Zgierz: ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLEŃ ZAWODOWYCH DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU JESTEM POTRZEBNY, CHCĘ BYĆ POTRZEBNY
Numer ogłoszenia: 307028 - 2013; data zamieszczenia: 31.07.2013
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 258752 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zgierzu, ul. Długa 56, 95-100 Zgierz, woj. łódzkie, tel. 42 7164213, faks 42 7166590.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: Jednostka Organizacyjna Urzędu Miasta Zgierza.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLEŃ ZAWODOWYCH DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU JESTEM POTRZEBNY, CHCĘ BYĆ POTRZEBNY.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń zawodowych w następującym zakresie:Część 1 - Profesjonalny handlowiec Część 2 - Kasjer - sprzedawca Część 3 - Opiekun/ka środowiskowy/a Część 4 - Pracownik gastronomii Część 5 - Pracownik ochrony Część 6 - Operator koparko-ładowarki Część 7 - Magazynier Część 8 - Stylista/ka paznokci Część 9 - Fryzjer/ka Część 10 - Obsługa urządzeń elektroenergetycznych do 15 KV Część 11 Uprawnienia do obsługa LPG na stacjach benzynowych Część 12 Pracownik administracyjno- biurowy z elementami księgowości Część 1 - Profesjonalny handlowiec 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 12 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu handlowca. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy: 1)rola sprzedawcy, rynek, typologia klientów, 2)techniki sprzedaży, 3)zasady komunikacji z klientem, 4)proces sprzedaży, 5)analiza potrzeb klienta, 6)prezentacja oferty, 7)elementy negocjacji, 8)obsługa urządzeń oraz programów wykorzystywanych w handlu. 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 90 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 6.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne. Część 2 - Kasjer - sprzedawca 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 12 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu kasjera - sprzedawcy. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy: 1)kulturę zawodu, 2)organizację pracy, 3)techniki sprzedaży 4)podstawowe pojęcia fiskalne 5)rodzaje urządzeń fiskalnych, elementy ich budowy oraz obsługa 6)sprzedaż na kasie fiskalnej 7)obrót towarami zwrotnymi 8)kody kreskowe, podatek od wartości dodanej, 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 18 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 6.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne. Część 3 - Opiekun/ka środowiskowy/a 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 19 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższenie kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu Opiekuna/ki środowiskowego/wej. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące bloki tematyczne: 1)gerontologia, 2)dietetyka, 3)higiena i pielęgnacja, 4)system pomocy społecznej. 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 90 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 6.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne. Część 4 - Pracownik gastronomii 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 17 osób 2. Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu pracownik gastronomii. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące bloki tematyczne: 1)organizacja punktu gastronomicznego 2)technologia produkcji kulinarnej 3)elementy organizacji usług catering 4)profesjonalna obsługa klienta, obsługa kas fiskalnych 5.zasady higieny w procesie produkcji i obrotu żywnością. Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 90 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 6.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne. Część 5- Pracownik ochrony 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 6 osób. 2.Celem szkolenia jest uzyskanie licencji i go stopnia w zakresie ochrony fizycznej. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydaniem stosownych uprawnień oraz certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia. Sposób przeprowadzenia egzaminu oraz wzór i tryb wydawania licencji pracownika ochrony musi być zgodny z obowiązującym rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. 4. Zakres szkolenia musi zawierać następujące bloki tematyczne: 1)ogólnoprawny 2)ochrony osób 3)ochrony mienia 4)samoobrony i technik interwencyjnych 5)medyczny 6)wyszkolenia bojowego 5.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne. 6.