Kraków: Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
Numer ogłoszenia: 193407 - 2013; data zamieszczenia: 23.09.2013
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 144943 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, woj. małopolskie, tel. 12 421 68 48 wew. 624, faks 12 421 68 48 wew. 624.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych..

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi..

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: 1. Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. 1.1. Opracowanie pełnych kompetencyjnych opisów dla około 60 stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. 1.2. Opracowanie wzorcowego opisu formularza dla stanowisk nie dydaktycznych uwzględniając co najmniej funkcje podstawowe, wymagane wykształcenie, doświadczenie, wiedzę specjalistyczną, umiejętności i zdolności, odpowiedzialność. 1.3. Opracowanie kompetencji obejmuje przegląd i analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych. 1.4. Przygotowanie instrukcji do wykonywania opisów stanowisk pracy. 1.5. Opracowanie schematu spotkań informacyjnych dla pracowników UPJPII biorących udział w opracowaniu opisów i przeprowadzenie spotkań instruktażowych. 1.6. Przygotowanie struktury organizacyjnej programu on-line do tworzenia opisów stanowisk oraz bazy informacyjnej do programu on-line (zasady posługiwania się i korzystania z programu). 1.7. Koordynacja opracowania i weryfikacja opisów stanowisk w programie on-line. 1.8. Zamawiane opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ma być spójne z prawem o szkolnictwie wyższym, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele Zarządzania Uczelniami w Polsce (Kraków 2011). 2. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. 2.1. Opracowanie wartościowania dla około 60 stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. 2.2. Opracowanie narzędzi i metody wartościowania w oparciu o kryteria ustawowe i wewnętrzne UPJPII. - identyfikacja kluczowych czynników wpływających na trudność pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, - weryfikacja i dostosowanie metody wartościowania stanowisk do specyfiki UPJPII (przegląd kryteriów wartościowania pod kątem wymogów stanowiskowych zawartych w opisach kompetencyjnych stanowisk pracy, dostosowanie definicji i liczby kryteriów szczegółowych do specyfiki uczelni). 2.3. Weryfikacja oraz zatwierdzenie przez Zamawiającego ostatecznego kształtu metody i narzędzi wartościowania. 2.4. Instruktaż dla przełożonych z zakresu wykorzystania i stosowania metody wartościowania. 2.5 Moderowanie pracy zespołu ds. wartościowania i uczestnictwo w pracach Komisji ds. wartościowania. 2.6. Weryfikacja i akceptacja wyników wartościowania przez władze uczelni. 2.7. Opracowanie kategorii zaszeregowania i tabeli płac w oparciu o kryteria ustawowe i wewnętrzne UPJPII. 2.8. Akceptacja tabeli przez władze uczelni. 2.9. Opracowanie raportu końcowego zawierającego dokumentację realizowanych prac. 2.10. Zamawiane opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ma być spójne z prawem o szkolnictwie wyższym, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele Zarządzania Uczelniami w Polsce (Kraków 2011). Wartościowanie stanowisk pracy dla UPJPII ma być komplementarne z opracowaniem kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 79.41.40.00 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi 79.13.10.00 - Usługi w zakresie dokumentów 79.63.30.00 - Rozwój personelu .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni. Projekt pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII....

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 02.08.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• AG TEST HR Zacharzewska, Flis, Pięta spółka jawna, ul. Zwierzyniecka 30, 30-244 Kraków, kraj/woj. małopolskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 51220,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 48000,00

• Oferta z najniższą ceną: 48000,00 / Oferta z najwyższą ceną: 48000,00

• Waluta: PLN.