Brzeziny: Przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: AKADEMIA MISTRZÓW ZAWODU
Numer ogłoszenia: 165841 - 2016; data zamieszczenia: 27.07.2016
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiat Brzeziński , ul. Sienkiewicza 16, 95-060 Brzeziny, woj. łódzkie, tel. 046 8741111, 8743164, faks 046 8741111.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.powiat-brzeziny.4bip.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: AKADEMIA MISTRZÓW ZAWODU.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Wyłonienie podmiotów do przeprowadzenia kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Akademia Mistrzów Zawodu realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, priorytet XI: Edukacja, Kwalifikacje, Umiejętności, działanie XI.3: Kształcenie zawodowe, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Na przedmiot zamówienia składają się następujące części: Zadanie I. 1. Nazwa. Kurs doskonalący DORADCA EDUKACYJNO-ZAWODOWY 2. Opis. Kurs dla 6 nauczycieli przedmiotów zawodowych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: wskazane przez Wykonawcę (preferowany teren województwa łódzkiego). Wykonawca zapewnia transport uczestników kursu z/do Brzezin; 4. Czas trwania kursu: w okresie X - XII 2016 r. w weekendy. 5. Program kursu. 1) elementy obowiązkowe: a) poradnictwo zawodowe w systemie oświaty - regulacje prawne. b) klasyfikacje współczesnych koncepcji rozwoju zawodowego i wyboru zawodu. c) metodyka poradnictwa zawodowego. Testy i autotesty w poradnictwie zawodowym. d) ewaluacja pracy doradcy zawodowego. e) psychologia w pracy doradcy zawodowego. 2) fakultatywne elementy programu- minimum 1 z 2: a) praktyczne umiejętności międzykulturowe doradcy zawodowego. b) poradnictwo oraz doradztwo zawodowe w Polsce i w Unii Europejskiej. 6. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu, b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami tych zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie II. 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych - Kurs baristy I stopnia 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Żywienia i Usług Gastronomicznych w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie XI - XII 2016 r. w 2 grupach w wymiarze 60 h na grupę - łącznie 120 h kursu w weekendy lub/ i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu. 1) elementy obowiązkowe: A. TEORIA a) kawa: - jako roślina - historia, rejony uprawy, wymagania klimatyczne, odmiany, największe plantacje - jako ziarno - obróbka, wypalanie, różnice ze względu na odmianę (Arabika, Robusta) - jako napój - sposoby sporządzania kawy, spożycie kawy na świecie b)barista: - początki zawodu na świecie, - kwalifikacje i zakres obowiązków - cechy dobrego baristy, c) sprzęt baristy i jego serwis: - ekspres ciśnieniowy - budowa, parametry, rodzaje, konserwacja - młynek - budowa, rodzaje, ustawienia d) naczynia w zawodzie baristy - zastosowanie. B. PRAKTYKA a) przygotowanie espresso, espresso doppio, ristretto, lungo, - ubicie, - parametry, - fazy ekstrakcji, - ocena jakości, b) pienienie mleka - właściwości mleka - techniki spieniania mleka c) przygotowanie napojów kawowych z mlekiem - latte, cappucino, latte machisto d) dodatki do kaw - czekolada (mocha), lody (espresso affogato), bita śmietana, sosy, cynamon i inne przyprawy - zastosowanie dodatków w praktyce. e) kawy mrożone f) obsługa klienta - przyjmowanie zamówień, etyka w zawodzie baristy, profesjonalne podejście do klienta. 2) fakultatywne elementy programu- minimum 2 z 3: a) rysowania na kawie- minimum 5 elementów dekoracyjnych przećwiczonych praktycznie, narzędzia do malowania na kawie, dodatki do malowania. b) likiery i inne alkohole jako dodatki do kaw - proporcje dodatków, dozowanie, mieszanie. c) Dobra Praktyka Higieniczna i Dobra Praktyka Produkcyjna wykorzystywane przez system zarządzania HACCP w pracy baristy. 6. Zamawiający zapewnia: a) produkty do kwoty 4150,00 zł brutto, b) profesjonalny ekspres ciśnieniowy do kawy z młynkiem i pieniaczem, c) naczynia, d) salę z dostępem do bieżącej wody w celu przeprowadzenia kursu. 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przygotowanie listy produktów i naczyń niezbędnych do przeprowadzenia kursu przez wyłonionego oferenta; c) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, d) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, e) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie III. 