Nowa Sól: usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.: KSIĘGOWOŚĆ DS. PŁAC I ROZLICZEŃ ZUS
Numer ogłoszenia: 171884 - 2013; data zamieszczenia: 30.04.2013
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 137182 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli, ul. Staszica 1C, 67-100 Nowa Sól, woj. lubuskie, tel. 0-68 3873242, faks 0-68 3873242.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: samorządowa jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.: KSIĘGOWOŚĆ DS. PŁAC I ROZLICZEŃ ZUS.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: 1. Kategoria według Słownika Zamówień (CPV): 80530000-8 usługi szkolenia zawodowego. 2. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn. /Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/. Szkolenie jest usługą planowaną, organizowaną ze względu na potrzeby rynku pracy w ramach projektu Pomnóż swój kapitał w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Szkolenie finansowane jest w całości ze środków publicznych. 4. Szkoleniem zostaną objęte osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowej Soli jako bezrobotne, posiadające wykształcenie min. średnie oraz podstawową znajomość obsługi komputera. 5. Szkolenie ma na celu zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności zawodowych wymaganych na stanowiskach pracowników prowadzących księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS. W wyniku realizacji szkolenia absolwent będzie potrafił: - wyliczać wynagrodzenie za pracę, - określać obowiązki pracodawców wobec pracowników, - rozliczać zasiłki z ubezpieczenia społecznego, - rozliczać zasiłki z ubezpieczenia społecznego, - kompletować wnioski o emerytury i renty, - posługiwać się programem PŁATNIK, - posługiwać się programem PŁATNIK - Przekaz Elektroniczny. 6. Szkolenie ma obejmować zakres wiadomości teoretycznych i umiejętności praktycznych. Zajęcia praktyczne mogą odbywać się w dwóch podgrupach. 7. Szkolenie ma obejmować 147 godzin lekcyjnych (bez egzaminu końcowego) przypadających na jednego uczestnika szkolenia. Przez godzinę lekcyjną należy rozumieć: 45 minut zajęć. Minimum 100 godzin powinny stanowić zajęcia praktyczne (warsztaty). 8. Kurs musi być realizowany przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu dla wszystkich uczestników szkolenia zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami). Czas realizacji jest to faktyczny czas przebywania uczestnika szkolenia na zajęciach w godzinach zegarowych tj. od godziny rozpoczęcia do godziny ich zakończenia łącznie z czasem przeznaczonym na przerwy. Długość i ilość przerw może być ustalana według uznania jednostki szkolącej, jednakże łączny czas przerw w danym dniu nie może przekroczyć ilości godzin lekcyjnych i 15 minut czasu przeznaczonego na przerwę. 9. Dzienna ilość godzin nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych. Kurs nie może odbywać się w niedzielę i święta. W przypadku organizacji szkolenia w miejscowości innej niż miasto Nowa Sól, dzienny czas trwania szkolenia wraz z dojazdem w obie strony nie może przekroczyć 8 godzin, przy uwzględnieniu pkt. 8. 10. Miejsce przeprowadzenia szkolenia - miasto Nowa Sól, dopuszcza się możliwość innego miejsca szkolenia niż miasto Nowa Sól, jednak w takim przypadku koszty dowozu lub dojazdu uczestników szkolenia z miejscowości Nowa Sól do miejsca odbywania szkolenia jak również koszty zakwaterowania i wyżywienia - jeśli takie wystąpią - ponosi w całości jednostka szkoląca. Wykonawca w tym przypadku jest zobowiązany opisać sposób organizacji dojazdu uczestników z podaniem środka transportu. 11. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom kursu materiały szkoleniowe. Każdy uczestnik w dniu rozpoczęcia zajęć, ma otrzymać na własność literaturę wspomagającą tematykę szkolenia w formie książki dotyczącej tematyki szkolenia (zgodnie z prawem autorskim), materiały do robienia notatek (np. zeszyt-notatnik i długopis). 12. Wykonawca ubezpieczy uczestników kursu na czas jego trwania od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie ma obejmować wypadki powstałe w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Wysokość składki ma odpowiadać sumie ubezpieczenia NNW nie mniejszej niż 10 000,00 zł. (dziesięć tysięcy złotych) na jednego uczestnika szkolenia. 