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 120 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. W przypadku uczestników, którzy zostaną zakwalifikowani do zdobycia licencji I stopnia szkolenie powinno zostać wydłużone do 245 godzin. Część 6 Operator koparko - ładowarki 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 2 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielną obsługę koparko-ładowarki. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy: 1)budowa koparko-ładowarki, 2)technologia robót z użyciem koparko- ładowarki, 3)roboty przygotowawcze w robotach ziemnych, 4)organizacja pracy w zakresie robót ziemnych, 5)technologia pracy koparko - ładowarką, 6)metody wykonywania wykopów i nasypów, 7)bezpieczeństwo i higiena pracy przy robotach ziemnych 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 180 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne 6.Całkowity koszt szkolenia uwzględnia kosztem egzaminu oraz koszt badań lekarskich, niezbędnych do wykonania przed przystąpieniem uczestnika do szkolenia. Część 7 - Magazynier 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 17 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu magazyniera. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, przeprowadzony przez Urząd Dozoru Technicznego, potwierdzony wydaniem stosownych uprawnień oraz certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy:1)organizacja prac magazynowych, 2)podstawy obrotu magazynowego 3)obsługę kas fiskalnych, 4)obieg dokumentów handlowych, 5)wystawianie dokumentów magazynowych, 6)typy stosowanych wózków; 7)budowa wózka; 8)poznanie czynności operatora wózka; 9)wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; 10)wiadomości z zakresu BHP; 11)wiadomości o Dozorze Technicznym; 12)praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózkowym 13)minimum sanitarne 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 110 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 6.Całkowity koszt szkolenia uwzględnia kosztem egzaminu oraz koszt badań lekarskich, w tym testów psychologicznych niezbędnych do wykonania przed przystąpieniem uczestnika do szkolenia. Część 8 - Stylistka paznokci 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 3 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższenie kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu stylisty paznokci. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy:1)manicure kosmetyczny, 2)pedicure kosmetyczny, 3)manicure SPA 4)pedicure SPA 5)wzornictwo lakierowe, żelowe i akrylowe 6)stylizacja paznokci metodą akrylową 7)stylizacja paznokci metodą żelową UV, 8)manicure hybrydowy 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 80 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 6.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne Część 9 - Fryzjer/ka 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 4 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu fryzjera/ki. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące bloki tematyczne: 1)zasady prawidłowej pielęgnacji włosów 2)strzyżenie i modelowanie 3)trwała ondulacja 4)farbowanie włosów i belejage; 5)fryzury okolicznościowe [koki itp.]5.Wykonawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednią pracownię wyposażoną w sprzęt fryzjerski, materiały [farby i inne preparaty fryzjerskie] oraz modeli, na których będą ćwiczyły kursantki. 6.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 150 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. 7.Uczestnicy w ramach szkolenia wyrabiają książeczkę sanepidu oraz minimum sanitarne. Część 10 - Obsługa urządzeń elektroenergetycznych do 15 KV 1. Szkolenie jest przeznaczone dla 1 osoby. 2. Celem szkolenia jest przygotowanie kandydatów do samodzielnego wykonywania czynności związanych z obsługą urządzeń elektroenergetycznych do 15 KV.3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, przeprowadzony przez SEP, potwierdzony wydaniem stosownych uprawnień oraz certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy: 1)zasady budowy, działania oraz warunki techniczne obsługi urządzeń i instalacji; 2)zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń instalacji i sieci; 3)zasady i warunki wykonywania prac kontrolno- pomiarowych i montażowych; 4)zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej i umiejętność udzielania pierwszej pomocy przed lekarskiej; 5)instrukcje postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska. 