Wągrowiec: Wykonanie usługi w zakresie przeprowadzenia 4 szkoleń dla 40 osób bezrobotnych
Numer ogłoszenia: 116496 - 2014; data zamieszczenia: 07.04.2014
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy , ul. Kolejowa 22, 62-100 Wągrowiec, woj. wielkopolskie, tel. 0-67 26-21-081, faks 0-67 26-21-081.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.pupwagrowiec.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Wykonanie usługi w zakresie przeprowadzenia 4 szkoleń dla 40 osób bezrobotnych.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego 4 szkoleń, dla 40 osób bezrobotnych. Kierunki szkoleń: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego-120 godzin zegarowych w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu przeprowadzonego przez Urząd Dozoru Technicznego oraz egzaminu z modułu obsługi magazynu. Wymagana tematyka szkolenia powinna zawierać następujące moduły tematyczne: a) moduł pracownik magazynowy (48 godzin zegarowych) obejmujący następujące zagadnienia:przepisy BHP w jednostce handlowej, dokumentacja organizacji magazynu, gospodarka magazynowa, wystawianie dokumentów sprzedaży, przyjmowanie towarów do magazynu, sporządzanie zamówień, odbiór ilościowy i jakościowy, sposoby rozmieszczania towarów w magazynie, ładunkoznawstwo, obsługa programu Subiekt Egzamin wewnętrzny musi być przeprowadzony najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. b) moduł operatora wózka jezdniowego (67 godzin zegarowych) obejmujący następujące zagadnienia: budowa i wyposażenie wózka jezdniowego, czynności operatora przy obsłudze wózka jezdniowego, praktyczna nauka jazdy i manewrowanie wózkiem jezdniowym, wymiana butli przy wózkach jezdniowych Egzamin końcowy musi być przeprowadzony przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego w trakcie trwania szkolenia. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych). Pilarz-drwal-150 godzin zegarowych w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu przeprowadzonego przed komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Wymagana tematyka szkolenia: zasady bezpieczeństwa i higieny pracy pilarką spalinową, paliwa, oleje i smary używane w eksploatacji pilarki, budowa pilarki, przygotowanie do pracy oraz utrzymanie odpowiedniego stanu technicznego, narzędzia i sprzęt pomocniczy do pozyskania drewna, techniki ścinki i obalania drzew normalnych i tzw. trudnych, okrzesywanie drzew ściętych, przerzynka drewna, zasady organizacji procesu pozyskania drewna Egzamin końcowy musi być przeprowadzony przed komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w trakcie trwania szkolenia. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych). Kurs komputerowy od podstaw-110 godzin zegarowych, w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu wewnętrznego. Wymagana tematyka szkolenia:podstawowe informacje o komputerze: elementy zestawu komputerowego, rola systemu operacyjnego na przykładzie MS Windows, praca z myszką i klawiaturą, dostosowanie systemu MS Windows do własnych potrzeb, organizacja i zarządzanie danymi: typy danych, kopiowanie, przenoszenie i usuwanie plików, folderów i skrótów, właściwości plików, folderów i skrótów, widoki i rozmieszczanie ikon, obsługa Kosza, aplikacje użytkowe: uruchamianie i obsługa aplikacji, w tym: Notatnik, Paint, Kalkulator, instalacja i deinstalacja oprogramowania, komunikatory internetowe: Skype, Gadu-Gadu, obsługa urządzeń zewnętrznych: instalacja i obsługa drukarki, praca z pamięcią Flash (Pendrive, karty pamięci), nagrywanie na płytę CD/DVD, edytor tekstów MS Word: zasady wprowadzania tekstu, podstawowe formatowanie tekstów, tworzenie list numerowanych i punktowanych, praca z tabelami, wstawianie i formatowanie grafiki, drukowanie dokumentów, poczta elektroniczna i Internet: obsługa przeglądarek internetowych, wyszukiwanie informacji w sieci Internet, zakupy on-line, zakładanie konta poczty elektronicznej, wysyłanie i odbieranie listów (e-maili), dołączanie załączników, książka adresowa Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych). MS Office z językiem angielskim - 150 godzin zegarowych w tym 90 godzin zegarowych języka angielskiego, w grupie 10 osób. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu wewnętrznego. Egzamin musi być przeprowadzony osobno dla modułu obsługi komputera oraz osobno dla modułu języka angielskiego. Wymagana tematyka szkolenia: a) moduł obsługi komputera (55 godzin zegarowych w tym min. 45 godzin zegarowych praktycznych) obejmujący następujące zagadnienia:profesjonalne redagowanie dokumentów tekstowych w programie Word, tworzenie modeli obliczeniowych w arkuszu kalkulacyjnym Excel, tworzenie i zarządzanie bazą danych w Accessie, tworzenie prezentacji multimedialnych w programie Power Point, zarządzanie informacją i przesyłanie jej pocztą elektroniczną za pomocą programu Qutlook b) moduł języka angielskiego (90 godzin zegarowych na poziomie średniozaawansowanym - B1 według Europejskiego Opisu Kształcenia Językowego, zgodnie z którym osoba posługująca się językiem na tym poziomie rozumie znaczenie głównych wątków przekazu zawartego w jasnych, standardowych wypowiedziach, które dotyczą znanych jej spraw i zdarzeń typowych dla pracy, szkoły, czasu wolnego itd. Potrafi radzić sobie w większości sytuacji komunikacyjnych, które mogą się zdarzyć w czasie podróży w regionie, gdzie mówi się danym językiem. Potrafi tworzyć proste, spójne wypowiedzi ustne lub pisemne na tematy, które są jej znane bądź ją interesują. Potrafi opisywać doświadczenia, zdarzenia, nadzieje, marzenia i zamierzenia, krótko uzasadniając bądź wyjaśniając swoje opinie i plany), obejmujący następujące zagadnienia: - rola komunikacji w języku angielskim w szeroko pojętej komunikacji biznesowej oraz sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z używaniem języka obcego - gramatyka zwrotów grzecznościowych niezbędnych w pracy biurowej - korespondencja biznesowa: język korespondencji: styl, kompozycja, różnice między językiem mówionym a pisanym, językowe środki perswazji w komunikatach pisemnych ze szczególnym naciskiem na korespondencję biznesową, najczęstsze błędy natury językowo-kulturowej w korespondencji, kompozycja i rozplanowanie pism w języku angielskim, e-mailowy savoir vivre, najczęstsze błędy w anglojęzycznej korespondencji elektronicznej - rozmowa telefoniczna w języku angielskim, typowe zwroty grzecznościowe, potencjalne problemy w komunikacji telefonicznej i strategie ich rozwiązywania, taktowne przerywanie i kończenie rozmowy - warsztaty gramatyczno-leksykalne: słownictwo przydatne w pracy biurowej, sugestie dotyczące materiałów do samodzielnej nauki Zajęcia językowe nie mogą przekraczać 4 godzin zegarowych dziennie. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