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Kurs barmański I stopnia 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Żywienia i Usług Gastronomicznych w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie I - II 2017 r. w 2 grupach w wymiarze 60 h na grupę - łącznie 120 h kursu w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu. 1) elementy obowiązkowe: A. TEORIA a) historia miksologii, miksologia klasyczna, a mieszanie w stylu wolnym, b) najnowsze trendy w miksologii w Polsce i na świecie, c) technologia napojów alkoholowych, towaroznawstwo alkoholowe, historia, charakterystyka, klasyfikacje i znane marki poszczególnych rodzajów alkoholi: wódka czysta, wódki gatunkowe, gin, brandy, koniak, armaniak, calvados, brandy de jerez, grappa, likiery, bittery, whisky (szkocka, irlandzka, amerykańska, kanadyjska, japońska), rum, cachaça, tequila, mezcal, absynt, wino musujące, wino wzmacniane, wermuty, d) sylwetka barmana, kontakt z Gośćmi, elementy psychologii sprzedaży, charakterystyka pracy barmana w różnych typach lokali gastronomicznych, e) sprzęt barmański i typy szkła barowego, miary barowe; B.PRAKTYKA a) przyrządzanie drinków na bazie wyżej wymienionych alkoholi metodami:-shaking, stiring, throwing, building, b) przygotowanie drinków z kategorii: -Cocktails, daisy, highball, cream drinks, sour, collins, cooler, julep, pick-me-up, frozen drinks, mocktails, special drinks, c) serwowanie napojów mieszanych, d) classic cocktails and modern classic cocktails, e) garnish, sztuka przyozdabiania drinków przy pomocy świeżych owoców ( jak: carambola, physalis, kumquat, ananas, kiwi, banan, cytryny, limonki, pomarańcze, winogrona, melon i inne), f) drinki na bazie wyżej wymienionych świeżych owoców, g) sposoby podawania likieru sambuca, absyntu, h) sposoby podawania tequili, i) drinki efektowne, płonące, rainbow shots; . Striped drinks: frinki warstwowe różnymi metodami, j) wędzenie koktajli- smoking gun, k) specyfika zatrudnienia w gastronomii i hotelarstwie: - CV - na co zwracać uwagę podczas przygotowania cv.- rozmowy kwalifikacyjne w praktyce 2) fakultatywne elementy programu- minimum 2 z 3: a) Flair (Free pouring. Working flair, a exhibition flair), b) barmaństwo molekularne/zastosowanie ciekłego azotu w miksologii, c) zasady perfect serve; 6. Zamawiający zapewnia: a) produkty do kwoty 5 100,00 zł brutto, b) salę z dostępem do bieżącej wody w celu przeprowadzenia kursu. 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przygotowanie listy produktów i naczyń niezbędnych do przeprowadzenia kursu przez wyłonionego oferenta; c) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, d) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, e) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie IV 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Zakładanie działalności gospodarczej i prowadzenie firmy 2. Opis. Kurs dla 10 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Ekonomicznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie I - II 2017 r. w wymiarze 100 h- weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: a) biznesplan i finansowanie działalności firmy, b) zakładanie firmy, c) zarządzanie firmą, d) księgowość w firmie w tym praca z planem kont firmy i sporządzenie bilansu, ustalenie wyniku finansowego , tworzenie zestawień i raportów finansowych, e) pracownicy w firmie - obowiązki pracodawcy, Kodeks Pracy, Regulaminy Organizacyjne Firm, Prawa i Obowiązki Pracownika, Zatrudnianie pracowników, f) odpowiedzialność przedsiębiorcy, g) rozliczenia z US i ZUS - druki, terminy ważne dla każdego przedsiębiorcy, prawo podatkowe, h) regulacje prawne dla małego biznesu, i) firma - formy organizacyjne dostępne dla małego biznesu w Polsce i Unii Europejskiej; 6. Zamawiający zapewnia: a) salę ekonomiczną wyposażoną w komputery, projektor i ekran, frankownicę, tablicę flipchart, telefon z faksem, bindownicę, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; b) oprogramowanie: INSERT GT, Rachmistrz GT, Rewizor GT, Gratyfikant GT, Gestor CRM, Analityk, Biuro rachunkowe, c) dostęp do internetu 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie V 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Specjalista