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 80 godzin lekcyjnych (1 godzina = 45 minut), w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. Całkowity koszt szkolenia uwzględnia kosztem egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną Komisją Kwalifikacyjną działającą zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. z 2003r. Nr 89, poz. 828 i Nr 129, poz. 1184 oraz Dz. U. z 2005r. Nr 141, poz 1189) Część 11 Uprawnienia do obsługi LPG na stacjach benzynowych 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 2 osób 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie tankowania gazu LPG na stacjach paliw. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące tematy: 1)ogólne wiadomości o właściwościach fizycznych i chemicznych gazów, 2)gazy stosowane do napędu pojazdów, 3)instalacje zasilania pojazdów samochodowych i osprzęt zbiorników LPG, 4)budowa zbiorników LPG, 5)oznakowanie zbiorników LPG, 6)warunki dodatkowe stawiane pojazdom napędzanym gazem, 7)napełnianie zbiorników gazem skroplonym LPG, 8)czynności robocze i kontrolne, 9)podstawowe wiadomości o dozorze technicznym, 10)przepisy bhp i ppoż. 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 20 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. Część 12 Pracownik administracyjno - biurowy z elementami księgowości 1.Szkolenie jest przeznaczone dla 5 osób. 2.Celem szkolenia jest podwyższeni kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie umiejętności umożliwiających samodzielne wykonywanie zawodu pracownika administracyjnego. 3.Badanie osiągnięcia założonego celu: egzamin sprawdzający poziom zdobytej wiedzy i umiejętności, potwierdzony wydanym certyfikatem/zaświadczeniem. 4.Zakres szkolenia musi zawierać następujące bloki tematyczne: 1)elementy prawa administracyjnego 2)czynności biurowe 3)obsługa urządzeń biurowych tj.: automatyczne sekretarki, telefaksy, skanery, drukarki, kserokopiarki, urządzenia wielofunkcyjne, bindownice 4)ogólne zasady prowadzenia rachunkowość 5)zasady prowadzenia księgi przychodów i rozchodów 6)zasady ewidencji w księgach rachunkowych 7)podatki oraz rozliczenia z budżetem 8)rozliczenia ZUS 9)komputerowe programy finansowo-księgowe 10)operacje gospodarcze i ich ewidencja 5.Liczba godzin szkolenia powinna obejmować minimum 120 godzin dydaktycznych (1 godzina = 45 minut) dla 1 uczestnika szkolenia, w tym zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. Wykonawca będzie zobowiązany do: 1)przeprowadzenia wszystkich szkoleń na terenie miasta Zgierza lub w przypadku organizacji szkoleń poza Zgierzem (do 30 km od siedziby Zamawiającego) do zapewnienia transportu zorganizowanego np. autokarów, busów i pokrycia tego kosztu, 2)przeprowadzenia egzaminów wewnętrznych oraz wydania zaświadczeń o ukończeniu kursu MEN III/1 3)zorganizowania oraz sfinansowania badań lekarskich dla uczestników szkoleń. Badania powinny zostać przeprowadzone przez lekarza zawodowego, który określi czy dany uczestnik kwalifikuje się do przystąpienia i wykonywania zawodu zgodnie ze skierowaniem przez Zamawiającego. Potwierdzeniem wykonania badań będzie wydanie zaświadczenia przez lekarza medycyny pracy. W przypadku stwierdzenia, iż dany uczestnik nie może wziąć udziału w szkoleniu na które otrzymał skierowanie, wspólnie z lekarzem zostanie podjęta decyzja o skierowaniu uczestnika na inne szkolenie. Wykonawca poniesie również koszty dodatkowych badań wynikających z diagnozy postawionej przez lekarza medycyny pracy, bądź wynikających ze specyfiki danego zawodu tj: psychotestów, prób wysiłkowych itp. 4)zorganizowania i sfinansowania dla wszystkich uczestników, którzy takich badań nie posiadają (tj. 35 badań wykonywanych przez Powiatową Stację Sanepidu oraz wydania książeczek zdrowia. Dla 27 uczestników posiadających powyższe badania jedynie zaktualizowania książeczek zdrowia. Koszty badań, wydania książeczek nie podwyższają ceny szkoleń, 5)opracowania i prowadzenia (w formie papierowej) następującej dokumentacji: a)dokumentu potwierdzającego odbycie spotkań/warsztatów/szkoleń/ gdzie każdy z uczestników potwierdza swoją obecność własnoręcznym podpisem, b)dokumentu potwierdzającego odbiór cateringu, i innych materiałów przekazanych przez Wykonawcę, c) ankiet ewaluacyjnych, d)testów wiedzy, kart obserwacji, protokołów egzaminacyjnych i innych dokumentów potwierdzających pomiar wiedzy uczestników oraz stopień ich zadowolenia z udziału w proponowanych formach wsparcia; e)dyplomów, uprawnień i certyfikatów oraz ich spisów [przekazanych uczestnikom projektu]; f)raportu ewaluacyjnego określającego stopień realizacji założeń i rezultatów Projektu na zakończenie realizacji Projektu. Wszelka dokumentacja powinna być prowadzona na papierze zawierającym stosowne logotypy [wzór udostępni Zamawiający] i winna być przechowywana do 31.12.2020 r. 6)przekazywania Zamawiającemu w formie bezpośredniej, telefonicznej lub