II.1.5) przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:

• Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
• Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia zamówień uzupełniających, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt. 6 ustawy PZP, stanowiących nie więcej niż 50% wartości realizowanego zamówienia podstawowego.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8, 80.53.30.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 4.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie: 31.07.2014.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium: Nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia warunek posiadania uprawnień do organizowania i przeprowadzenia szkolenia objętego niniejszym zamówieniem (w szczególności, że jest instytucją szkoleniową w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), tj. posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych na rok 2014 prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, Zamawiający wymaga od Wykonawcy złożenia oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu określonych w art. 22 ust. 1 ustawy PZP-zgodnie ze wzorem treści przedstawionym w załączniku nr 2 do SIWZ. Posiadanie przez instytucję szkoleniową aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych Zamawiający sprawdzi w centralnym rejestrze instytucji szkoleniowych, dostępnym na stronie internetowej www.ris.praca.gov.pl

• III.3.2) Wiedza i doświadczenie

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Zamawiający uzna spełnienie przez Wykonawcę warunku posiadania wiedzy i doświadczenia jeżeli ten wykaże, że: w okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy-w tym okresie, wykonał należycie minimum dwie usługi szkoleniowe (szkolenie grupowe dla min. 5 osób), które zawierały zakres tematyczny zgodny z przedmiotem zamówienia.

• III.3.3) Potencjał techniczny

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia powyższy warunek, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wykazał, że dysponuje lub będzie dysponował sprzętem niezbędnym do wykonania zamówienia. Do zajęć teoretycznych Wykonawca zobowiązany jest zagwarantować salę o powierzchni min. 40m2 z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki. Do zajęć praktycznych Wykonawca zobowiązany jest zapewnić: Część I dot. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego: minimum 2 wózki jezdniowe i plac manewrowy do przeprowadzenia szkolenia, jeden komputer z odpowiednim oprogramowaniem na jednego uczestnika Część II dot. Pilarz-drwal: ubranie ochronne dla kursanta (kask ochronny z ochronnikami słuchu i wzroku, spodnie z wkładką antyprzecięciową, kurtka), pilarka min. 4 sztuki, urządzenia pomocnicze (obracaki, siekiery, kliny, kleszcze, klucze, pilniki). Część III dot. Kurs komputerowy od podstaw: min. jeden komputer z odpowiednim oprogramowaniem na jednego uczestnika Część IV dot. MS Office z językiem angielskim min. jeden komputer z odpowiednim oprogramowaniem na jednego uczestnika szkolenia Do oferty należy załączyć informację dotyczącą lokalizacji, w której realizowane będą zajęcia wraz ze szczegółowym opisem powierzchni i wyposażenia sal dydaktycznych oraz opisem urządzeń niezbędnych do realizacji zajęć (załącznik nr 9 do SIWZ).

