Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Świadczenie usług ochrony fizycznej, monitoringu oraz konserwacji systemów SSWiN, CCTV i SKD w obiektach Izby Administracji Skarbowej w Olsztynie.

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: Izba Administracji Skarbowej w Olsztynie

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 001022914

1.4.) Adres zamawiającego:

1.4.1.) Ulica: Al. Marszałka J. Piłsudskiego 59A

1.4.2.) Miejscowość: Olsztyn

1.4.3.) Kod pocztowy: 10-950

1.4.4.) Województwo: warmińsko-mazurskie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL622 - Olsztyński

1.4.7.) Numer telefonu: 89 5254100

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: przetargi5.IAS.370000@mf.gov.pl

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: www.warminsko-mazurskie.kas.gov.pl

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - organ władzy publicznej - organ administracji rządowej (centralnej lub terenowej)

1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Sprawy gospodarcze i finansowe

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer ogłoszenia: 2021/BZP 00246259

2.2.) Data ogłoszenia: 2021-10-26

SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA

3.1.) Nazwa zmienianego ogłoszenia:

Ogłoszenie o zamówieniu,

3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2021/BZP 00238765/01

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 01

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 1)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 10)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 11)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 12)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 13)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 14)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 15)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 16)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 17)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 18)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 19)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 2)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 20)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 21)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 22)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 23)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 3)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 4)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 5)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 6)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 7)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 8)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 9)

Przed zmianą:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium doświadczenie będzie mierzona wskazaną liczbą wykonanych usług w budynkach użyteczności publicznej* odpowiadających swoim charakterem przedmiotowi zamówienia, o wartości minimum:
- dla części 1-18 i 23 – min. 30 000 zł,
- dla części 19, 21, 22 – min. 1 500 zł,
- dla części 20 – min. 4 000 zł,
wykonywanych przez okres minimum 12 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składnia ofert. Aby uzyskać punkty za wskazaną usługę należy załączyć do niej dowody w postaci pozytywnych referencji. Usługi, dla których nie przedstawiono dowodów należytego wykonania tych usług w postaci referencji nie będą podlegały ocenie w ww. kryterium.
Punktacja zostanie przyznana według zasad określonych poniżej:
10 i więcej usług – 10 punktów
9 usług – 9 punktów
8 usług – 8 punktów
7 usług – 7 punktów
6 usług – 6 punktów
5 usług – 5 punktów
4 usługi – 4 punkty
3 usługi – 3 punkty
2 usługi – 2 punkty
1 usługa – 1 punkt

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie” podlegać będą dokumenty, o których mowa w ust. 2 SWZ przedłożone przez Wykonawcę wraz z ofertą
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w każdej części, w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

Po zmianie:
1. cena (C) – znaczenie kryterium – 90 %
Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium cena wynosi 90, czyli tyle ile waga tego kryterium. Ocena punktowa oferty w kryterium cena zostanie przyznana według następującego wzoru:
Cn - najniższa cena spośród ocenianych ofert
C = ------------------------------------------------------------------ x 90 pkt
Cb - cena oferty badanej

Oferta z najniższą ceną otrzyma 90 punktów (maksymalna ilość).

2. doświadczenie pracowników (D) – znaczenie kryterium – 10 %

Maksymalna liczba punktów jaka może zostać przyznana w kryterium doświadczenie pracowników wynosi 10, czyli tyle ile waga tego kryterium. Punkty za doświadczenie pracowników zostaną przyznane w następujący sposób: za zatrudnienie bezpośrednio do świadczenia usług ochrony fizycznej osób i mienia (z wyłączeniem grup interwencyjnych) w czasie trwania umowy wyłącznie osób spełniających każdy z następujących warunków:
a) legitymujących się min. rocznym doświadczeniem w pracy w charakterze pracownika ochrony fizycznej w obiektach użyteczności publicznej*,
b) wpisanych na listę pracowników kwalifikowanych , zgodnie z ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz.U. 2020 r. poz. 838 t.j.)
Bez względu na ilość pracowników wytypowanych do wykonywania przedmiotowego zamówienia, ocenie podlega:
• w częściach 1-18 i 23 dwóch pracowników wykonawcy w każdej części,
• w częściach 19-22 jeden pracownik wykonawcy w każdej części.
Wykaz pracowników (załącznika nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.) powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, staż pracy w ochronie, pełnioną przez niego funkcję przy realizacji zamówienia oraz numer wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Za każdego pracownika wytypowanego do realizacji zamówienia z min.:
• w częściach 1-18 i 23
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 5 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 2 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 1 punkt za jednego pracownika.
• w częściach 19-22
- 3 letnim doświadczeniem w ochronie zostanie przyznane 10 punktów za jednego pracownika,
- 2 letnim doświadczeniem w ochronie zostaną przyznane 4 punkty za jednego pracownika,
- rocznym doświadczeniem w ochronie zostanie przyznany 2 punkt za jednego pracownika.
Za pracowników z doświadczeniem mniejszym niż rok lub też niewpisanych na listę pracowników kwalifikowanych nie będą przyznawane punkty.

