadów komunalnych, e)sporządzanie dokumentacji dotyczącej wystąpienia nieprawidłowości przy zbiórce odpadów, f)przyjmowanie oraz rozpatrywanie reklamacji związanych z zarejestrowaną ilością odebranych odpadów komunalnych; g)kierowanie pojazdami przeznaczonymi do odbioru i wywozu odpadów komunalnych, h)ładowanie zebranych odpadów na przeznaczone do tego celu pojazdy oraz ich rozładowywanie (ładowacze), 10.4.Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa wart. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 10.4.1. Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób: a)Wykonawca w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu oświadczenia, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w pkt 10.3. są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia; b)Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: W przypadku nie przedstawienia w terminie oświadczenia, o którym mowa w pkt. 10.4.1. lit. a) SIWZ wykonawca zapłaci zamawiającemu karę w wysokości 5 000,00 PLN. W przypadku nie wywiązania się z obowiązku wskazanego w pkt. 10.4.1. lit. a) SIWZ lub zmiany sposobu zatrudnienia osób wskazanych w ofercie, zamawiający ma prawo od umowy odstąpić. Inne umowy niż umowy o pracę, mogą mieć jedynie osoby, które nie wykonują pracy w rozumieniu art. 22 par. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.) Obowiązki Wykonawcy w tymże zakresie oraz odpowiadające im uprawnienia Zamawiającego, określa wzór umowy - załącznik nr 6 do SIWZ.