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia powyższy warunek, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wykazał, że dysponuje lub będzie dysponował osobami zdolnymi do wykonania zamówienia.Do prowadzenia szkolenia Wykonawca musi wskazać co najmniej 2 osoby o odpowiednich kwalifikacjach, oraz co najmniej 1 osobę na zastępstwo posiadającą co najmniej równoważne kwalifikacje. Dodatkowo do przeprowadzenia zajęć z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy Wykonawca musi wskazać 1 osobę posiadającą wykształcenie psychologiczne lub z zakresu doradztwa zawodowego, która przeprowadziła w ciągu ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania min. 2 grupowe szkolenia dot. tematyki aktywnych metod poszukiwania pracy oraz 1 osobę na zastępstwo o równoważnych kwalifikacjach. Osoby wskazane do prowadzenia zajęć z tematyki aktywnych metod poszukiwania pracy nie będą podlegały ocenie dotyczącej kwalifikacji i doświadczenia kadry.

• III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia warunek znajdowania się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia, Zamawiający wymaga od Wykonawcy złożenia oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu określonych w art. 22 ust. 1 ustawy PZP.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zmianie może ulec liczba uczestników szkolenia w uzasadnionych przypadkach, zmianie ulega wówczas także cena całego szkolenia. W wyjątkowych przypadkach Zamawiający dopuszcza zmiany w terminie realizacji zamówienia, które należy uprzednio uzgodnić w formie pisemnej z Zamawiającym.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.pupwagrowiec.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu, ul. Kolejowa 22, 62-100 Wągrowiec.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 24.04.2014 godzina 10:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu, ul. Kolejowa 22, 62-100 Wągrowiec, sekretariat pokój nr 202.

IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Projekt pn. AKTYWNI współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 6.1 Poddziałania 6.1.3 Priorytet VI PO KL.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 120 godzin zegarowych w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu przeprowadzonego przez Urząd Dozoru Technicznego oraz egzaminu z modułu obsługi magazynu. Wymagana tematyka szkolenia powinna zawierać następujące moduły tematyczne: a) moduł pracownik magazynowy (48 godzin zegarowych) obejmujący następujące zagadnienia: przepisy BHP w jednostce handlowej, dokumentacja organizacji magazynu, gospodarka magazynowa, wystawianie dokumentów sprzedaży, przyjmowanie towarów do magazynu, sporządzanie zamówień, odbiór ilościowy i jakościowy, sposoby rozmieszczania towarów w magazynie, ładunkoznawstwo, obsługa programu Subiekt Egzamin wewnętrzny musi być przeprowadzony najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. b) moduł operatora wózka jezdniowego (67 godzin zegarowych) obejmujący następujące zagadnienia: budowa i wyposażenie wózka jezdniowego,czynności operatora przy obsłudze wózka jezdniowego, praktyczna nauka jazdy i manewrowanie wózkiem jezdniowym, wymiana butli przy wózkach jezdniowych Egzamin końcowy musi być przeprowadzony przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego w trakcie trwania szkolenia. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.07.2014.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 53
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia lub akredytacji kuratora oświaty - 2

CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: Pilarz-drwal.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 150 godzin zegarowych w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu przeprowadzonego przed komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Wymagana tematyka szkolenia: zasady bezpieczeństwa i higieny pracy pilarką spalinową, paliwa, oleje i smary używane w eksploatacji pilarki, budowa pilarki, przygotowanie do pracy oraz utrzymanie odpowiedniego stanu technicznego, narzędzia i sprzęt pomocniczy do pozyskania drewna, techniki ścinki i obalania drzew normalnych i tzw. trudnych, okrzesywanie drzew ściętych, przerzynka drewna, zasady organizacji procesu pozyskania drewna Egzamin końcowy musi być przeprowadzony przed komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w trakcie trwania szkolenia. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.07.2014.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 53
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia lub akredytacji kuratora oświaty - 2