ds. kadrowo-płacowych 2. Opis. Kurs dla 10 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Ekonomicznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie III - V 2017 r. w wymiarze 100 h w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: 1) Prawo pracy i kodeks cywilny, a) podstawowe zasady prawa pracy; wybrane akty prawne - podstawowe formy prawne, źródła prawa w zakresie praw i obowiązków pracownika i pracodawcy b) stosunek pracy a świadczenie pracy - różnice pomiędzy umowami regulowanymi kodeksem pracy i cywilnym c) umowy o pracę w kraju i zagranicą - formy, rodzaje i procedury d) umowy cywilnoprawne - umowa zlecenie, o dzieło, kontrakt menedżerski e) czas pracy - podstawowe pojęcia; ewidencja; dyscyplina pracy; zwolnienia i nieobecności f) wynagrodzenia za pracę i jego ochrona g) rozwiązywanie umów o pracę - tryby, formy, warunki, konsultacje związkowe, terminy h) roszczenia w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę i) urlopy pracownicze - wypoczynkowe; dodatkowe urlopy wypoczynkowe; macierzyńskie, wychowawcze; bezpłatne; prawo, wymiar, zasady udzielania, przedawnienie, ekwiwalent pieniężny j) obowiązki pracodawcy - akty wewnątrzzakładowe, regulamin pracy; regulamin wynagrodzenia; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; układ zbiorowy pracy, szkolenia bhp k) zasady sporządzania i wydawania świadectw pracy l) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika m) obowiązki pracownika - zakaz konkurencji; zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy; zwolnienia od pracy; odpowiedzialność porządkowa pracownika, podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, n) ochrona pracy kobiet, młodocianych, o) pracownicy tymczasowi; 2) Dokumentacja kadrowa, a) dokumentacja związana z zatrudnieniem i prowadzeniem akt osobowych - wymogi prawne b) dokumentacja pracownicza: teczki ABC dla pracownika, wzory stosowane w praktyce c) dokumenty i ewidencje dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy, ilości pracy d) przepisy regulujące zakres i ramy kadrowej dokumentacji niezbędnej w firmie; e) obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej 3) ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków a) system ubezpieczeń i świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ZUS b) wynagrodzenia chorobowe, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie oraz inne świadczenia c) zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego - płatnicy, odbiorcy, zasady wykorzystywania, obliczeń d) analizy przypadków stosowanych w praktyce e) obowiązki płatnika wobec ubezpieczonych i ZUS, f) zasady działania kalkulatorów wynagrodzeń pracowniczych i z umów cywilnoprawnych g) przepisy regulujące zasady naliczania wynagrodzeń w kalkulatorach płacowych h) naliczanie wynagrodzeń grup pracowników w różnych wariantach wynagrodzeń: zasadniczych, godzinowych, dniówkowych w różnych wymiarach czasu pracy. i) uwzględnianie dodatków do wynagrodzenia w postaci premii, nagród, dodatków, j) rozliczanie urlopów wypoczynkowych, ekwiwalentów urlopowych, urlopów okolicznościowych, k) zasady naliczania wynagrodzenia chorobowego l) zasady naliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego m) zasiłki macierzyńskie i wychowawcze n) rozliczanie nadgodzin, nieobecności, potrąceń obligatoryjnych i fakultatywnych. o) rozliczanie umów cywilnoprawnych: zlecenie, o dzieło, z Art. 13.7, z Art. 13.9 p) prowadzenie wymaganych przepisami: dokumentacji płacowej, podatkowej, druków ZUS q) rozliczanie wynagrodzeń w kolejnych miesiącach, przekazywanie danych do księgowości. 6. Zamawiający zapewnia: a) salę ekonomiczną wyposażoną w komputery, projektor i ekran, frankownicę, tablicę flipchart, telefon z faksem, bindownicę, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; b)oprogramowanie: INSERT GT, Rachmistrz GT, Rewizor GT, Gratyfikant GT, Gestor CRM, Analityk, Biuro rachunkowe, c) dostęp do Internetu; 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie VI 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Organizacja pracy na magazynie i monitorowanie dystrybucji. 