13. Wykonawca będzie sprawdzał efekty szkolenia na poszczególnych etapach szkolenia wybranymi przez siebie metodami, w tym poprzez egzamin końcowy. 14. Wykonawca będzie prowadził nadzór wewnętrzny nad szkoleniem służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia. 15. Jednostka szkoląca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia napoje zimne i ciepłe oraz poczęstunek. Każdy uczestnik ma otrzymać w każdym dniu szkolenia jeden napój w jednorazowym opakowaniu min. 200 ml oraz min. jedną świeżą kanapkę. Poza tym każdy kursant musi mieć stały dostęp do napojów ciepłych (np. kawa, herbata), napojów zimnych (np. woda mineralna gazowana i niegazowana) oraz dodatkowy poczęstunek (np. paluszki, ciastka). Wartość cateringu łącznie dla wszystkich osób objętych przedmiotem zamówienia ma wynosić minimum 1 900,00 zł. ( słownie: jeden tysiąc dziewięćset złotych). 16. Program szkolenia ma zawierać niżej wymienione tematy zajęć i ich ogólny wymiar: Tematyka; Czas realizacji [godz.] 1/ Płaca - jej funkcje i zasady 4; 2/ Elementy i składniki wynagrodzenia za pracę 6; 3/ Minimalne wynagrodzenie za pracę 2; 4/ Systemy wynagrodzenia za pracę 4; 5/ Wzorowa lista płac 10; 6/ Prawo do wynagrodzenia 4; 7/ Ochrona wynagrodzenia za pracę 6; 8/ Wgląd do dokumentacji płacowej 4; 9/ Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 5; 10/ Rozliczenia publicznoprawne 3; 11/ Odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń 5; 12/ Dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze 6; 13/ Zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek 8; 14/ Wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych 8; 15/ Zasiłek chorobowy i opiekuńczy 10; 16/ Świadczenia rehabilitacyjne 4; 17/ Zasiłek macierzyński 6; 18/ Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze 12; 19/ Kapitał początkowy - jego istota i zadania 2; 20/ Wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego 4; 21/ Kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego 6; 22/ Ustalenie kapitału początkowego 6; 23/ Instalacja programu PŁATNIK 2; 24/ Uruchomienie programu oraz rejestracja płatnika 3; 25/ Tworzenie, otwieranie nowego zestawu dokumentów rozliczeniowych 6; 26/ Instalacja i uruchomienie programu Płatnik - Przekaz Elektroniczny 2; 27/ Ustawienie parametrów pracy programu 4; 28/ Tworzenie wiadomości w programie, tworzenie pliku KEDU, wysyłanie oraz pobieranie potwierdzenia 5; Razem godzin (bez egzaminu końcowego): 147 UWAGA: Minimum 100 godzin szkolenia powinny stanowić zajęcia praktyczne (warsztaty). 17. Wykonawca przeprowadzi kurs zgodnie z opracowanym i przedstawionym w ofercie programem szkolenia, który należy sporządzić wg załącznika nr 1B do SIWZ i który ma zawierać: 1) nazwę i zakres szkolenia, 2) ogólną liczbę godzin wraz z egzaminem końcowym przypadających na jednego uczestnika szkolenia - z podziałem na: godziny teoretyczne, godziny praktyczne (warsztaty) i czas przewidywany na egzamin końcowy (egzamin wewnętrzny), 3) czas trwania dla jednej grupy (od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia wraz z egzaminem wewnętrznym, podany w zaokrągleniu do pełnych tygodni - bez podawania konkretnych dat realizacji szkolenia) oraz sposób organizacji szkolenia, który należy opisać ze szczególnym uwzględnieniem sposobu realizacji zamówienia z zakresu zajęć praktycznych. 4) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia (z uwzględnieniem pkt 4), 5) cele szkolenia (z uwzględnieniem pkt 5), 6) plan nauczania określający; - tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar (które muszą zawierać wymagania zawarte w pkt 16) z podziałem na: część teoretyczną, część praktyczną i dodatkowy egzamin końcowy, oraz - treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć (tematów) edukacyjnych, 7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych do realizacji przedstawionego programu, 8) wykaz wszystkich materiałów szkoleniowych które otrzyma na własność każdy uczestnik kursu jak w pkt. 11 (przy literaturze należy podać wydawnictwo, tytuł, autor). 9) sposób sprawdzania efektów szkolenia (przewidziane sprawdziany i egzaminy). 18. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy kursu mają otrzymać zaświadczenie lub inny dokument potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji wydane przez instytucję szkoleniową - zgodnie z § 75 ust 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późniejszymi zmianami), które w swojej treści ma zawierać minimum niżej wymienione informacje: a) numer z rejestru, b) imię, nazwisko oraz numer pesel , a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, d) formę i nazwę szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. W przypadku jeśli instytucja szkoląca wydaje zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie ze wzorem określonym w § 18 ust 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 0, poz. 186) - wówczas do takiego zaświadczenia Wykonawca zobowiązany jest dołączyć suplement zawierający informacje, których to zaświadczenie nie zawiera a które są wymienione w pkt 18 lit. a-h. tj.: - okres trwania szkolenia, - tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, oraz dodatkowo numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez instytucje szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. 19. Wzór zaświadczenia lub wzór zaświadczenia wraz z suplementem - zgodnie z pkt 18 - Wykonawca zobowiązany jest przedstawić przed podpisaniem umowy (wygląd graficzny lub dodatkowe elementy według uznania Wykonawcy) - wzór będzie stanowić załącznik nr 1 do umowy. 20. Szkolenie jest organizowane w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacja o wsparciu z EFS musi być widoczna dla wszystkich innych osób, które stykają się z projektami. Dlatego jednostka szkoląca ma zadbać aby uczestnicy kursu wiedzieli, że szkolenie jest organizowane w ramach konkretnego projektu współfinansowanego ze środków EFS. Akcja informacyjna polega na oznakowaniu materiałów związanych ze szkoleniem i sal gdzie będą odbywać się zajęcia - logami UE, EFS, PO KL i tytułem projektu wraz z nazwą programu, priorytetu, działania oraz poddziałania - zgodnie z wytycznymi dotyczącymi promocji projektów współfinansowanych z EFS, które zamieszczone są na stronie internetowej: http://www.efs.gov.pl/ZPFE/Strony/Logo.aspx - szczegółowe informacje można również uzyskać w PUP w Nowej Soli u osób upoważnionych do porozumiewania się z wykonawcami, wymienionych w pkt 10 części X SIWZ. 21. Uczestnicy szkolenia mają dodatkowo otrzymać zaświadczenie poświadczające uczestnictwo w szkoleniu w ramach projektu /Pomnóż swój kapitał/ - w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego - wzór zaświadczenia stanowi załącznik nr 2 do umowy. 22. Wykonawca ma obowiązek zapewnienia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie trwania szkolenia. 23. Zamawiający zobowiązany jest do organizacji szkolenia w taki sposób, aby zapewnić najwyższą jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie. Potwierdzeniem wysokiego standardu świadczonych usług przez Wykonawcę jest posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług, aczkolwiek jego brak nie może być powodem niepodjęcia współpracy z instytucją szkoleniową. Wykonawca posiadający taki dokument załącza go do oferty. Wśród certyfikatów przedstawionych przez instytucje szkoleniowe mogą się znaleźć takie certyfikaty jak: akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/ szkolenia, wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO, lub inny znak jakości. Załączone dokumenty będą min. podstawą do oceny oferty (część IX SIWZ kryteria oceny ofert - opis oraz sposób oceny ofert)..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8.

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Szkolenie organizowane w ramach projektu Pomnóż swój kapitał w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego..

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 29.04.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 3.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 1.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Nowej Soli, ul. Kościuszki 33, 67-100 Nowa Sól, kraj/woj. lubuskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 16333,40 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 13000,00

• Oferta z najniższą ceną: 13000,00 / Oferta z najwyższą ceną: 15840,00

• Waluta: PLN.