CZĘŚĆ Nr: 3 NAZWA: Kurs komputerowy od podstaw.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 110 godzin zegarowych, w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu wewnętrznego. Wymagana tematyka szkolenia: podstawowe informacje o komputerze: elementy zestawu komputerowego, rola systemu operacyjnego na przykładzie MS Windows, praca z myszką i klawiaturą, dostosowanie systemu MS Windows do własnych potrzeb, organizacja i zarządzanie danymi: typy danych, kopiowanie, przenoszenie i usuwanie plików, folderów i skrótów, właściwości plików, folderów i skrótów, widoki i rozmieszczanie ikon, obsługa Kosza, aplikacje użytkowe: uruchamianie i obsługa aplikacji, w tym: Notatnik, Paint, Kalkulator, instalacja i deinstalacja oprogramowania, komunikatory internetowe: Skype, Gadu-Gadu, obsługa urządzeń zewnętrznych: instalacja i obsługa drukarki, praca z pamięcią Flash (Pendrive, karty pamięci), nagrywanie na płytę CD/DVD, edytor tekstów MS Word: zasady wprowadzania tekstu, podstawowe formatowanie tekstów, tworzenie list numerowanych i punktowanych, praca z tabelami, wstawianie i formatowanie grafiki, drukowanie dokumentów, poczta elektroniczna i Internet: obsługa przeglądarek internetowych, wyszukiwanie informacji w sieci Internet, zakupy on-line, zakładanie konta poczty elektronicznej, wysyłanie i odbieranie listów (e-maili), dołączanie załączników, książka adresowa Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.30.00-9.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.07.2014.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 53
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia lub akredytacji kuratora oświaty - 2

CZĘŚĆ Nr: 4 NAZWA: MS Office z językiem angielskim.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 150 godzin zegarowych w tym 90 godzin zegarowych języka angielskiego, w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu wewnętrznego. Egzamin musi być przeprowadzony osobno dla modułu obsługi komputera oraz osobno dla modułu języka angielskiego. Wymagana tematyka szkolenia: a) moduł obsługi komputera (55 godzin zegarowych w tym min. 45 godzin zegarowych praktycznych) obejmujący następujące zagadnienia:profesjonalne redagowanie dokumentów tekstowych w programie Word, tworzenie modeli obliczeniowych w arkuszu kalkulacyjnym Excel, tworzenie i zarządzanie bazą danych w Accessie, tworzenie prezentacji multimedialnych w programie Power Point, zarządzanie informacją i przesyłanie jej pocztą elektroniczną za pomocą programu Qutlook b) moduł języka angielskiego (90 godzin zegarowych na poziomie średniozaawansowanym-B1 według Europejskiego Opisu Kształcenia Językowego, zgodnie z którym osoba posługująca się językiem na tym poziomie rozumie znaczenie głównych wątków przekazu zawartego w jasnych, standardowych wypowiedziach, które dotyczą znanych jej spraw i zdarzeń typowych dla pracy, szkoły, czasu wolnego itd. Potrafi radzić sobie w większości sytuacji komunikacyjnych, które mogą się zdarzyć w czasie podróży w regionie, gdzie mówi się danym językiem. Potrafi tworzyć proste, spójne wypowiedzi ustne lub pisemne na tematy, które są jej znane bądź ją interesują. Potrafi opisywać doświadczenia, zdarzenia, nadzieje, marzenia i zamierzenia, krótko uzasadniając bądź wyjaśniając swoje opinie i plany), obejmujący następujące zagadnienia:rola komunikacji w języku angielskim w szeroko pojętej komunikacji biznesowej oraz sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z używaniem języka obcego, gramatyka zwrotów grzecznościowych niezbędnych w pracy biurowej, korespondencja biznesowa: język korespondencji: styl, kompozycja, różnice między językiem mówionym a pisanym, językowe środki perswazji w komunikatach pisemnych ze szczególnym naciskiem na korespondencję biznesową, najczęstsze błędy natury językowo-kulturowej w korespondencji, kompozycja i rozplanowanie pism w języku angielskim, e-mailowy savoir vivre, najczęstsze błędy w anglojęzycznej korespondencji elektronicznej, rozmowa telefoniczna w języku angielskim, typowe zwroty grzecznościowe, potencjalne problemy w komunikacji telefonicznej i strategie ich rozwiązywania, taktowne przerywanie i kończenie rozmowy, warsztaty gramatyczno-leksykalne: słownictwo przydatne w pracy biurowej, sugestie dotyczące materiałów do samodzielnej nauki Zajęcia językowe nie mogą przekraczać 4 godzin zegarowych dziennie. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Zakończenie: 31.07.2014.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 53
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia lub akredytacji kuratora oświaty - 2