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Logistycznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie I - II 2017 r. w wymiarze 100 h na grupę - łącznie 200 h w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: 1) organizowanie i monitorowanie procesów magazynowych. a) dobieranie systemów zamawiania towarów w zależności od organizacji pracy w magazynie i zlecenia klienta, b) przestrzeganie zasad zarządzania zapasami, c) dobieranie urządzenia do wykonywania transportowych czynności magazynowych, d) dobieranie parametrów przechowywania materiałów, e) optymalizowanie zagospodarowania przestrzeni magazynowej, f) organizowanie czynności związanych z przygotowaniem ładunku do przewozu i przechowywania, g) dobór opakowań do rodzaju produktów, potrzeb klienta i środków transportu, h) stosowanie magazynowego systemów informatycznych oraz zasad automatycznej identyfikacji towarów, i) nadzorowanie przebiegu procesów magazynowych, j) ustalanie cen usług magazynowych, k) sporządzanie dokumentacji magazynowej; 2) organizowanie i monitorowanie dystrybucji a) planowanie etapów dystrybucji, b) dobieranie kanałów dystrybucji do przyjętej strategii przepływu, c) wybieranie kontrahentów według przyjętych kryteriów, d) organizowanie współpracy jednostek uczestniczących w łańcuchu dystrybucji, e) stosowanie systemów informatycznych w procesie dystrybucji, f) stosowanie urządzeń automatycznej identyfikacji towarów, g) analizowanie mechanizmów i koncepcji funkcjonowania centrów logistycznych, h) nadzorowanie procesów dystrybucji produktów, i) sporządzanie dokumentacji dotyczącej przepływu między ogniwami kanałów dystrybucji; 6.Zamawiający zapewnia: a) pracownię logistyki i gospodarki materiałowej wyposażoną w komputery, projektor i ekran, tablicę flipchart, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; laserowe czytniki kodów kreskowych, drukarkę kodów kreskowych, zestawy modeli środków transportu, zestawy wzorów opakowań, zestaw modeli sprzętów i urządzeń do składowania, modele sprzętu do pakowania i zabezpieczania ładunków, makietę terminala, makietę magazynu, b)oprogramowanie: generator kodów kreskowych, , INSERT GT - Subiekt, c) dostęp do Internetu; 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie VII 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Monitorowanie procesów transportowych. 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Logistycznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie II - IV 2017 r. w wymiarze 100 h na grupę - łącznie 200 h w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: 1) Organizowanie i monitorowanie procesów transportowych a) stosowanie przepisów prawa dotyczącego transportu i obrotu handlowego, b) dobieranie technologii procesów transportowych do warunków zlecenia, c) sporządzanie planu z przebiegu procesu transportowego, d) opracowywanie harmonogramów wykonania procesu transportowego, e) stosowanie systemów monitorowania i rejestrowania ładunków oraz pracy środków transportu, f) stosowanie międzynarodowych standardów identyfikacji ładunków i wymiany danych, g) ocena jakość oraz efektywności procesów transportowych, h) sporządzanie dokumentacji transportowej w języku polskim i języku angielskim, i) ustalanie ceny usługi transportowej. 2) Organizowanie środków technicznych w celu realizacji procesów transportowych. a) stosowanie przepisów prawa dotyczących korzystania ze środków technicznych w procesach transportowych, b) określanie zadań transportowych, c) dobieranie środków technicznych i technologicznych w transporcie międzygałęziowym, d) dobieranie środków technicznych do wykonania procesów transportowych, e) ocena zgodności eksploatacji środków transportu z przyjętymi zasadami, f) sporządzanie i gromadzenie dokumentacji środków technicznych w języku polskim i języku angielskim, g) ustalanie ceny użytkowania środków technicznych; 6. Zamawiający zapewnia: a) pracownię logistyki i gospodarki materiałowej wyposażoną w komputery, projektor i ekran, tablicę flipchart, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; laserowe czytniki kodów kreskowych, drukarkę kodów kreskowych, zestawy modeli środków transportu, zestawy wzorów opakowań, zestaw modeli sprzętów i urządzeń do składowania, modele sprzętu do pakowania i zabezpieczania ładunków, makietę terminala, makietę magazynu, b) oprogramowanie: generator kodów kreskowych, INSERT GT - Subiekt, c) dostęp do Internetu; 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d)wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim..