e-mail, informacji o każdym uczestniku, który opuszcza spotkania lub posiada innego rodzaju zaległości; 7)prowadzenia dokumentacji fotograficznej ze szkoleń oraz przekazywać ja na bieżąco Zamawiającemu w formie elektronicznej; 8)wyposażenia sal szkoleniowych w odpowiedni sprzęt dydaktyczny, a uczestników w materiały szkoleniowe niezbędne do prawidłowej realizacji programu szkolenia, w tym podręczniki lub skrypty przygotowanego przez wykładowcę, spójne z zakresem i przebiegiem zajęć, długopisy; 9)zapewnienia zastępstwa w każdej części szkoleń w przypadku nieobecności wykładowcy lub trenera spośród osób wskazanych przez Wykonawcę w ofercie i niezwłocznie poinformować o tym zdarzeniu Zamawiającego; 10)w przypadku wystąpienia zdarzenia uniemożliwiającego Wykonawcy dokonanie zastępstwa zgodnie ze złożoną ofertą zobowiązany on będzie do zapewnienia zastępcy o kwalifikacjach i doświadczeniu wymaganym przez Zamawiającego (po akceptacji danego wykładowcy/ trenera przez Zamawiającego); 11)zapewnienia warunków zgodne z przepisami BHP w trakcie trwania szkolenia; 12)zapewnienia uczestnikom szkolenia catering w postaci: kawy i herbaty w termosach oraz 0,5 L butelki wody mineralnej, słodkiej bułki oraz ciepłego posiłku składającego się z [2 - go dania] - dla każdego uczestnika 13)ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków. Koszt ubezpieczenia NW należy ująć w koszcie poszczególnych części szkoleń; 14)dokonywania systematycznej oceny postępów uczestników szkoleń oraz badania ich stopnia zadowolenia z odbytych szkoleń, na podstawie: a)kart obserwacji w celu oceny postępów uczestników szkoleń, b)ankiet badających stopień zadowolenia oddzielnie dla każdej części zamówienia, c)ankiet ewaluacyjnych określających stopień realizacji rezultatów projekt 15)przekazania Zamawiającemu powyższych informacji w postaci raportu zbiorczego na koniec realizacji zamówienia. 16)poinformowania uczestników Projektu o jego współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego; 17)umożliwienia Zamawiającemu i przedstawicielowi instytucji pośredniczącej przeprowadzenie kontroli sposobu realizacji umowy, a także udostępnić w trakcie kontroli wgląd do dokumentów, w tym dokumentów finansowych oraz elektronicznych związanych z realizacją niniejszej umowy; 18)zarejestrowania szkoleń w bazie danych ofert szkoleniowych na stronie internetowej: http://www.inwestycjawkadry.info.pl. Program szkoleń opisanych w częściach powinien odpowiadać wymogom określonym w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216 z późn. zm.), Zajęcia mogą być prowadzone od poniedziałku do piątku w godzinach 8-18.00 przeciętnie po 5 godzin zegarowych dziennie i obejmować 6 godzin dydaktycznych i do 30 min. przerw. Szkolenia powinny zakończyć się oceną nabytych umiejętności i wydaniem certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Z 2006r. Nr 31 poz. 216). Ponadto wydane certyfikaty winny być oznakowane zawierającego logo Europejskiego Funduszu Społecznego i informacją, że projekt był współfinansowany ze środków EFS. Zamawiający podał minimalną liczbę godzin, którą Wykonawca winien uwzględnić, przy tworzeniu harmonogramu, biorąc pod uwagę okres wykonywania zamówienia, liczebność poszczególnych grup, jak również miejsce odbywania się szkoleń. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany liczby uczestników każdej części realizowanych usług szkoleniowych co będzie powodować zmiany wysokości wynagrodzenia wykonawcy za poszczególne części szkoleń, przy czym całkowite wynagrodzenie wykonawcy nie może być wyższe niż cena złożonej oferty. Termin realizacji zamówienia: od 01 sierpnia do 18 grudnia 2013 r., z zastrzeżeniem przeprowadzenia szkoleń: pracownik gastronomii, kasjer sprzedawca, profesjonalny handlowiec, opiekun/ka środowiskowy/a, do 31 sierpnia 2013 r..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe 80.53.00.00 - Usługi szkolenia zawodowego .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Projekt Jestem potrzebny, chcę być potrzebny współfinansowany przez Unię Europejską ze Środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 31.07.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 3.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 1.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• WIEDZA WOJEWÓDZKI OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I JĘZYKÓW OBCYCH, UL. LEGIONÓW 2, 90-401 ŁÓDŹ, kraj/woj. łódzkie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 220000,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 158982,00

• Oferta z najniższą ceną: 86586,20 / Oferta z najwyższą ceną: 178835,00

• Waluta: PLN.