3. Ocenie w kryterium „doświadczenie pracownika” podlegać będą pracownicy wymienieni na wykazie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 SWZ. Wykaz pracowników stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r. musi być złożony przez Wykonawcę wraz z ofertą.
4. Ostateczna ilość punktów (P) każdej z ocenianych ofert stanowić będzie suma punktów przyznanych we wszystkich kryteriach odpowiednio dla każdej z części zamówienia, zgodnie ze wzorem:

P = C (cena) + D (doświadczenie pracownika)

5. Punkty zdobyte w kryterium doświadczenie pracownika w każdej części będą doliczane do punktów zdobytych w kryterium cena w tej samej części tj. w której Wykonawca złożył ofertę.
6. Oferta może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
7. Zamawiający może udzielić wykonawcy zamówienia w jednej lub więcej wybranych przez wykonawcę części zamówienia.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 1)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 2)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 3)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 4)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 5)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 6)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 9)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 8)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 7)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 10)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 11)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 12)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 13)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 14)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 15)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 16)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 17)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 18)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 19)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 20)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 21)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 22)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 23)

Przed zmianą:
Doświadczenie

Po zmianie:
Doświadczenie pracownika

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

5.7. Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu

Przed zmianą:
Do złożenia niżej wymienionych podmiotowych środków dowodowych zamawiający wzywa wykonawcę,
którego oferta została najwyżej oceniona. Podmiotowe środki dowodowe wymagane od wykonawcy obejmują:
a) aktualną koncesję na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie usług ochrony osób i mienia;
b) aktualny na dzień złożenia dokument (np. polisa, potwierdzenie zawarcia umowy ubezpieczenia itp.) potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia, opisanym w Rozdziale 3 SWZ, na sumę ubezpieczenia nie mniejszą niż kwoty wskazane w Rozdziale 10 SWZ (dla każdej części).

Po zmianie:
Do złożenia niżej wymienionych podmiotowych środków dowodowych zamawiający wzywa wykonawcę, którego oferta została najwyżej oceniona. Podmiotowe środki dowodowe wymagane od wykonawcy obejmują:
a) aktualną koncesję na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie usług ochrony osób i mienia;
b) aktualny na dzień złożenia dokument (np. polisa, potwierdzenie zawarcia umowy ubezpieczenia itp.) potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia, opisanym w Rozdziale 3 SWZ, na sumę ubezpieczenia nie mniejszą niż kwoty wskazane w Rozdziale 10 SWZ (dla każdej części).

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

5.11. Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów

Przed zmianą:
Dokumenty składane wraz z ofertą:
1. oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania, według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do SWZ;
2. wykaz usług wraz z załączonymi referencjami, stanowiący załącznik nr 4 do SWZ.
3. w przypadku, gdy umocowanie do reprezentowania wykonawcy nie wynika ze stosownego dokumentu, a w szczególności z odpisu z właściwego rejestru, należy załączyć pełnomocnictwo do występowania w imieniu wykonawcy;

Po zmianie:
Dokumenty składane wraz z ofertą:
1. oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania, według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do SWZ;
2. wykaz pracowników, stanowiący załącznik nr 4 do SWZ po zmianie 26.10.2021 r.,
3. w przypadku, gdy umocowanie do reprezentowania wykonawcy nie wynika ze stosownego dokumentu, a w szczególności z odpisu z właściwego rejestru, należy załączyć pełnomocnictwo do występowania w imieniu wykonawcy;

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA VIII - PROCEDURA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.1. Termin składania ofert

Przed zmianą:
2021-10-29 10:00

Po zmianie:
2021-11-03 10:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.3. Termin otwarcia ofert

Przed zmianą:
2021-10-29 11:00

Po zmianie:
2021-11-03 11:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.4. Termin związania ofertą

Przed zmianą:
2021-11-27

Po zmianie:
2021-12-02