II.1.5)

• Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 7.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie: 30.04.2017.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda od wykonawców wniesienia wadium.

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III.3.2) Wiedza i doświadczenie

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże wykonanie lub wykonywanie usług tożsamych lub podobnych do objętych przedmiotem niniejszego zamówienia - w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie i wykaże, że wykonał należycie, co najmniej 1 usługę polegającą na przeprowadzeniu kursu / szkolenia odpowiednio do rodzaju kursu / szkolenia ,na które składa ofertę. Zamawiający dokona weryfikacji w/w warunku na podstawie złożonego oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art.22 ust.1 ustawy Pzp. oraz na podstawie wykazu wykonanych usług.

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże osoby do prowadzenia kursów posiadające: Zadanie I. - uprawnienia do realizacji przedmiotu zamówienia tj. udokumentowane uprawnienia szkoleniowca/ couchera zgodny z przedmiotem zamówienia; - minimum 2 -letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach z doradztwa zawodowego dla nauczycieli; Zadanie II. - uprawnienia do realizacji przedmiotu zamówienia tj. udokumentowany tytuł mistrzowski zgodny z przedmiotem zamówienia, - minimum 2 - letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach dla baristów; Zadanie III. - uprawnienia do realizacji przedmiotu zamówienia tj. udokumentowany tytuł mistrzowski zgodny z przedmiotem zamówienia, - minimum 2 - letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach dla barmanów; Zadanie IV. - uprawnienia do realizacji przedmiotu zamówienia tj. udokumentowane uprawnienia szkoleniowca/ couchera zgodny z przedmiotem zamówienia; - minimum 2 - letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej; Zadanie V. - minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku księgowego, - minimum 2 - letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach księgowości; Zadanie VI - uprawnienia do realizacji przedmiotu zamówienia tj. udokumentowane uprawnienia szkoleniowca/ couchera zgodny z przedmiotem zamówienia; - minimum 2 - letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach dla magazynierów; - minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku magazyniera; Zadanie VII - uprawnienia do realizacji przedmiotu zamówienia tj. udokumentowane uprawnienia szkoleniowca/ couchera zgodny z przedmiotem zamówienia; - minimum 2 - letnie doświadczenie w działalności szkoleniowej zgodnej z przedmiotem zamówienia, a także co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć na kursach dla pracowników magazynów lub centrów logistycznych; - minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w centrum logistycznym. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje i doświadczenie w prowadzeniu kursów objętych przedmiotem zamówienia.

• III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony, jeżeli wykonawcy posiadać będą opłaconą polisę OC lub inny dokument potwierdzający, że są ubezpieczeni od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na wartość od jednego i wszystkich zdarzeń, nie niższą niż 50 000 złotych (słownie: pięćdziesiąt tysięcy złotych ), niezależnie od tego na ile zadań wykonawca składa ofertę. Zamawiający dokona weryfikacji w/w warunku na podstawie złożonego oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art.22 ust.1 ustawy Pzp. oraz polisy

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• potwierdzenie posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, w szczególności koncesje, zezwolenia lub licencje;
• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
• opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia.

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 80
• 2 - DOŚWIADCZENIE - 20

IV.2.2)

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany umowy zgodnie z art. 144 ustawy w przypadku zaistnienia okoliczności, polegających na konieczności zmiany członków kadry dydaktycznej, która to zmiana dopuszczalna jest tylko w uzasadnionych przypadkach losowych, o ile osoby zastępujące będą spełniały wymogi określone w SIWZ.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.powiat-brzeziny.4bip.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Starostwo Powiatowe w Brzezinach ul. Sienkiewicza 16 pok.8.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 05.08.2016 godzina 13:00, miejsce: Starostwo Powiatowe w Brzezinach ul. Sienkiewicza 16 95-060 Brzeziny, pok.12- sekretariat.

IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Projekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, priorytet XI: Edukacja, Kwalifikacje, Umiejętności, działanie XI.3: Kształcenie zawodowe, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: tak