Kluczbork: KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI
Numer ogłoszenia: 242980 - 2011; data zamieszczenia: 12.08.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 193348 - 2011r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku, ul. Sienkiewicza 22, 46-200 Kluczbork, woj. opolskie, tel. 077 4471388, faks 077 4187788.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług w zakresie szkoleń grupowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kluczborku pn :KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI Szkolenie ma przygotować uczestników do pracy na stanowisku ds. kadr i płac 1.Ilość osób: W szkoleniu weźmie udział 8 osób . Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, powyżej 50 roku życia, do 25 roku życia, pomiędzy 25 a 50 rokiem życia, niepełnosprawnych oraz innych osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy . 2.Miejsce szkolenia i ilość godzin: Ilość godzin : teoria - 50 h, praktyka - 50 h, łącznie - 100 godzin szkolenia Miejsce szkolenia: teoria - Kluczbork, praktyka - Kluczbork, -szkolenie powinno trwać nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące co najmniej 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio do 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana elastycznie) -nie przewiduje się łączenia przerw pomiędzy zajęciami celem skrócenia zajęć w danym dniu. -Nie przewiduje się podziału 8-osobowej grupy na mniejsze, -Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia dostęp do zaplecza socjalnego (zapewnienie uczestnikom szkolenia kawy, herbaty, wody mineralnej, naczyń), W ramach kursu Wykonawca zobowiązany jest do: -zapewnienia uczestnikom kursu stanowisk pracy wyposażonych w niezbędne akcesoria konieczne do przeprowadzenia zajęć praktycznych, -zorganizowanie i przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego teoretycznego i praktycznego, -koszt egzaminu wewnętrznego wliczony w koszt kursu -Wydania uczestnikom szkolenia odpowiednich zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, które uczestnik szkolenia otrzyma po ukończeniu szkolenia. Zaświadczenie musi zawierać: 1)numer z rejestru; 2)imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; 3)nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; 4)formę i nazwę szkolenia; 5)okres trwania szkolenia; 6)miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; 7)tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych; 8)podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. 9)logo UE, PO KL i informację, że projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3.Termin realizacji. Planowany termin szkolenia : październik 2011 - zgodne z programem, który jest załącznikiem do formularza oferty -zajęcia muszą odbywać się od poniedziałku do piątku, nie więcej niż 8 godzin dziennie 4.Program szkolenia. Wymagany minimalny program szkolenia: a)regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym - rodzaje umów o pracę - nawiązanie i ustanie stosunku pracy - ewidencja czasu pracy, wynagrodzenie za pracę - urlopy pracownicze - akty wewnątrz zakładowe, regulaminy - obowiązki pracodawcy i pracownika - rozwiązywanie umów o pracę - zatrudnianie kobiet i młodocianych b)prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej c)zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia - dokumentacja płac - wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych -obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop)okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych - obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich - obliczanie zasiłków z budżetu państwa - świadczenia na rzecz pracowników - świadczenia rodzinne - ubezpieczenia społeczne d)dokumentacja i rozliczanie pracowników z urzędem skarbowym e)dokumentacja i rozliczanie z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS f)sporządzenie listy płac metodą tradycyjną g)komputerowy program do obsługi kadr i płac h)zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i)wypadki przy pracy j)podstawy i organizacja rachunkowości - podstawowe pojęcia z zakresu rachunkowości - ustawa o rachunkowości - zasady rachunkowości k)zasady ewidencji zdarzeń gospodarczych - konto księgowe - ewidencja zdarzeń gospodarczych na kontach bilansowych i wynikowych - ewidencja syntetyczna i analityczna l)rozrachunki i roszczenia - rozrachunki z dostawcami - rozrachunki z odbiorcami - rozrachunki z tytułu VAT m)wynagrodzenia - ewidencja rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń - lista płac - rozrachunki z ZUS z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - rozrachunki z US z tytułu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - rozrachunki z pracownikami z tytułu zaliczek - rozrachunki z pracownikami z tytułu delegacji n)aktywa trwałe - klasyfikacja aktywów trwałych - środki trwałe i ich ewidencja - amortyzacja środków trwałych - ewidencja wartości niematerialnych prawnych - amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych o)podatek odo towarów i usług - rozrachunki z tytułu podatku VAT - ewidencja księgowa podatku VAT - deklaracja VAT 5.Wykaz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych: -8 stanowisk komputerowych, -skrypty dla każdego uczestnika szkolenia, -komputer lub laptop, -rzutnik multimedialny, -materiały biurowe dla uczestników (zeszyt, długopis) -8 sztuk Kodeksu Pracy..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00 - Usługi szkolenia zawodowego .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Projekt POSTAW NA SIEBIE jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 10.08.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 3.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• INSTYTUT ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKI Krzysztof Błażowski, ul. Solskiego 29, 45-564 Opole, kraj/woj. opolskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 9248,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 9240,00

• Oferta z najniższą ceną: 9240,00 / Oferta z najwyższą ceną: 13500,00

• Waluta: PLN.